五型企业的内容是什么？

第1题：

企业安全生产责任体系“五落实五到位”规定的内容是什么?

参考答案：(1)必须落实“党政同责”要求，董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任。(2)必须落实安全生产“一岗双责”，所有领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责。(3)必须落实安全生产组织领导机构，成立安全生产委员会，由董事长或总经理担任主任。(4)必须落实安全管理力量，依法设置安全生产管理机构，配齐配强注册安全工程师等专业安全管理人员。(5)必须落实安全生产报告制度，定期向董事会、业绩考核部门报告安全生产情况，并向社会公示。(6)必须做到安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位。

第2题：

“五同时”的内容是什么?
即企业领导在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，要计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
略

第3题：

润滑“五定”内容是什么？

正确答案:定点、定时、定质、定量、定人。

第4题：

创建“五型”班组的基本内容是什么？

正确答案:①创建“学习型”班组②创建“安全型”班组③创建“清洁型”班组④创建“节约型”班组⑤创建“和谐型”班组

第5题：

刮板机实行四检内容是什么？“一坚守”“二做到”“三勤快”“四严格”“五认真”的内容是什么？

正确答案:四检：班检、日检、周检、月检。
一坚守：坚守工作岗位。
二做到：做到设备整洁，做到机头、机尾、机道无浮煤、淤泥和积水。
三勤快：眼、腿、手勤快。
四严格：严格执行操作规程、严格现场交接班、严格巡回检查、严格遵守劳动纪律。
五认真：认真检查、修理、注油、清理和操作。

第6题：

五盖的内容是什么？为什么叫五盖？

正确答案: 贪、瞋、睡眠、掉举、疑。
睡眠：广义是指未觉悟到修行的重要，狭义是指修行无动力、懒惰、昏沉。
掉举：
1.吊儿郎当，不稳重，无定力，闲不下来。
2.有掉悔之意，易冲动，做错了事又后悔。
疑盖：对佛法不信任，对自己无自信，犹豫不决。想前世的业力和未来的企盼，而没有活在当下。
五种障碍，如同盖子，盖住了智慧，看不到真理实相，因而活在颠倒梦想的世界里。

第7题：

“五小”创新内容是什么？

正确答案:“五小”创新内容是小发明、小创造、小革新、小设计、小建议。

第8题：

“五定”工作法的内容是什么？

正确答案: 即对全队一线执法人员实行“定岗位、定职责、定标准、定考核、定奖惩”。

第9题：

操作中的五防的内容是什么？

正确答案: 1、防止误拉、合开关；
2、防止带接地线（接地闸刀）合闸；
3、防止带电装设接地线、带电合接地闸刀；
4、防止带负荷拉、合闸刀；
5、防止误入带电间隔。

第10题：

值班人员的“五交五不接”的内容是什么？

正确答案: 五交：①交设备运行（备用）情况；②交设备运行出现的问题及处理过程中的经验教训；③交运行方式及负荷，燃料变化情况，采取的措施和工作票的执行情况；④交工具（用具），仪器（仪表），资料情况；⑤交上级指示及注意事项。
五不接：①设备环境卫生不好，能处理而没有处理好不接；②设备出了问题能处理好而没有处理不接；③应该倒换或试验的设备没有按制度倒换或试验不接；④丢失工具（用具），照明灯具资料交待不清不接。⑤记录不全，交接不清不接。

第11题：

问答题

简述学习型组织的五项修炼及其具体含义。并说明企业成为真正的学习型组织的关键是什么？

正确答案：彼得·圣吉在他的著作《第五项修炼——学习型组织的艺术与务实》中，主张企业的领导者和全体职工要进行五项修炼，即系统思考、自我超越、改善心智模式、建立共同愿境、团队学习。
系统思考就是整体与动态思考。系统思考有两个关键点：一是系统的观点与动态的观点；二是相互联系的观点。
自我超越是胜过自己的意思，是指自我极度实现，达到自我高峰。
心智模式是指根深蒂固于每个人或组织之中的思想方式和行为模式。改善心智模式就是发掘人们内心世界的图像，使这些图像浮上表面，并严加审视，及时锈症，使其能反映事物的真相。
共同愿境是一个期望的未来景象和意向，是一种召唤及驱使人向前的使命，能不断扩展他们创造生命上真正内心所向往的能力。建立一个自制成员的共同愿境，以这个共同的远景感召全体组织成员，是指为这一远景而奋斗。
团队学习的修炼要求组织学习的基本.单位是团队而非个人。团队学习是发展团队成员整体合作与实现共同目标能力的过程，使通过开放型的交流，发现问题、互相学习、取长补短达到共同目标的过程。
修炼是一种过程，是一种学习的过程。五项修炼是一个组织的学习过程，所以进行五项修炼的组织称为“学习型组织”。但能否真正成为“学习型组织”，并不仅仅看企业是否进行了五项修炼，关键的是五项修炼是否能互相搭配，从而解决实际学习中所面临的问题。学习的关键不在于形势，而在于企业是否通过学习而增强了应变世界变化和自我发展的能力。

解析：暂无解析

第12题：

问答题

五盖的内容是什么？为什么叫五盖？

正确答案：贪、瞋、睡眠、掉举、疑。
睡眠：广义是指未觉悟到修行的重要，狭义是指修行无动力、懒惰、昏沉。
掉举：
1.吊儿郎当，不稳重，无定力，闲不下来。
2.有掉悔之意，易冲动，做错了事又后悔。
疑盖：对佛法不信任，对自己无自信，犹豫不决。想前世的业力和未来的企盼，而没有活在当下。
五种障碍，如同盖子，盖住了智慧，看不到真理实相，因而活在颠倒梦想的世界里。

解析：暂无解析

第13题：

《企业安全生产责任体系五落实五到位规定》内容是什么？
五落实：
（1）必须落实“党政同责”要求，董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任；（2）必须落实安全生产“一岗双责”，所有领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责；
（3）必须落实安全生产组织领导机构，成立安全生产委员会，由董事长或总经理担任主任；
（4）必须落实安全管理力量，依法设置安全生产管理机构，配齐配强注册安全工程师等专业安全管理人员；（5）必须落实安全生产报告制度，定期向董事会、业绩考核部门报告安全生产情况，并向社会公示。
五到位：
必须做到安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位。
略

第14题：

国务院发布的《关于加强企业生产中安全工作的几页规定》中”五项规定”的内容是什么？

正确答案: ①关于安全生产责任制：
②关于安全技术措施计划；
③关于安全生产教育；
④关于安全生产的定期检查；
⑤关于伤亡事故的调查与处理。

第15题：

实施企业文化建设“五个一”工程内容是什么？

正确答案: （1）创建金字品牌，形成一系列名牌产品、名牌工程和名牌队伍。
（2）树立典型人物，形成一系列传承企业精神、代表企业形象、引领企业发展的英模群体。
（3）提炼理念格言，形成一系列富有特色、深入人心、激励队伍的石油名言。
（4）建设教育基地，形成一系列见证历史、体现传统、承载文化的企业精神教育基地。
（5）创作精神产品，形成一系列以石油石化工业为题材，记录发展历程、展示企业形象、歌颂员工风采的文化艺术精品。