要做到“管理零空白”就必须（）。A、各个岗位（部门）职责分明B、原始台账清楚、具体C、提倡越界工作D、提倡各岗位（部门）协作、互补

题目

要做到“管理零空白”就必须（）。

  • A、各个岗位（部门）职责分明
  • B、原始台账清楚、具体
  • C、提倡越界工作
  • D、提倡各岗位（部门）协作、互补
相似考题

1.企业安全生产责任制度应体现全员性，并应符合以下管理要求()。A、企业各个部门与人员岗位清晰，并符合安全生产管理的要求B、企业各个部门与人员岗位均有相应的安全生产责任，应以文件形式确立C、企业各个部门负责人和各岗位人员的安全生产责任必须进行责任交底D、企业各个部门负责人和各岗位人员均在相应的安全生产责任上签字确认ABCDEE、企业有对安全生产责任进行考核的管理机制，考核的责任部门或责任人明确，措施能够落实

2.工作职责是岗位说明书的核心部分,岗位职责的编写通常采用部门职能分解的方法,即基于部门职责分析的信息,将部门职责匹配到部门里的各个职位。()此题为判断题(对，错)。

3.企业应当制订的部门及岗位职责包括哪些具体的部门及岗位？

4.点心部各岗位职责分工明确,所以各岗位在工作是不需要相互协作的。( )此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
正确答案:A,B,D
更多“要做到“管理零空白”就必须（）。A、各个岗位（部门）职责分明B、原始台账清楚、具体C、提倡越界工作D、提倡各岗位（部门）协作、互补”相关问题

  • 第1题：

    岗位设计是指在公司总体的组织结构及各部门的工作职责确定之前所开展的岗位设置，并对各岗位工作职责、权力等作出明确规定，形成岗位规范的一系列工作。


    正确答案:错误

  • 第2题：

    信贷业务用信管理涉及多个部门的多个岗位，由客户部门牵头，各岗位共同参与完成，各自在职责范围内承担相应责任。


    正确答案:错误

  • 第3题：

    基金托管人内部控制的制度建设，需要（）。

    • A、建立完善的稽核监督体系
    • B、明确监察稽核部门及内部各岗位的具体职责
    • C、严格内部管理制度
    • D、划分岗位薪酬等级

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    建立安全管理体系的公司必须制定（）职责

    • A、部门
    • B、岗位
    • C、部门和岗位

    正确答案:B

  • 第5题：

    下列选项中属于尽职调查关注点的有（）。

    • A、单位、部门和岗位的设置
    • B、各个单位、部门和岗位的职责的界定
    • C、单位、部门和岗位角色相互之间关系的界定
    • D、各个单位、部门和岗位的权力的界定

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    应动态修订完善段各岗位管理职责、工作标准，全面涵盖本*单位、本*部门安全风险，着力解决（）等问题，确保安全风险有部门管、有人控。

    • A、管理职责模糊
    • B、管理制度冲突
    • C、工作推诿扯皮
    • D、防控责任不明

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    信贷业务用信管理涉及多个部门的多个岗位，由（）牵头，各岗位共同参与完成，各自在职责范围内承担相应责任。

    • A、客户部门
    • B、法律部门
    • C、运营部门
    • D、信贷管理部门

    正确答案:D

  • 第8题：

    多选题
    下列选项中属于尽职调查关注点的有（）。
    A

    单位、部门和岗位的设置

    B

    各个单位、部门和岗位的职责的界定

    C

    单位、部门和岗位角色相互之间关系的界定

    D

    各个单位、部门和岗位的权力的界定


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    岗位设计是指在公司总体的组织结构及各部门的工作职责确定之前所开展的岗位设置，并对各岗位工作职责、权力等作出明确规定，形成岗位规范的一系列工作。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    内部会计控制对会计人员岗位责任制度要求的主要内容包括（）。
    A

    各个会计工作岗位的职责和工作标准

    B

    会计工作岗位不能轮换

    C

    各会计工作岗位人员互相监督

    D

    会计人员工作岗位的设置

    E

    各会计工作岗位的人员和具体分工


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    岗位职责是岗位说明书的核心部分，岗位职责的编写通常采用部门职能分解的方法，即基于部门职责分析的信息，将部门职责匹配到部门里的各个职位。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    风险监测报告不只是风险管理部门的工作，而是全行各个部门、各级机构、各个岗位的共同职责。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业生产经营过程中各岗位人员的协作和配合必须以（）和工作标准为前提。

    • A、管理标准
    • B、技术标准
    • C、岗位职责
    • D、先进标准

    正确答案:C

  • 第14题：

    风险监测报告不只是风险管理部门的工作，而是全行各个部门、各级机构、各个岗位的共同职责。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    内部会计控制对会计人员岗位责任制度要求的主要内容包括（）。

    • A、各个会计工作岗位的职责和工作标准
    • B、会计工作岗位不能轮换
    • C、各会计工作岗位人员互相监督
    • D、会计人员工作岗位的设置
    • E、各会计工作岗位的人员和具体分工

    正确答案:A,D,E

  • 第16题：

    按照（）的要求，明晰每个部门每个岗位的安全职责，把风险责任和风险措施落实到各个管理岗位和作业岗位。

    • A、领导负责
    • B、专业负责
    • C、岗位负责
    • D、工作负责

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    客户维护提倡以（）为中心的工作流程，规划不同岗位的工作范围，使公司各职能部门职责清晰、层次分明。

    • A、利润
    • B、客户
    • C、服务
    • D、品牌

    正确答案:B

  • 第18题：

    按照（）的原则，在各级管理行设立前、中、后台信贷部门，明确界定各级行、各部门、各岗位职责。

    • A、分工协作
    • B、横向制衡
    • C、纵向制约
    • D、权责对等

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    将信贷业务全过程分解为调查、审查、审议、审批、用信管理、贷后管理等各个环节，分别设立相应的部门或岗位承担各环节职责，以实现部门、岗位间的相互支持和相互制约的制度是（）。

    • A、审贷分离
    • B、集体审议
    • C、分层审批
    • D、授权管理

    正确答案:A

  • 第20题：

    单选题
    建立安全管理体系的公司必须制定（）职责
    A

    部门

    B

    岗位

    C

    部门和岗位


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    按照（）的原则，在各级管理行设立前、中、后台信贷部门，明确界定各级行、各部门、各岗位职责。
    A

    分工协作

    B

    横向制衡

    C

    纵向制约

    D

    权责对等


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    信贷业务用信管理涉及多个部门的多个岗位，由（）牵头，各岗位共同参与完成，各自在职责范围内承担相应责任。
    A

    客户部门

    B

    法律部门

    C

    运营部门

    D

    信贷管理部门


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    按照（）的要求，明晰每个部门每个岗位的安全职责，把风险责任和风险措施落实到各个管理岗位和作业岗位。
    A

    领导负责

    B

    专业负责

    C

    岗位负责

    D

    工作负责


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

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