迈向学习型班组的“十大步骤”,即:增进组织的积极性、在工作场所能安然地思考、奖励冒险、运用学习能力到工作上、描绘班组的远景、将班组的远景溶入生活、连结学习系统和()。A、评估组织的学习文化B、协助成员成为彼此的学习资源C、认真做好学习记录D、明示班组未来努力的方向

题目

迈向学习型班组的“十大步骤”,即:增进组织的积极性、在工作场所能安然地思考、奖励冒险、运用学习能力到工作上、描绘班组的远景、将班组的远景溶入生活、连结学习系统和()。

  • A、评估组织的学习文化
  • B、协助成员成为彼此的学习资源
  • C、认真做好学习记录
  • D、明示班组未来努力的方向

相似考题
参考答案和解析
正确答案:A,B,D
更多“迈向学习型班组的“十大步骤”,即:增进组织的积极性、在工作场所能”相关问题
  • 第1题:

    (2015年5月)学习型组织在团体层面的作用是(  )。

    A.促使成员迈向共同愿景
    B.促进了组织与环境相适应
    C.鼓励员工相互合作,增加凝聚力
    D.形成员工之间探讨和对话的氛围

    答案:C
    解析:
    P230-233

  • 第2题:

    学习型班组既要有组织学习也要有个人学习。


    正确答案:正确

  • 第3题:

    如果你在班组成员取得成绩的时候表扬他们,将更能激发员工的积极性,加剧班组凝聚力。在()场合可以赞扬班组员工。

    • A、私下里
    • B、会议上
    • C、工作场场合,包括在其他班组面前或在上级领导面前等
    • D、以上场合都可以

    正确答案:D

  • 第4题:

    学习型组织营造全体员工自助学习、()和终身学习的氛围。

    • A、互动学习
    • B、参与学习
    • C、班组学习
    • D、团队学习

    正确答案:D

  • 第5题:

    以下不属于学习型组织基本特征的是()。

    • A、强调团队学习和组织学习
    • B、强调终身学习
    • C、工作和学习不再分离
    • D、班组激励机制建设

    正确答案:D

  • 第6题:

    列检作业场班组学习室的面积应按班组的()设置。

    • A、班次
    • B、人数
    • C、工长
    • D、工作量

    正确答案:B

  • 第7题:

    培训师在创建学习型组织的过程中应该具备的职能包括:()。

    • A、培训师应该是创建学习型组织工作的设计者
    • B、培训师应该是创建学习型组织工作的具体组织者
    • C、培训师应该是创建学习型组织工作的亲身实践者
    • D、培训师应该是创建学习型组织工作的观望者
    • E、培训师应该是创建学习型组织工作的描绘者

    正确答案:A,B,C

  • 第8题:

    学习型组织在团体层面的作用是()。

    • A、促使成员迈向共同愿景
    • B、促进了组织与环境相适应
    • C、鼓励员工相互合作,增加凝聚力
    • D、形成员工之间探讨和对话的氛围

    正确答案:C

  • 第9题:

    公司要求大力开展班组“创争”活动,“创争”活动指的是()。

    • A、创建学习型组织、争做知识型员工
    • B、创建先进班组、争做标兵员工
    • C、创建学习型组织、争做标兵员工
    • D、创建先进班组、争做知识型员工

    正确答案:A

  • 第10题:

    单选题
    所谓(),是指通过有效的手段和方法,在班组内部进行班组文化建设、学习制度及工作制度等建设,最大限度地调动班组成员生产的积极性、创造性、提高班组成员的生产工作技能水平与综合素质。
    A

    学习型班组建设

    B

    企业班组建设

    C

    企业班组管理

    D

    学习型班组管理


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    学习型组织在团体层面的作用是()。
    A

    促使成员迈向共同愿景

    B

    促进了组织与环境相适应

    C

    鼓励员工相互合作,增加凝聚力

    D

    形成员工之间探讨和对话的氛围


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    列检作业场班组学习室的面积应按班组的()设置。
    A

    班次

    B

    人数

    C

    工长

    D

    工作量


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    学习型组织在团体层面的作用是(  )。

    A.促使成员迈向共同愿景
    B.促进了组织与环境相适应
    C.鼓励员工相互合作,增加凝聚力
    D.形成员工之间探讨和对话的氛围

    答案:C
    解析:

  • 第14题:

    列检作业场班组完工分析应由工长组织,对各项工作完成、故障处理等情况进行统计。


    正确答案:正确

  • 第15题:

    迈向学习型社会在教育领域意味着经历历史性的转变包括()

    • A、学习对象的转变
    • B、学习组织的转变
    • C、学习时间的转变
    • D、学习制度的转变

    正确答案:A,C,D

  • 第16题:

    所谓(),是指通过有效的手段和方法,在班组内部进行班组文化建设、学习制度及工作制度等建设,最大限度地调动班组成员生产的积极性、创造性、提高班组成员的生产工作技能水平与综合素质。

    • A、学习型班组建设
    • B、企业班组建设
    • C、企业班组管理
    • D、学习型班组管理

    正确答案:B

  • 第17题:

    ()是指通过在组织内部营造全体员工自主学习、团队学习和终身学习的氛围,逐步形成学习工作化、工作学习化的组织观念和制度。

    • A、学习能力
    • B、学习型团队
    • C、综合能力
    • D、学习型组织

    正确答案:D

  • 第18题:

    白场和黑场定标的目的是使原稿上需复制的密度范围与印刷所能表现的阶调范围相对应。即白场对应原稿上最亮的点。


    正确答案:错误

  • 第19题:

    学习型组织的功能可以从四个层次加以说明,下面说法正确的是()。

    • A、从个人层面来看,学习型组织创造不断学习的机会,促进组织中员工之间探讨和对话的氛围
    • B、从组织层面来看,学习型组织有利于鼓励员工共同合作,增强团队的凝聚力
    • C、从社会层面来看,学习型组织有助于建立学习及学习共享系统,并促使成员迈向共同愿景
    • D、从团体层面来看,学习型组织促进了组织与环境相适应,有助于企业为社会、为广大人民群众服务,尽到应尽的责任,给人民带来福音

    正确答案:A

  • 第20题:

    国家电网公司要求大力开展班组“创争”活动,“创争”活动指的是()。

    • A、创建学习型组织、争做知识型员工;
    • B、创建先进班组、争做标兵员工;
    • C、创建学习型组织、争做标兵员工;
    • D、创建先进班组、争做知识型员工。

    正确答案:A

  • 第21题:

    单选题
    ()是指通过在组织内部营造全体员工自主学习、团队学习和终身学习的氛围,逐步形成学习工作化、工作学习化的组织观念和制度。
    A

    学习能力

    B

    学习型团队

    C

    综合能力

    D

    学习型组织


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    以下不属于学习型组织基本特征的是()。
    A

    强调团队学习和组织学习

    B

    强调终身学习

    C

    工作和学习不再分离

    D

    班组激励机制建设


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    培训师在创建学习型组织的过程中应该担任的角色是()。
    A

    创建学习型组织工作的设计者

    B

    创建学习型组织工作的具体组织者

    C

    创建学习型组织工作的亲身实践者

    D

    创建学习型组织工作的观望者

    E

    创建学习型组织工作的描绘者


    正确答案: E,B
    解析: 暂无解析