“职工薪酬”科目,期末应按照员工提供服务的受益对象分别转入哪些科目()
第1题:
第2题:
第3题:
关于职工薪酬,下列说法不当的是()。
第4题:
“研发支出”科目,属于资产类科目。应按照研究开发项目,分别对“费用化支出”、“资本化支出”进行明细核算。
第5题:
“研发支出”科目余额计入资产负债表中()项目。
第6题:
因解除与职工的劳动关系给予的补偿,应借记()科目,贷记“应付职工薪酬”科目。
第7题:
“研发支出”
“管理费用”
“开发支出”
“主营业务成本”
第8题:
在建工程
研发支出
销售费用
管理费用
第9题:
“销售费用”科目
“生产成本”科目
“制造费用”科目
“管理费用”科目
第10题:
企业自行开发无形资产发生的研发支出,不满足资本化条件的,借记“管理费用”科目,满足资本化条件的,借记“无形资产”科目
企业自行开发无形资产发生的研发支出,当研究开发项目达到预定用途形成无形资产时,应按“研发支出——资本化支出”科目的余额,转入无形资产
企业自行开发无形资产发生的研究支出,不满足资本化条件的,借记“研发支出——费用化支出”科目
企业自行开发无形资产发生的研发支出,期末应将“研发支出——费用化支出”科目的余额,转入“管理费用”科目
第11题:
“生产成本”
“研发支出”
“财务费用”
“管理费用”
“在建工程”
第12题:
主营业务收入
营业费用
管理费用
营业外支出
所得税
第13题:
第14题:
在利润表的编制过程中,()项目按其期末转入“本年利润”科目贷方的发生额填列。
第15题:
下列关于职工薪酬的会计处理,正确的有()。
第16题:
计入产品成本的各种职工薪酬,按其用途应分别借记()。
第17题:
寿险公司在会计期末确认管理人员工资时,应做的账务处理为()。
第18题:
生产成本
研发支出
在建工程
财务费用
第19题:
由在建工程人员负担的职工薪酬记入在建工程科目
由研发无形资产人员负担的职工薪酬记入研发支出科目
由销售人员负担的职工薪酬记入销售费用科目
由管理人员负担的职工薪酬记入管理费用科目
第20题:
职工薪酬是企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬及其他相关支出
因解除与职工的劳动关系给予的补偿,应当计入管理费用
非货币性福利应当根据职工提供服务的受益对象分别计入成本费用
“应付职工薪酬”账户的期末贷方余额,反映企业按规定缴纳的职工薪酬
家规定了计提基础和计提比例的应付职工薪酬,计量时应按照规定标准计提
第21题:
企业自行开发无形资产发生的研发支出,不满足资本化条件的,发生时借记“管理费用”科目,满足资本化条件的,发生时借记“无形资产”科目
如果确实无法区分研究阶段的支出和开发阶段的支出,应将其所发生的研发支出全部费用化,计入当期损益
企业在期末应将“研发支出——费用化支出”科目的余额,转入“管理费用”科目
企业自行开发无形资产发生的研发支出,研究开发项目达到预定用途形成无形资产的,应按“研发支出——资本化支出”科目的余额,转入无形资产
第22题:
职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出
因解除与职工的劳动关系给予的补偿。应当根据职工提供服务的受益对象分别计入成本费用
职工薪酬中的非货币性福利应当根据职工提供服务的受益对象分别计入成本费用
工会经费和职工教育经费不属于职工薪酬的范围,不通过“应付职工薪酬”科目核算
第23题:
借记“营业费用”科目,贷记“银行存款”科目
借记“营业费用”科目,贷记“应付职工薪酬”科目
借记“营业费用”科目,贷记“现金”科目
借记“在建工程”科目,贷记“应付职工薪酬”科目