公司对投资银行业务人员实行（）的人事管理制度。A、资格聘用B、不定期考核C、等级管理D、定期考核

题目

公司对投资银行业务人员实行（）的人事管理制度。

  • A、资格聘用
  • B、不定期考核
  • C、等级管理
  • D、定期考核
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1.教师资格定期注册是对教师入职后从教资格的()。A、随机抽查B、年度考核C、不定期考核D、定期核查

2.对供应商进行绩效考核,可采取()两种办法,对考核的内容进行()。A、年度和月度定性考核和定量考核B、定期和不定期业绩考核和效率考核C、年度和月度定性考核和定量考核D、定期和不定期业绩考核和效率考核

3.平时考核又称为()。A定期考核B不定期考核C抽样考核D全面考核

4.旅游行政管理部门对导游人员实行资格考试制度、等级考核制度、计分管理制度和年度审核制度．( )

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  • 第1题：

    国家对从事建设工程勘察、设计活动的专业技术人员,实行()。

    A、资质管理制度

    B、执业资格注册管理制度

    C、执业考核管理制度

    D、资质注册管理制度


    参考答案：B

  • 第2题：

    T6人事10.3中,绩效管理中可参与薪资计算关联的考核项目为()。

    A.年度考核

    B.季度考核

    C.月度考核

    D.不定期考核


    参考答案：C

  • 第3题：

    公司对投资银行业务人员实行“资格聘用、等级管理、定期考核”的人事管理制度。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    商业银行应按照《商业银行个人理财业务风险管理指引》的要求，建立健全个人理财业务人员（）等管理制度。

    • A、资格考核、继续培训、跟踪评价
    • B、培训强化、资格考核、跟踪评价
    • C、继续培训、培训强化、跟踪评价
    • D、跟踪评价、培训强化、激励考核

    正确答案:A

  • 第5题：

    对秘密力量的考核有定期考核与不定期考核、（）全面考核与重点考核。

    • A、临时考核
    • B、阶段考核
    • C、个人考核
    • D、评估考核

    正确答案:A,B

  • 第6题：

    目前，我国的导游人员管理制度主要有（）以及计分管理制度等。

    • A、资格考试制度
    • B、等级考核制度
    • C、定期培训制度
    • D、分级管理制度

    正确答案:A,B

  • 第7题：

    实行最严格水资源管理制度考核办法中考核评定分（）等级。

    • A、优秀
    • B、良好
    • C、合格
    • D、不合格

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    多选题
    我国对导游人员进行考核管理的制度主要有（　　）。
    A

    资格考试制度

    B

    等级考核制度

    C

    计分管理制度

    D

    年度审核制度


    正确答案： A,D
    解析：
    《导游人员管理实施办法》共六章，分别为总则、导游资格证和导游证、导游人员的计分管理、导游人员的等级考核、导游人员的年审管理和附则。办法规定，旅游行政管理部门对导游人员实行分级管理、资格考试制度和等级考核制度、计分管理制度和年度审核制度。

  • 第9题：

    多选题
    目前，我国的导游人员管理制度主要有（）以及计分管理制度等。
    A

    资格考试制度

    B

    等级考核制度

    C

    定期培训制度

    D

    分级管理制度


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    旅游行政管理部门对导游人员实行分级管理、资格考试制度、等级考核制度、计分管理制度和年度审核制度。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    物业管理企业对员工进行考核通常采用（）。
    A

    定期考核法和不定期考核法

    B

    整体考核法和个体考核法

    C

    定量考核法和定性考核法

    D

    定量考核法和整体考核法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    公司对投资银行业务人员实行（）的人事管理制度。
    A

    资格聘用

    B

    不定期考核

    C

    等级管理

    D

    定期考核


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    我国对导游人员进行考核管理的制度主要有( )．

    A．资格考试制度

    B．等级考核制度

    C．计分管理制度

    D．年度审核制度


    正确答案：ABCD

  • 第14题：

    T6人事10.3中，绩效管理中可参与薪资计算关联的考核项目为（）。

    • A、年度考核
    • B、季度考核
    • C、月度考核
    • D、不定期考核

    正确答案:C

  • 第15题：

    投资银行业务人员实行资格考试，聘用上岗；资格考试是指证券发行与承销资格考试，投资银行业务人员（）内未取得投资银行业务资格者，自动淘汰下岗。（业务管理办法第三十七条）

    • A、1年
    • B、6个月
    • C、2年
    • D、3年

    正确答案:C

  • 第16题：

    物业管理企业对员工进行考核通常采用（）。

    • A、定期考核法和不定期考核法
    • B、整体考核法和个体考核法
    • C、定量考核法和定性考核法
    • D、定量考核法和整体考核法

    正确答案:C

  • 第17题：

    内部考核由考核评议办公室负责，实行按（）考核，全年累计，年考核基础分值为100分。

    • A、月
    • B、季
    • C、年
    • D、不定期考核

    正确答案:B

  • 第18题：

    旅游行政管理部门对导游人员实行分级管理、资格考试制度、等级考核制度、计分管理制度和年度审核制度。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    贷款定价实行按（）考核

    • A、年度
    • B、月度
    • C、季度
    • D、不定期

    正确答案:C

  • 第20题：

    多选题
    对秘密力量的考核有定期考核与不定期考核、（）全面考核与重点考核。
    A

    临时考核

    B

    阶段考核

    C

    个人考核

    D

    评估考核


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    投资银行业务人员实行资格考试，聘用上岗；资格考试是指证券发行与承销资格考试，投资银行业务人员（）内未取得投资银行业务资格者，自动淘汰下岗。（业务管理办法第三十七条）
    A

    1年

    B

    6个月

    C

    2年

    D

    3年


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    T6人事10.3中，绩效管理中可参与薪资计算关联的考核项目为（）。
    A

    年度考核

    B

    季度考核

    C

    月度考核

    D

    不定期考核


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    公司对投资银行业务人员实行“资格聘用、等级管理、定期考核”的人事管理制度。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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