员工报销补充医疗保险应该在哪个科目核算()
第1题:
A.应付职工薪酬
B.制造费用
C.管理费用
D.应付福利费
第2题:
企业为职工垫付医药费,从该职工的工资扣回时,应( )。
A.借记“应付职工薪酬——应付福利费”
B.贷记“应付职工薪酬——应付福利费”
C.借记“应付职工薪酬——应付工资”
D.贷记“应付职工薪酬——应付工资”
第3题:
企业为职工缴纳的基本养老保险金、补充养老保险费,医疗保险以及为职工购买的商业养老保险,均属于企业的应付职工薪酬.( )
第4题:
第5题:
第6题:
月末关帐,下列不能有余额的科目是()
第7题:
应付职工薪酬-社会保险费用主要包括()。
第8题:
下列各项中不应当在“应付职工薪酬”科目核算的是()
第9题:
新准则设置了“应付职工薪酬”科目,对应于原账中“应付工资”和“应付福利费”科目,新账中“应付职工薪酬”科目余额为()。
第10题:
医疗业务成本
应付职工薪酬——福利费
应交税费
应付职工薪酬——职工工资
第11题:
“应付职工薪酬——工会经费”
“应付职工薪酬——职工教育经费”
“应付职工薪酬——离职后福利”
“应付职工薪酬——社会保险费”
第12题:
企业计提的基本养老保险费属于离职后福利
应贷记“应付职工薪酬—设定提存计划—基本养老保险费”科目120万元
企业计提的基本医疗保险费属于短期薪酬
应贷记“应付职工薪酬—社会保险费—基本医疗保险费”科目100万元
第13题:
职工社会保险费不属于职工薪酬的范围,不通过 “应付职工薪酬”科目核算。 ( )
第14题:
企业应付职工统筹退休金应通过“应付职工薪酬——应付福利费”账户核算。 ( )
第15题:
第16题:
第17题:
第18题:
企业年金的计提应该在哪个科目核算()
第19题:
下列各项中,不应当在“应付职工薪酬”科目核算的是()。
第20题:
计算确定应由医院为职工负担的社保费时,借记“()”“管理费用”等,贷记“应付社会保障费”科目。
第21题:
新准则的养老保险费、失业保险等,计入()账户。
第22题:
应付职工的医疗保险费
应付职工的差旅费
应付职工的离职后福利
应付职工的辞退福利
第23题:
基本养老保险
基本医疗保险
工伤保险
失业保险
生育保险
补充医疗保险
企业年金