以下哪项属于赫兹伯格理论中提到的保健因素？（）A、授权挑战性工作B、出国进修C、安全D、升职

题目

以下哪项属于赫兹伯格理论中提到的保健因素？（）

  • A、授权挑战性工作
  • B、出国进修
  • C、安全
  • D、升职
相似考题

1.按照赫兹伯格的双因素理论，( )属于激励因素。A.工作责任B.工作的挑战性C.工作成就D.工资报酬E.工作条件

2.在赫兹伯格理论中,那些与工作的本质和工作的挑战性有关的因素就称为激励因素。()此题为判断题(对，错)。

3.根据赫兹伯格的双因素理论，以下属于保健因素的是()A、工作上的成就感B、提升C、工资D、责任

4.下列属于赫兹伯格双因素理论中的“保健因素”的是（ ）。A. 报酬B. 工作本身C. 提拔D. 成就与责任

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  • 第1题：

    赫兹伯格的双因素理论是指：保健因素和激励因素。()


    参考答案：正确

  • 第2题：

    在赫兹伯格的双因素理论中,()属于激励因素。

    A、公司政策

    B、工作条件

    C、工作成绩能得到认可

    D、工作本身具有挑战性

    E、人际关系

    F、在职业上有发展前途


    参考答案：CDF

  • 第3题：

    以下哪些属于赫兹伯格理论中提到的激励因素？（）

    • A、提供更好的办公条件
    • B、外派培训
    • C、授权更有挑战性的工作
    • D、升职

    正确答案:B,C,D

  • 第4题：

    以下哪些属于赫兹伯格理论中提到的保健因素？（）

    • A、薪酬待遇
    • B、出国进修
    • C、安全
    • D、升职

    正确答案:A,C

  • 第5题：

    以下哪项属于赫兹伯格理论中提到的激励因素？（）

    • A、增加福利
    • B、出国进修
    • C、安全
    • D、加薪

    正确答案:B

  • 第6题：

    根据赫兹伯格的双因素理论，不属于激励因素的是（）。

    • A、富有挑战性的工作
    • B、薪水和福利
    • C、职务晋升
    • D、领导赏识

    正确答案:B

  • 第7题：

    赫兹伯格的“双因素理论”中，以下（）属于保健因素。

    • A、成就
    • B、责任
    • C、同事关系
    • D、晋升

    正确答案:C

  • 第8题：

    下列关于双因素理论认识正确的是（）

    • A、双因素理论是美国心理学家费雷德里克·赫兹伯格提出的
    • B、赫兹伯格把影响员工积极性的工作环境条件方面的因素叫保健因素
    • C、赫兹伯格把影响员工工作积极性的与工作本身有关的因素叫激励因素
    • D、激励因素又叫维持因素
    • E、双因素理论中只有一个因素保健因素

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    赫兹伯格提出的激励-保健理论又称为双因素理论。


    正确答案:正确

  • 第10题：

    单选题
    根据赫兹伯格的双因素理论，属于“激励因素”的是（）
    A

    工资福利

    B

    工作监督

    C

    挑战性的工作

    D

    人际关系


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    根据赫兹伯格的理论，工作本身属于(    )
    A

    保健因素

    B

    关键因素

    C

    激励因素

    D

    必要因素


    正确答案： C
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    根据赫兹伯格的双因素理论，不属于激励因素的是（）。
    A

    富有挑战性的工作

    B

    薪水和福利

    C

    职务晋升

    D

    领导赏识


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在赫兹伯格的双因素理论中,以下哪项因素对人的行为不具本质上的激励作用()。

    A.成就因素

    B.目标因素

    C.兴趣因素

    D.保健因素


    参考答案：D

  • 第14题：

    在赫兹伯格的双因素理论中,()属于保健因素。

    A、公司政策

    B、工作条件

    C、工作成绩能得到认可

    D、工作本身具有挑战性

    E、人际关系

    F、在职业上有发展前途


    参考答案：ABE

  • 第15题：

    赫兹伯格理论中的保健因素与工作环境有关。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    以下哪项属于赫兹伯格理论中提到的保健因素？（）

    • A、授权挑战性工作
    • B、出国进修
    • C、安全
    • D、升职

    正确答案:C

  • 第17题：

    以下哪些因素属于赫兹伯格所认为的保健因素？（）

    • A、富有挑战性的工作
    • B、良好的人际关系
    • C、较高的工资水平
    • D、完备的管理制度
    • E、同工作绩效挂钩的奖金

    正确答案:B,C,D

  • 第18题：

    根据赫兹伯格的双因素理论，属于“激励因素”的是（）

    • A、工资福利
    • B、工作监督
    • C、挑战性的工作
    • D、人际关系

    正确答案:C

  • 第19题：

    在下列选项中，属于赫兹伯格双因素理论中的激励因素的是（）。

    • A、成就
    • B、挑战性工作
    • C、责任
    • D、升迁

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    赫兹伯格的“双因素理论”中，以下（）属于激励因素。

    • A、同事关系
    • B、晋升
    • C、工作安全性
    • D、个人生活

    正确答案:B

  • 第21题：

    赫兹伯格的双因素理论中两个因素是指（）。

    • A、薪酬
    • B、工作环境
    • C、保健因素
    • D、任务
    • E、激励因素

    正确答案:C,E

  • 第22题：

    多选题
    下列关于双因素理论认识正确的是（）
    A

    双因素理论是美国心理学家费雷德里克·赫兹伯格提出的

    B

    赫兹伯格把影响员工积极性的工作环境条件方面的因素叫保健因素

    C

    赫兹伯格把影响员工工作积极性的与工作本身有关的因素叫激励因素

    D

    激励因素又叫维持因素

    E

    双因素理论中只有一个因素保健因素


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    以下哪些因素属于赫兹伯格所认为的保健因素？（）
    A

    富有挑战性的工作

    B

    良好的人际关系

    C

    较高的工资水平

    D

    完备的管理制度

    E

    同工作绩效挂钩的奖金


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    下列各项中，属于赫兹伯格双因素理论中的“保健因素”的是（　　）。
    A

    报酬

    B

    工作本身

    C

    提拔

    D

    成就与责任


    正确答案： B
    解析：
    保健因素是指与“不满意”和“没有不满意”这对矛盾相关的因素，是属于工作环境方面的因素，如：工资报酬、工作条件、人际关系等。

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