月末关帐，下列不能有余额的科目是（）A、应付职工薪酬-工资B、应付职工薪酬-应付福利费C、应付职工薪酬-职工教育经费D、应付职工薪酬-工会经费

题目

月末关帐，下列不能有余额的科目是（）

  • A、应付职工薪酬-工资
  • B、应付职工薪酬-应付福利费
  • C、应付职工薪酬-职工教育经费
  • D、应付职工薪酬-工会经费
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1.“应付职工薪酬”项目，反映企业根据有关规定应付给职工的工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费，但不包括非货币性福利、辞退福利等薪酬。A．正确B．错误

2.“应付职工薪酬”核算的内容不包括的是（ ）。A 职工工资和奖金B 职工福利费C 职工诊疗费D 工会经费和职工教育经费

3.企业为职工垫付医药费，从该职工的工资扣回时，应( )。A．借记“应付职工薪酬——应付福利费”B．贷记“应付职工薪酬——应付福利费”C．借记“应付职工薪酬——应付工资”D．贷记“应付职工薪酬——应付工资”

4.关于应付职工薪酬,下列说法正确的是()。A.根据本月的“职工薪酬结算单”，将本期应付的职工薪酬计入相关成本费用时，借：生产成本制造费用销售费用管理费用贷：应付职工薪酬—工资—职工福利费-社会保险费-住房公积金—工会经费—职工教育经费B.按规定用途使用职工福利费、工会经费与职工教育经费时，借：应付职工薪酬—职工福利费-工会经费-职工教育经费贷：银行存款C.各项职工薪酬中只有工资、奖金、津贴与补贴支付给职工个人，其他则缴付给相应的经办机构或管理机构，或留在企业统一使用D.根据职工提供劳务的受益对象，分配薪酬费用

参考答案和解析
正确答案:B
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  • 第1题：

    工会经费和职工教育经费不属于职工薪酬的范围，不通过“应付职工薪酬”科目核算。 （ ）


    正确答案：×
    职工薪酬包括：(1)职工工资、奖金、津贴和补贴；(2)职工福利费；(3)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；(4)住房公积金；(5)工会经费和职工教育经费；(6)非货币性福利；(7)因解除与职工的劳动关系给予的补偿；(8)其他与获得职工提供的服务相关的支出。

  • 第2题：

    下列各项中，不通过“应付职工薪酬”科目核算的是（　）。

    A、职工出差报销款
    B、应付职工津补贴
    C、应付职工工资
    D、应付职工奖金

    答案：A
    解析：
    职工出差报销款计入管理费用。

  • 第3题：

    按会计制度和集团公司规定，应付职工薪酬明细科目年末不允许留有余额的是。（）

    • A、工会经费
    • B、职工教育经费
    • C、职工福利费
    • D、养老保险

    正确答案:C

  • 第4题：

    对企业应付职工薪酬进行实质性测试时，应该重点关注的内容有（）

    • A、计提职工福利费依据的工资总额是否正确
    • B、计提职工福利费的比例是否正确
    • C、应付职工薪酬的账务处理是否正确
    • D、应付职工薪酬账簿是否经过定期检查、复核
    • E、应付职工薪酬的计提是否经过批准

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    缴纳五险一金时，职工个人承担部分记入（）科目。

    • A、职工薪酬－职工福利
    • B、应付职工薪酬
    • C、其他应付款
    • D、职工薪酬-工资

    正确答案:C

  • 第6题：

    核算事业单位按有关规定应付给职工及为职工支付的各种薪酬的是（）科目。

    • A、“应付工资”
    • B、“应付职工薪酬”
    • C、“应付账款”
    • D、“其他应付款”

    正确答案:B

  • 第7题：

    发生应付职工薪酬时，按照计算出的应付职工薪酬金额，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“经费支出”科目。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    判断题
    所有涉及职工薪酬的费用，如工资、福利费、劳务费、工会经费、职工教育经费、社会保险、住房公积金、年金等都需要通过“应付职工薪酬”科目核算。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    应付职工薪酬反映信用社应付给职工的（）。
    A

    职工的工资

    B

    职工福利

    C

    工会经费

    D

    职工教育经费


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    新准则的养老保险费、失业保险等，计入（）账户。
    A

    “应付职工薪酬——工会经费”

    B

    “应付职工薪酬——职工教育经费”

    C

    “应付职工薪酬——离职后福利”

    D

    “应付职工薪酬——社会保险费”


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    缴纳五险一金时，职工个人承担部分记入（）科目。
    A

    职工薪酬－职工福利

    B

    应付职工薪酬

    C

    其他应付款

    D

    职工薪酬-工资


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    发生应付职工薪酬时，按照计算出的应付职工薪酬金额，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“经费支出”科目。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    “应付职工薪酬”科目核算的内容包括：

    A:职工工资
    B:养老保险费
    C:职工福利费
    D:职工差旅费
    E:职工教育经费

    答案：A,B,C,E
    解析：

  • 第14题：

    员工报销补充医疗保险应该在哪个科目核算（）

    • A、应付职工薪酬-社会保险费-基本医疗保险
    • B、应付职工薪酬-社会保险费-补充医疗保险
    • C、应付职工薪酬-职工福利费-医疗费用
    • D、应付职工薪酬-职工福利费-其他

    正确答案:C

  • 第15题：

    下列关于职工薪酬的会计处理，正确的有（）。 

    • A、生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”科目，贷记“应付职工薪酬”科目
    • B、管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目
    • C、因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“生产成本”科目，贷记“应付职工薪酬”科目
    • D、销售人员的职工薪酬，借记“销售费用”科目，贷记“应付职工薪酬‘科目

    正确答案:A,B,D

  • 第16题：

    下列各项中不应当在“应付职工薪酬”科目核算的是（）

    • A、应付职工的福利费
    • B、应付职工的差旅费
    • C、应付职工的辞退福利
    • D、应付职工的住房公积金

    正确答案:B

  • 第17题：

    所有涉及职工薪酬的费用，如工资、福利费、劳务费、工会经费、职工教育经费、社会保险、住房公积金、年金等都需要通过“应付职工薪酬”科目核算。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    新准则设置了“应付职工薪酬”科目，对应于原账中“应付工资”和“应付福利费”科目，新账中“应付职工薪酬”科目余额为（）。


    正确答案:应付工资”科目于额加“应付福利费”科目余额

  • 第19题：

    新准则的养老保险费、失业保险等，计入（）账户。

    • A、“应付职工薪酬——工会经费”
    • B、“应付职工薪酬——职工教育经费”
    • C、“应付职工薪酬——离职后福利”
    • D、“应付职工薪酬——社会保险费”

    正确答案:C

  • 第20题：

    填空题
    新准则设置了“应付职工薪酬”科目，对应于原账中“应付工资”和“应付福利费”科目，新账中“应付职工薪酬”科目余额为（）。

    正确答案： 应付工资”科目于额加“应付福利费”科目余额
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    工会经费和职工教育经费不属于职工薪酬的范围，不通过“应付职工薪酬”科目核算。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    核算事业单位按有关规定应付给职工及为职工支付的各种薪酬的是（）科目。
    A

    “应付工资”

    B

    “应付职工薪酬”

    C

    “应付账款”

    D

    “其他应付款”


    正确答案： D
    解析： “应付职工薪酬”科目核算事业单位按有关规定应付给职工及为职工支付的各种薪酬。包括基本工资、绩效工资、国家统一规定的津贴补贴、社会保险费、住房公积金等。

  • 第23题：

    多选题
    工资核算模块中，能自动传递到账务处理模块的凭证有（）。
    A

    反映应付职工薪酬分配的凭证

    B

    反映应付职工薪酬实际支付的凭证

    C

    反映应付福利费分配的凭证

    D

    反映应付工会经费和职工教育经费计提的凭证


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

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