总行会计运营部于每年（）完成对分行上一年度的考核并公布考核结果。A、一季度B、二月份C、一月份D、三月份

题目

总行会计运营部于每年（）完成对分行上一年度的考核并公布考核结果。

  • A、一季度
  • B、二月份
  • C、一月份
  • D、三月份
相似考题

1.机关年度履职考核每年开展一次,主要采取年度内月度绩效考核结果累积与年度履职考核测评相结合的方式。时间一般安排在次年第一季度进行。( )此题为判断题(对，错)。

2.新建分行系统管理用户的开立应报经总行会计运营部负责人审批同意，用户添加、指纹采集由（）统一完成。A、分行会计运营部系统管理员B、分行会计运营部授权员C、总行会计运营部授权员D、总行会计运营部系统管理员

3.分行会计运营工作考核由分行会计运营部负责组织实施。考核期间为每年1月1日至12月31日的自然年度。

4.委派会计主管年度考核成绩可取当年四个季度考核的平均成绩，也可由分行会计运营部按照考核内容重新进行年度通算。

更多“总行会计运营部于每年（）完成对分行上一年度的考核并公布考核结果。A、一季度B、二月份C、一月份D、三月份”相关问题

  • 第1题：

    总行对分行的会计工作考核中，考核以定性与定量相结合的方式进行，按相关工作完成质量对各项考核内容进行评分，总分为100分。


    正确答案:正确

  • 第2题：

    支行委派会计主管考核由各分行会计运营部按（）组织实施。

    • A、年度
    • B、季度
    • C、半年度
    • D、月度

    正确答案:B

  • 第3题：

    分行会计运营部按（）组织会计主管理论考试，对会计主管业务素质进行考核。

    • A、月度
    • B、季度
    • C、半年度
    • D、年度

    正确答案:B

  • 第4题：

    总行对分行的会计工作考核中，关于对会计检查考核指标正确的说法有（）

    • A、未按总行要求设置分行专职或兼职会计检查岗的，扣10分
    • B、未建立分行年度检查计划的，本项不得分
    • C、未按计划落实检查工作的，每发现一次扣3分
    • D、未按时上报年度检查计划及按季报送检查完成情况的，每发现一次扣3分

    正确答案:A,B,D

  • 第5题：

    总行会计运营部应对分行进行全面的会计检查，且每年应覆盖不少于（）的分行，并确保每（）覆盖全部分行。


    正确答案:1/2；两年

  • 第6题：

    会计主管分行考核由（）共同完成。

    • A、支行
    • B、会计运营部
    • C、人力资源部
    • D、行领导

    正确答案:B,C

  • 第7题：

    下列关于营业机构派驻会计主管的履职考核管理表述正确的有（）。

    • A、委派行运营部应定期（至少每季度一次）对派驻会计主管的履职情况进行现场检查、后评价并形成检查材料报主管行长和总行运营部；履职检查可与对派驻机构的业务检查相结合，检查结果应作为会计主管考核依据，发现问题严肃处理
    • B、总行运营部应对各委派行的会计主管派驻工作进行监督检查和评价，应至少每年一次，并形成检查材料报总行主管行长和领导小组
    • C、对营业机构派驻的会计主管应实行双线考核，以委派行考核为主（考核权重为80%）、派驻机构考核为辅（考核权重为20%）；考核应以日常考核、年终评议和个人年度述职为依据进行综合评价，同时实行案件或重大事故一票否决制度
    • D、经考核被末位淘汰的会计主管，应取消其会计主管资格，且2年内不得聘任为会计主管

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    判断题
    总行对分行的会计工作考核按照排名原则，对于得分在90分（含）以上的分行，考核结果为“优秀”。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    会计主管分行考核由（）共同完成。
    A

    支行

    B

    会计运营部

    C

    人力资源部

    D

    行领导


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    委派会计主管的考核由（）共同完成，考核结果作为委派会计主管绩效工资、晋升、奖惩的主要依据。
    A

    分行会计运营部

    B

    分行人力资源部

    C

    支行

    D

    总行会计运营部


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    总行会计运营部应对分行进行全面的会计检查，且每年应覆盖不少于（）的分行，并确保每（）覆盖全部分行。

    正确答案： 1/2,两年
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    分行会计运营部按（）组织会计主管理论考试，对会计主管业务素质进行考核。
    A

    月度

    B

    季度

    C

    半年度

    D

    年度


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    总行对分行的会计工作考核按照排名原则，对于得分在90分（含）以上的分行，考核结果为“优秀”。


    正确答案:错误

  • 第14题：

    委派会计主管的考核由（）共同完成，考核结果作为委派会计主管绩效工资、晋升、奖惩的主要依据。

    • A、分行会计运营部
    • B、分行人力资源部
    • C、支行
    • D、总行会计运营部

    正确答案:A,B,C

  • 第15题：

    总行会计运营部是全行重要会计业务印章的管理部门，下列属于总行会计运营部的职责的是（）

    • A、负责制定全行重要会计业务印章的管理制度和使用规范
    • B、负责总行统一发放的重要会计业务印章的刻制和销毁
    • C、负责对全行重要会计业务印章的使用、管理情况进行监督、考核等
    • D、负责对分行重要会计业务印章的使用、管理情况进行监督、考核等

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    柜员若对考核、评定结果有异议，可在收到考核、评定结果（）日内向分行会计运营部申请复议。

    • A、5
    • B、10
    • C、15
    • D、30

    正确答案:B

  • 第17题：

    委派会计主管由（）进行职级评定、考核和薪酬发放。

    • A、分行会计运营部会同分行人力资源部
    • B、总行会计运营部会同总行人力资源部
    • C、分行主管会计工作行长会同分行人力资源部负责人
    • D、总行主管会计工作行长会同总行人力资源部负责人

    正确答案:A

  • 第18题：

    分行会计工作年度考核结果为一般（含）及以下的，分行行长、分行会计运营主管行长以及分行会计运部负责人不参加总行年度所有序列个人评优评先活动，但可参加分行个人评优评先活动。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    判断题
    委派会计主管年度考核成绩可取当年四个季度考核的平均成绩，也可由分行会计运营部按照考核内容重新进行年度通算。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    新建分行系统管理用户的开立应报经总行会计运营部负责人审批同意，用户添加、指纹采集由（）统一完成。
    A

    分行会计运营部系统管理员

    B

    分行会计运营部授权员

    C

    总行会计运营部授权员

    D

    总行会计运营部系统管理员


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    分行会计工作年度考核结果为一般（含）及以下的，分行行长、分行会计运营主管行长以及分行会计运部负责人不参加总行年度所有序列个人评优评先活动，但可参加分行个人评优评先活动。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    支行委派会计主管考核由各分行会计运营部按（）组织实施。
    A

    年度

    B

    季度

    C

    半年度

    D

    月度


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    柜员若对考核、评定结果有异议，可在收到考核、评定结果（）日内向分行会计运营部申请复议。
    A

    5

    B

    10

    C

    15

    D

    30


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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