更多“如果OEE未达标,你会采取什么措施进行管控()A、反馈给工序主任B、找对应工序的领班查找未达标原因C、不用管D、反馈给对应设备工程师”相关问题
  • 第1题:

    质量预控方案一般包括:( )三部分内容。

    A.工序分析
    B.工序名称
    C.可能出现的质量问题
    D.提出质量预控措施
    E.采取质量预控措施予以预防

    答案:B,C,D
    解析:
    质量预控方案一般包括:工序名称、可能出现的质量问题、提出质量预控措施三部分内容。

  • 第2题:

    常见SMT贴片岗位异常:()

    • A、贴片不良反馈组长和跟线设备工程师
    • B、设备不良反馈跟线设备工程师
    • C、ESD线脱落
    • D、当天的异常事情反馈给上属,交接给对班

    正确答案:A,B,D

  • 第3题:

    公司市场营销部每月将合同与项目编码进行对应,填写()反馈给公司运营管理部、财务资金部以及成都区域直属站点,将已签订合同项 目 的编码及时对应


    正确答案:《项目编码对照表》

  • 第4题:

    如果OLE未达标,你会采取什么措施进行管控()

    • A、反馈给工序主任
    • B、找对应工序的领班查找未达标原因
    • C、不用管
    • D、记录改善措施并通报

    正确答案:A,B,D

  • 第5题:

    发现不良物料反馈给()

    • A、ME
    • B、组长/领班
    • C、IPQC
    • D、IE

    正确答案:B,C

  • 第6题:

    商家坐标错误的情况下,你会()

    • A、不去商家处取单
    • B、打电话给客户,建议客户取消订单
    • C、联系商家找到位置,并把情况反馈给站长
    • D、自己找到位置,不用告诉其他骑手

    正确答案:C

  • 第7题:

    《生产效率检讨》填写需要注意哪些问题()

    • A、仔细检查没有填写错误
    • B、数据要真实
    • C、发现不符合逻辑的记录需要及时向对应工序领班求证
    • D、随便填,错了没有关系

    正确答案:A,B,C

  • 第8题:

    发现压接设备有损坏,应该怎么样做?()

    • A、无需理会,继续作业
    • B、反馈给设备人员
    • C、自行修理
    • D、停止作业并反馈给组长

    正确答案:B,D

  • 第9题:

    井控关键岗位人员能力评估未达标(60分为合格)。离岗培训,评估合格后上岗。未达标人数超过4人(含4人),停工整改,待重新评估合格后开工。


    正确答案:错误

  • 第10题:

    简述凝汽器入口排汽温度低于对应压力的温度的原因?应采取什么措施?


    正确答案: 在凝汽器内一定的排汽温度应当对应于一定的压力。
    如果排汽温度比它对应压力的温度为低,这说明有大量空气从凝汽设备以外漏入汽轮机系统中,因为空气存在分压,就使得排汽温度与凝汽器内对应的压力值不一致,实际压力较理论对应值为高。
    实际操作中就应注意这个问题,消除泄漏,特别是轴两端漏入空气。

  • 第11题:

    问答题
    简单论述针对反舞弊,企业可以采取哪些管控措施?

    正确答案: 第一,企业应当重视和加强反舞弊机制建设,对员工进行道德准则培训,通过设立员工信箱、投诉热线等方式,鼓励员工及企业利益相关方举报和投诉企业内部的违法违规、舞弊和其他有损企业形象的行为。
    第二,企业应通过审计委员会对信访、内部审计、监察、接受举报过程中收集的信息进行复查,监督管理层对财务报告施加不当影响的行为、管理层进行的重大不寻常交易、以及企业各管理层级的批准、授权、认证等,防止企业资产侵占、资金挪用、虚假财务报告、滥用职权等现象的发生。
    第三,企业应当建立反舞弊情况通报制度。企业应定期召开反舞弊情况通报会,由审计部门通报反舞弊工作情况,分析反舞弊形势,评价现有的反舞弊控制措施和程序。
    第四,企业应当建立举报人保护制度,设立举报责任主体、举报程序,明确举报投诉处理程序,并做好投诉记录的保存。切实落实举报人保护制度是举报投诉制度有效运行的关键。结合企业的实际情况,企业应明确举报人应向谁举报,以何种方式进行举报,举报内容的界定等;确定举报责任主体接到投诉报告后进行调查的程序、办理时限、办结要求及将调查结论提交董事会处理的程序等
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    不定项题
    为解决第i道工序设备超负荷问题,该企业可以采取的措施是(  )。
    A

    延长节拍时间

    B

    缩短节拍时间

    C

    优化并提升该道工序的设备效率

    D

    提升该道工序之前工序的设备效率


    正确答案: D
    解析:

  • 第13题:

    井控关键岗位人员能力评估未达标(70分为合格)。处罚办法:()。

    • A、离岗培训,评估合格后上岗;
    • B、离岗培训,评估后上岗;
    • C、未达标人数超过4人(含4人),停工整改,待重新评估合格后开工;
    • D、未达标人数超过5人(含5人),停工整改,待重新评估后开工;
    • E、未达标人数超过3人,停工整改,待重新评估后开工。

    正确答案:A,C

  • 第14题:

    为了使工作丰富化,应考虑()

    • A、让员工在不同的工序和设备上操作
    • B、告诉员工结果反馈给员工
    • C、把工作结果反馈给员工
    • D、使员工明确完成其岗位任务的重要意义
    • E、让员工自行设定工作目标,提高员工的责任感

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第15题:

    国能安全【2015】1号文件要求,电力企业要对辨识出的风险(),确定出各类、各级、各层的安全预控重点。

    • A、分类梳理
    • B、制定措施
    • C、分级管控
    • D、分层落实
    • E、查找原因
    • F、举一反三

    正确答案:A,C,D

  • 第16题:

    组装中如发现外观件不良,员工可自行判定是否可组装,不用将问题反馈给领班


    正确答案:错误

  • 第17题:

    如果连续3片PCB在相同位置有不良,需及时反馈给工程师或技术员


    正确答案:正确

  • 第18题:

    简单论述针对反舞弊,企业可以采取哪些管控措施?


    正确答案: 第一,企业应当重视和加强反舞弊机制建设,对员工进行道德准则培训,通过设立员工信箱、投诉热线等方式,鼓励员工及企业利益相关方举报和投诉企业内部的违法违规、舞弊和其他有损企业形象的行为。
    第二,企业应通过审计委员会对信访、内部审计、监察、接受举报过程中收集的信息进行复查,监督管理层对财务报告施加不当影响的行为、管理层进行的重大不寻常交易、以及企业各管理层级的批准、授权、认证等,防止企业资产侵占、资金挪用、虚假财务报告、滥用职权等现象的发生。
    第三,企业应当建立反舞弊情况通报制度。企业应定期召开反舞弊情况通报会,由审计部门通报反舞弊工作情况,分析反舞弊形势,评价现有的反舞弊控制措施和程序。
    第四,企业应当建立举报人保护制度,设立举报责任主体、举报程序,明确举报投诉处理程序,并做好投诉记录的保存。切实落实举报人保护制度是举报投诉制度有效运行的关键。结合企业的实际情况,企业应明确举报人应向谁举报,以何种方式进行举报,举报内容的界定等;确定举报责任主体接到投诉报告后进行调查的程序、办理时限、办结要求及将调查结论提交董事会处理的程序等

  • 第19题:

    如何管控辅料领用,以保证达标()

    • A、做领用登记
    • B、不用管,自然能达标
    • C、监控每天辅料领用趋势
    • D、异常反馈给工序主任
    • E、异常反馈给对应工序领班

    正确答案:A,C,D,E

  • 第20题:

    操作过程中发现上工序不良品时,要及时地反馈给上工序改善.


    正确答案:正确

  • 第21题:

    产品入库单的批号携带流转号信息是指()

    • A、工序移转单对应的生产任务单的批号+“_”+工序移转单的移转单号
    • B、工序移转单对应的生产任务单的批号+“_”+工序计划单的计划单号
    • C、工序移转单对应的生产任务单的批号+“_”+工序移转单的流转号
    • D、以上选项都不正确

    正确答案:C

  • 第22题:

    多选题
    为了解决流水线节拍与某道工序设备超负荷问题,企业可以采取的措施是(  )。
    A

    延长节拍时间

    B

    缩短节拍时间

    C

    优化并提升该道工序设备的效率

    D

    提升该道工序之前工序


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    为了使工作丰富化,应考虑()
    A

    让员工在不同的工序和设备上操作

    B

    告诉员工结果反馈给员工

    C

    把工作结果反馈给员工

    D

    使员工明确完成其岗位任务的重要意义

    E

    让员工自行设定工作目标,提高员工的责任感


    正确答案: E,A
    解析: 暂无解析