更多“根据不同河湖存在的主要问题,实行()绩效评价考核,将领导干部自然资源资产离任审计结果及整改情况作为考核的重要参考。A、差异化B、等级化C、量级化D、区别化”相关问题
  • 第1题:

    通过推进标准化评定工作,将评定结果作为企业重要()的考核依据,并向社会公开。

    A、诚信评价

    B、工资奖金

    C、资质等级


    答案:A

  • 第2题:

    县级及以上河长负责组织对相应河湖()河长进行考核,考核结果作为地方党政领导干部综合考核评价的重要依据。


    正确答案:下一级

  • 第3题:

    县级及以上河长负责组织对相应河湖()河长进行考核,考核结果作为地方党政领导干部综合考核评价的重要依据。

    • A、上一级
    • B、下一级
    • C、同级
    • D、不同级

    正确答案:B

  • 第4题:

    县级及以上河长负责组织对相应河湖()进行考核,考核结果作为地方党政领导干部综合考核评价的重要依据。


    正确答案:下一级河长

  • 第5题:

    为强化(),将领导干部自然资源资产离任审计结果及整改情况作为考核的重要参考。


    正确答案:考核问责

  • 第6题:

    各地区要建立健全考核问责机制,()及以上湖长负责组织对相应湖泊下一级湖长进行考核,考核结果作为地方党政领导干部综合考核评价的重要依据。

    • A、县级
    • B、市级
    • C、省级

    正确答案:A

  • 第7题:

    健全自然资源资产产权制度,加快建立()生态补偿机制,试行生态环境质量损害赔偿制度,全面实行领导干部自然资源资产离任审计。

    • A、市场化
    • B、多元化
    • C、产业化

    正确答案:A,B

  • 第8题:

    以()行政区为单元,建立由空间规划、用途管制、领导干部自然资源资产离任审计、差异化绩效考核等构成的空间治理体系。

    • A、省级
    • B、市级
    • C、市县级
    • D、乡镇级

    正确答案:C

  • 第9题:

    单选题
    以()级行政区为单元,建立由空间规划、用途管制、领导干部自然资源资产离任审计、差异化绩效考核等构成的空间治理体系。
    A

    省级

    B

    市级

    C

    市县

    D

    乡镇


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    健全自然资源资产产权制度,加快建立()生态补偿机制,试行生态环境质量损害赔偿制度,全面实行领导干部自然资源资产离任审计。
    A

    市场化

    B

    多元化

    C

    产业化


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    ()及以上河长负责组织对相应河湖下一级河长进行考核,考核结果作为地方党政领导干部综合考核评价的重要依据。
    A

    市级

    B

    县级

    C

    镇级

    D

    乡级


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    县级及以上河长负责组织对相应河湖()河长进行考核,考核结果作为地方党政领导干部综合考核评价的重要依据。
    A

    上一级

    B

    下一级

    C

    同级

    D

    不同级


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    为强化(),将领导干部自然资源资产离任审计结果及整改情况作为考核的重要参考。

    • A、评价体系
    • B、监督管理
    • C、考核问责
    • D、整改措施

    正确答案:C

  • 第14题:

    根据不同河湖存在的主要问题,实行()绩效评价考核,将领导干部自然资源资产离任审计结果及整改情况作为考核的重要参考。


    正确答案:差异化

  • 第15题:

    ()及以上河长负责组织对相应河湖下一级河长进行考核,考核结果作为地方党政领导干部综合考核评价的重要依据。

    • A、市级
    • B、县级
    • C、镇级
    • D、乡级

    正确答案:B

  • 第16题:

    ()及以上河长负责组织对相应河湖下一级河长进行考核,考核结果作为地方党政领导干部综合考核评价的重要依据


    正确答案:县级

  • 第17题:

    全面推行河长制的考核结果作为地方党政领导干部()的重要依据。

    • A、考核
    • B、综合考核评价
    • C、目标考核
    • D、业绩考核评价

    正确答案:B

  • 第18题:

    下列哪项因素不是目前绩效考核结果所出现的问题?()

    • A、绩效评价结果反馈不及时或没有反馈
    • B、绩效评价与员工的切身利益结合不紧密
    • C、绩效考核结果应用形式化倾向严重
    • D、绩效考核结果应用方式多样化,缺乏绩效管理的有效手段

    正确答案:D

  • 第19题:

    对领导干部实行自然资源资产离任审计和任期重大资源环境损害()。


    正确答案:责任终身追究制

  • 第20题:

    单选题
    为强化(),将领导干部自然资源资产离任审计结果及整改情况作为考核的重要参考。
    A

    评价体系

    B

    监督管理

    C

    考核问责

    D

    整改措施


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    全面推行河长制的考核结果作为地方党政领导干部()的重要依据。
    A

    考核

    B

    综合考核评价

    C

    目标考核

    D

    业绩考核评价


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    根据不同河湖存在的主要问题,实行()绩效评价考核,将领导干部自然资源资产离任审计结果及整改情况作为考核的重要参考。
    A

    差异化

    B

    等级化

    C

    量级化

    D

    区别化


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    下列哪项因素不是目前绩效考核结果所出现的问题?()
    A

    绩效评价结果反馈不及时或没有反馈

    B

    绩效评价与员工的切身利益结合不紧密

    C

    绩效考核结果应用形式化倾向严重

    D

    绩效考核结果应用方式多样化,缺乏绩效管理的有效手段


    正确答案: D
    解析: 暂无解析