疾病类互助保障计划在哪种情况下不可参加？
题目
疾病类互助保障计划在哪种情况下不可参加？
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第1题：
疾病类的互助保障计划为什么要及时为职工续保？
正确答案:工会的疾病类互助保障计划和商业保险有所不同，商业保险在职工投保初期需要进行健康体检，收取职工的体检费用，而工会开展的互助保障活动不需要体检，只是要求在初次投保时增加了90天的健康观察期，所以说当保障计划到期后应及时续保，以免重新增加观察期。 -
第2题：
参加职工互助保障计划对企业有什么好处？
正确答案:职工是企业发展的主体，关爱职工身体健康是企业应尽之责。职工互助保障不仅为职工买了一个安心，也为企业免去了不少后顾之忧。对于有条件的企业来说，还可以把出资为职工参加互助保障作为一项福利送给职工，让职工实实在在地感受到企业关爱，共同为企业发展努力。 -
第3题：
《在职女职工特殊疾病互助保障计划》的互助费是多少？
正确答案:《在职女职工特殊疾病互助保障计划》的互助费是40元。 -
第4题：
职工参加了《在职职工重大疾病互助保障计划》，当出险后，对于自己所患的疾病是否达到互助会赔付标准搞不清楚，如何能让职工自己快速界定呢？
正确答案:可以通过在办理保障计划时下发给职工其所参加的保障计划宣传页或者知识手册，向自己的主治医生询问，自己受到的伤害是否在其保障范畴，一般经医生认可的，都符合互助会赔付标准。 -
第5题：
疾病类互助保障计划到期后，在多少天内续保无观察期？
正确答案:疾病类互助保障计划到期后，在15天内续保无观察期。 -
第6题：
在《在职职工重大疾病互助保障计划》中，可以领取多少金额的住院补助？
正确答案:一个月（满30天）600元，最多可领取6个月，不足月（不满30天）领取300元。 -
第7题：
已经办理过重大疾病类赔付的会员，是否可以继续参加在职职工疾病类互助保障计划？
正确答案:不可以，因为参保条件要求会员在参保时身体是健康状态。 -
第8题：
问答题《在职职工子女意外伤害互助保障计划》属于哪种保障计划？正确答案： 《在职职工子女意外伤害互助保障计划》属于意外伤害类保障计划。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题职工参加了《在职职工重大疾病互助保障计划》，当出险后，对于自己所患的疾病是否达到互助会赔付标准搞不清楚，如何能让职工自己快速界定呢？正确答案： 可以通过在办理保障计划时下发给职工其所参加的保障计划宣传页或者知识手册，向自己的主治医生询问，自己受到的伤害是否在其保障范畴，一般经医生认可的，都符合互助会赔付标准。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题高危行业参加《在职职工意外伤害互助保障计划》的互助费是多少？正确答案： 分为4档，互助费分别是32元、62元、93元、124元。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题参加职工互助保障计划有哪些好处？正确答案： （1）缴费低；
（2）赔付高；
（3）赔付手续简便；
（4）赔付及时。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题疾病类互助保障计划在哪种情况下不可参加？正确答案： 疾病类互助保障计划在赔付过或非健康职工情况下不可参加。解析： 暂无解析 -
第13题：
《在职职工重大疾病互助保障计划》的互助费是多少？
正确答案:《在职职工重大疾病互助保障计划》的互助费是66元。 -
第14题：
参加职工互助保障计划的投保资金来源有哪些？
正确答案:根据国务院【国发（1998）44号】和财政部、劳动保障部文件【财社（2002）18号】规定，互助保障费用可以从职工福利及成本中列支，也可从工会经费留成部分中列支。同时也鼓励职工个人出资投保，增强职工的保障意识，为自己保一份平安，为他人献一份爱心。 -
第15题：
高危行业参加《在职职工意外伤害互助保障计划》的互助费是多少？
正确答案:分为4档，互助费分别是32元、62元、93元、124元。 -
第16题：
《在职职工重大疾病互助保障计划》所列疾病是几种？
正确答案:《在职职工重大疾病互助保障计划》所列疾病是十一种。 -
第17题：
参加职工互助保障计划有哪些好处？
正确答案: （1）缴费低；
（2）赔付高；
（3）赔付手续简便；
（4）赔付及时。 -
第18题：
《在职职工子女意外伤害互助保障计划》属于哪种保障计划？
正确答案:《在职职工子女意外伤害互助保障计划》属于意外伤害类保障计划。 -
第19题：
参加《在职职工重大疾病互助保障计划》能得到什么保障？互助金最高给付标准如何确定？
正确答案: 职工参加《在职职工重大疾病互助保障计划》得到的保障有十一种。
互助金的最高赔付标准为：
（1）治疗互助金20000元；
（2）休养康复金6000元；
（3）住院补助14400元。
共计40400元。 -
第20题：
问答题疾病类互助保障计划申请赔付时，审批需要多长时间？正确答案： 在申请赔付材料齐全情况下，一般需要五到十个工作日。（特殊情况除外，疾病类如遇到需要鉴定的要联系专家。）解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题参加《在职职工重大疾病互助保障计划》能得到什么保障？互助金最高给付标准如何确定？正确答案： 职工参加《在职职工重大疾病互助保障计划》得到的保障有十一种。
互助金的最高赔付标准为：
（1）治疗互助金20000元；
（2）休养康复金6000元；
（3）住院补助14400元。
共计40400元。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题疾病类互助保障计划到期后，在多少天内续保无观察期？正确答案： 疾病类互助保障计划到期后，在15天内续保无观察期。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题已经办理过重大疾病类赔付的会员，是否可以继续参加在职职工疾病类互助保障计划？正确答案： 不可以，因为参保条件要求会员在参保时身体是健康状态。解析： 暂无解析