下列属对单位问责措施的是（）。A、通报批评B、诫勉谈话C、取消评优资格D、单位主要负责人、分管领导暂缓职务晋升

题目

下列属对单位问责措施的是（）。

  • A、通报批评
  • B、诫勉谈话
  • C、取消评优资格
  • D、单位主要负责人、分管领导暂缓职务晋升
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1.对中小学教师除了相应处分外，还有其他处理方式包括给予()，以及取消在评奖评优等方面的资格。A、责令检查B、诫勉谈话C、通报批评D、批评教育

2.投诉查实待岗纳入部门、单位年终评议考核。一年内出现两次或两次以上投诉查实待岗的，取消部门主要负责人、分管负责人评先评优资格;情节严重的，对部门(单位)主要负责人、分管负责人实施()，并给予通报批评。

3.党组织、党的领导干部受到问责的，取消( )的资格。领导干部被问责的问题发生在原任职单位的，不影响其现任职单位的考核和评优评先。A.两年内晋升提拔B.参加竞赛C.当年年度考核评优和评选各类先进D.连续两年考核评优和评选各类先进

4.收到问责的党政领导干部，取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格。( )

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  • 第1题：

    广东烟草商业系统《领导干部问责工作实施办法(试行)》中，对领导干部实行问责的方式分为( )

    A.责令作出书面检查

    B.诫勉谈话

    C.通报批评

    D.停职检查


    正确答案：ABCD

  • 第2题：

    《关于印发强化审计监督问责的有关规定的通知》规定:对于审计整改不力的,对单位行政主要负责人和纪委书记进行问责,以下情形正确的是( )。

    A、情节较轻的，给予批评教育、诫勉谈话、责令做出书面检查

    B、情节较重的，给予通报批评

    C、情节严重的，给予调离岗位、免职等组织处理

    D、构成违纪的，依照有关规定给予纪律处分


    标准答案：ABCD

  • 第3题：

    在发生服务质量问责事件时,多次发生且情节严重、影响恶劣的,对责任单位及责任单位相关领导()。

    A、沟通约谈

    B、通报批评

    C、取消年度评比资格


    参考答案：A

  • 第4题：

    根据《济宁市机关工作人员作风效能问责办法》，下列说法中不正确的是( )。

    A.受到问责的工作人员，取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格。

    B.受到调离岗位问责的工作人员，一年内不得提拔。

    C.受到引咎辞职、责令辞职、免职问责的工作人员，不得提拔。

    D.工作人员因作风和效能问题，一年内受到问责两人次以上的，取消所在部门单位评优评先资格。


    正确答案：C

  • 第5题：

    对个人问责的方式主要有（）。

    • A、扣罚绩效工资
    • B、诫勉谈话
    • C、开除党籍
    • D、通报批评

    正确答案:A,B,D

  • 第6题：

    市委组织部、市纪委成立督查组定期和不定期对贫困村、扶贫重点村驻村干部在岗情况进行检查，对擅自离岗的将通报批评，（）以上的取消评优资格，（）以上的，驻村干部退回原单位，由原单位进行重新调换，并取消派出单位年度评优资格。


    正确答案:2次；3次

  • 第7题：

    下列属对个人问责措施的是（）。

    • A、书面检查
    • B、通报批评
    • C、暂缓职务晋升
    • D、待岗培训

    正确答案:A,C,D

  • 第8题：

    下列属于行政问责方式的是（）

    • A、通报批评
    • B、降职
    • C、诫勉谈话
    • D、免职

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    受到问责的党政领导干部，取消当年（）资格。

    • A、年度考核评优
    • B、评选各类先进
    • C、党内评选各类先进
    • D、年度考核评优和评选各类先进

    正确答案:D

  • 第10题：

    给予（）（含）以上问责的，按照干部管理权限，由组织人事部门将问责人员的有关问责材料归入其个人档案。

    • A、诫勉谈话
    • B、责令作出书面检查
    • C、通报批评
    • D、责令公开道歉

    正确答案:D

  • 第11题：

    判断题
    受到问责的员工应取消当年年度考核评优评先的资格。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    受到诫勉谈话和通报批评的员工，（）个月内不得晋升职务、职称等，并取消当年评先资格。
    A

    3

    B

    4

    C

    5

    D

    6


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    信访工作问责办法规定的问责方式包括()

    A、责令说明情况、限期解决问题

    B、通报批评，责令作出书面检查

    C、诫勉谈话，取消评优评先资格

    D、其他都对


    标准答案：D

  • 第14题：

    受到诫勉谈话和通报批评的员工,()个月内不得晋升职务、职称等,并取消当年评先资格。

    A、3

    B、4

    C、5

    D、6


    参考答案：A

  • 第15题：

    下列属于行政问责方式的是( )

    A.通报批评

    B.降职

    C.诫勉谈话

    D.免职


    参考答案：ABCD

  • 第16题：

    受到问责的员工应取消当年年度考核评优评先的资格。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：正确

  • 第17题：

    工作人员受责令书面检查、诫勉谈话、通报批评、责令公开道歉问责处理的工作人员，按规定一年内不得提拔、交流，并取消当年度评先评优资格，依据行为轻重扣减当月绩效工资（）个百分点，年度考核定为基本称职。

    • A、5-50
    • B、1-10
    • C、10-100
    • D、50-100

    正确答案:C

  • 第18题：

    受到通报批评、减发绩效工资处理的工作人员，（）内不得晋升职务、职等，并取消评先、评优资格。

    • A、三个月；
    • B、六个月；
    • C、一年；
    • D、两年

    正确答案:B

  • 第19题：

    对中层领导班子问责包括（）三种方式。

    • A、情节较轻的，责令限期整改
    • B、情节较重的，通报批评
    • C、情节严重的，集体诫勉谈话
    • D、情节严重的，主要领导诫勉谈话

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    医疗机构或科室违反规定设立开单提成的，处罚措施有（）

    • A、给予主要负责人通报批评、取消当年评优、评职称资格
    • B、给予主要负责人缓聘、解职待聘，直至解聘
    • C、将主要负责人移送司法机关依法追究刑事责任
    • D、免除其主要负责人职务，给予医疗机构相应的行政处罚
    • E、吊销其主要负责人执业证书

    正确答案:D

  • 第21题：

    对单位所属机构主要负责人进行谈话诫勉，一般应由（）作为谈话人。


    正确答案:本单位党委（党组）负责人

  • 第22题：

    《武汉农村商业银行违规违纪行为处分管理办法》规定，受到诫勉谈话和通报批评的员工，一年内不得晋升职务、职称、工资级别和专业技术职务，并取消当年评选先进资格。


    正确答案:正确

  • 第23题：

    单选题
    对于医疗机构或科室违反规定设立开单提成的，下列处罚措施包括（　　）。
    A

    给予主要负责人通报批评、取消当年评优、评职称资格

    B

    给予主要负责人缓聘、解职待聘，直至解聘

    C

    将主要负责人移送司法机关依法追究刑事责任

    D

    免除其主要负责人职务，给予医疗机构相应的行政处罚

    E

    吊销其主要负责人执业证书


    正确答案： C
    解析：
    《卫生部关于加强卫生行业作风建设的意见》中，对医务人员、医疗机构或科室违反卫生行业纪律的，都制定了相应的处罚措施，D项是对医疗机构或科室违反规定的处罚措施，其余各项是对医务人员违反规定的处罚措施。

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