《中国邮政集团公司高技能人才聘任管理暂行办法》适用于在邮政生产和服务等一线岗位上工作，具备邮政特有职业高级技师、技师资格的员工，以及具备邮政特有职业高级工资格且符合破格聘任条件的员工。

第1题：

邮政职业道德是根据邮政通信的性质和邮政通信生产的特点，从（）上约束邮政员工行为的职业规范。
道德理念
略

第2题：

参加“鹏城工匠”评选需在深圳生产服务（）工作5年以上，具有良好职业道德和敬业精神，具备高级技师职业资格或同等技术技能水平。

• A、管理岗位
• B、研发岗位
• C、一线技能技术岗位
• D、营销岗位

第3题：

高技能人才聘任人选公示无异议的，由集团公司发文公布聘任首席技师名单、聘任高级技师及聘任技师名单。

第4题：

设有高级技师资格的职业可破格聘任首席技师，破格聘任人数应不超过该职业聘任高级技师总量的20%

第5题：

邮政职业道德是根据邮政通信的性质和邮政通信生产的特点，从道德理念上约束邮政员工行为的（）。

第6题：

下列关于邮政职业道德描述正确的有（）。

• A、邮政职业道德是邮政企业核心价值观的具体体现
• B、邮政职业道德是邮政企业员工使命的具体体现
• C、邮政职业道德是指从事邮政工作的人员在邮政通信生产经营中应遵循的道德行为规范的总和
• D、邮政职业道德是指从事邮政工作的人员在邮政通信生产经营中应遵循的行为规范

第7题：

高技能人才主要是指技能劳动者中取得（）职业资格的人员。

• A、高级工
• B、技师
• C、高级工、技师和高级技师
• D、高级技师

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

高技能人才的同级聘任，需符合下列（）条件。

• A、取得所在岗位对应职业相应等级职业资格
• B、持证时间超过3年的，申请聘任需基础知识复考合格
• C、续聘的须上一个聘期终期考核合格
• D、获得地市级及以上政府，或省级及以上邮政企业表彰奖励

第14题：

以下有关产品经理岗位资格的说法中，正确的是（）。

• A、产品经理岗位聘任须取得相应产品经理专业资格
• B、聘任的产品经理须具备产品经理中级资格
• C、在助理产品经理岗位上工作，即视同获得产品经理初级资格
• D、聘任的高级产品经理须具备产品经理高级资格

第15题：

在享受职业资格等级积分的基础上，聘任技师加（）分，聘任高级技师加（）分，聘任首席技师加（）分。

• A、10；15；30
• B、15；30；45
• C、15；30；60
• D、20；40；60

第16题：

高技能人才的聘任人选需要在中国邮政网络学院相关分院和用人单位进行公示，公示期为7个工作日。

第17题：

高技能人才享受国务院颁发的政府特殊津贴必须具有国家1级职业资格（高级技师）或相应高级职业技能水平，长期工作在生产服务岗位第一线。

第18题：

邮政职业道德是根据邮政通信的性质和邮政通信生产的特点，以邮政规章制度为约束邮政员工行为的职业标准。

第19题：

管理职务聘任需具备以下条件（）。

• A、监管部门对拟聘职务有明确要求的，应符合监管部门的要求
• B、符合公司拟聘任岗位任职资格要求，具备拟聘岗位的管理和专业能力
• C、为人正派，责任感强，在员工中威信高，工作中沟通协作良好
• D、工作业绩突出，原则上需连续两年考核为优秀

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：