《企业内部控制基本规范》规定,企业应当通过编制(),使全体员工掌握内部机构设置岗位职责、业务流程等情况,明确权责分配,正确行使职权。
第1题:
企业内部控制应当在()等方面形成相互制约、相互监督,同时兼顾运营效率。
A.治理结构
B.机构设置
C.权责分配
D.业务流程
第2题:
第3题:
为了使员工了解企业内部组织架构设置及权责配置情况,企业应当制订相关制度或文件。下列文件中属于反映企业内部权限配置的文件是()。
第4题:
根据基本规定,规范企业内部控制自我评价工作的是()。
第5题:
企业应当通过编制内部管理手册,使全体员工掌握()。
第6题:
根据《企业内部控制基本规范》,内部控制应当达到的基本目标有哪些?
第7题:
为使员工了解和掌握组织架构设计及权责分配情况,正确履行职责,企业业应当制定()等内部管理制度或相关文件,
第8题:
企业内部控制应当在()、()及()、()等方面形成相互制约、相互监督,同时兼顾运营效率。
第9题:
董事会
管理层
监事会
全体员工
第10题:
企业董事会
企业监事会
企业经理层
全体员工
第11题:
《企业内部控制审计指引》
《企业内部控制评价指引》
《企业内部控制应用指引》
《企业内部控制规范——基本规范》
第12题:
内部机构设置
岗位职责
业务流程
薪酬待遇
内部报告
第13题:
第14题:
会计内部控制的基本原则中,全覆盖原则是指()。
第15题:
内部控制应当在()等方面形成相互制约、相互监督,同时兼顾运营效率。
第16题:
根据基本规范,对企业办理具体业务与事项从内部控制角度做出具体规定的是()。
第17题:
内部控制规范的基本要求是在治理结构、机构设置及权责分配、业务流程等方面形成相互制约、相互监督的机制,同时兼顾运营效率。体现了内部控制的()。
第18题:
《企业内部控制基本规范》和《企业内部控制评价指引》规定,建立健全和有效实施内部控制,并评价其有效性是公司()的责任。
第19题:
《企业内部控制规范-基本规范》所称的内部控制,是由企业()实施的、旨在实现控制目标的过程。
第20题:
《企业内部控制评价指引》
《企业内部控制应用指引》
《企业内部控制配套指引》
《企业内部控制基本规范》
第21题:
董事会
监事会
经理层
全体员工
第22题:
组织结构图
企业财务报告
业务流程图、岗(职)位说明书
权限指引等
第23题:
治理结构
机构设置
权责分配
业务流程