当前邮政人才发展的总体水平与建设世界一流邮政企业的目标要求还有较大差距，主要表现在：人才队伍结构和整体素质与企业改革发展要求不相适应，特别是（）和（）缺乏，人才管理体制机制亟须创新和完善。A、高端人才，科技人才B、专业人才，高端人才C、高端人才，创新型人才D、专业人才，创新型人才

第1题：

第2题：

第3题：

深圳市人才园建设“人才长廊”，介绍和宣传获得杰出成就的高层次人才，提高其社会地位，进一步弘扬尊重创造、尊重知识、尊重人才、尊重劳动的社会风尚。在整合资源强化激励，完善高层次专业人才服务保障体系中属于哪项具体内容（）。

• A、加强高端服务
• B、完善高层次专业人才工作协调机制
• C、加大人才工作投入
• D、弘扬尊重人才社会风尚

第4题：

人才队伍建设的主要任务是（）。

• A、重点抓好鄱阳湖生态经济区人才开发
• B、突出培养造就高层次创新型科技人才
• C、大力开发社会发展重点领域专门人才
• D、统筹推进各类人才队伍建设

第5题：

邮政企业六大类人才分别为：经营管理人才、专业人才、科技人才、（）。

• A、营销人才
• B、基层经营骨干人才
• C、基层经营管理人才
• D、技能人才

第6题：

《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》指出，目前我国社会工作专业人才队伍建设的现状是（）。

• A、体制机制和政策制度完善
• B、人才数量发展迅速，缺口已不大
• C、能力素质较高，但结构不合理
• D、发展滞后，与人民群众日益增长的社会服务需求不相适应

第7题：

纲要”规定，实施高端文化人才培养和引进工程，具体举措有（）

• A、大力培育优秀文化人才
• B、建立文化专业人才培养基地
• C、积极引进高端文化人才
• D、完善人才激励评价机制
• E、积极实施人才强文战略

第8题：

我国要尽快建设（）来掌握高端海外人才的情况，构建我国在全球的科技人才网络。

• A、海外高端人才交流机构
• B、海外高端人才局域网络
• C、海外高端人才数据库
• D、海外高端人才平台

第9题：

建立与完善多元化教育体系，要改进（）的培养支持方式。

• A、应用技术性人才和创新型科技人才
• B、战略科学家和创新型科技人才
• C、基础性研究人才和创新型科技人才
• D、基础性研究人才和战略科学家

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

创客人才按照（）的规定享受相关优惠政策，支持各区为创客提供公共租赁住房。

• A、《关于促进人才优先发展的若干措施》
• B、《深圳市人才安居办法》
• C、《关于加强高层次专业人才队伍建设的意见》
• D、《关于实施引进海外高层次人才“孔雀计划”的意见》

第15题：

气象事业发展对气象人才队伍建设提出的要求包括（）.

• A、高水平专业人才队伍
• B、一线高级专门人才队伍
• C、高级管理人才队伍

第16题：

我国人才队伍建设主要任务包括（）

• A、突出培养造就创新型科技人才
• B、实施创新人才推进计划
• C、统筹推进各类人才队伍建设
• D、大力开发经济社会发展重点领域急需紧缺专门人才

第17题：

我国人才队伍建设的总体目标是、人才总量有较大增加，人才结构与经济结构（），人才队伍的整体素质明显提高。

• A、基本适应
• B、逐步适应
• C、日趋完善

第18题：

建立学术研修技能交流津贴制度，属于加强高层次专业人才队伍建设的哪项内容（）。

• A、加强载体建设，为高层次专业人才事业发展提供平台
• B、整合资源，强化激励，完善高层次专业人才服务保障体系
• C、加大培养力度，开发和提升高层次专业人才创新能力
• D、创新引进使用政策，积聚创新型高层次专业人才

第19题：

（）是“十三五”时期人才队伍建设的“重中之重”。

• A、统筹人才队伍建设
• B、创新型科技人才
• C、进一步完善科技创新转化机制
• D、科学谋划前言创新领域

第20题：

改进人才培养机制，我国应积极完善“二元支撑”的人才培养体系。其中“二元”指的是（）。

• A、高端创新人才和产业技能人才
• B、高端创新人才和应用研究人才
• C、产业技能人才和应用技术人才
• D、产业技能人才和应用研究人才

第21题：

《社会工作专业人才队伍建设中长期规划（2011-2020年）》在《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》基础之上首次明确了社会工作专业人才队伍包括（）三类人才。

• A、社会工作服务人才
• B、管理人才
• C、教育与研究人才
• D、培训人才
• E、一线人才

第22题：

第23题：

第24题：