《2012年经营绩效考核办法》规定2012年当年职工工资节余部分,即市级分公司实际工资列支额低于预考核可用工资额的部分,可结转下一年度。

题目

《2012年经营绩效考核办法》规定2012年当年职工工资节余部分,即市级分公司实际工资列支额低于预考核可用工资额的部分,可结转下一年度。


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