若在工作中发现他人存在违规行为，应采取的处理方式？（）A、不闻不问B、助长违规现象C、及时报告上级或越级报告

第1题：

第2题：

根据《中国银行股份有限公司员工守则》规定，如果上级的指示明显违反国家规定和银行规章制度，员工应当（），否则应承担相应的责任。

• A、拒绝执行，同时应及时越级报告
• B、向上级提出修改或撤销该指示，上级仍坚持原指示的，员工应当执行
• C、予以执行，同时应及时越级报告
• D、立即向监管部门报告

第3题：

从业人员在工作中如发现可能发生违章违纪的行为，或可能导致风险时，应采取以下措施（）

• A、不予理会
• B、协助违纪行为
• C、立即向上级报告或越级报告

第4题：

根据责任认定情况，有下列情形之一的，银行业金融机构可以对有关案件责任人员从轻或减轻处理（）

• A、情节轻微且未造成损害的；
• B、因抵制无效，被迫执行上级错误决定或命令而实施违法违规行为的，但执行上级明显违法违规决定或命令的除外；
• C、积极配合案件调查，为案件调查、减少损失、挽回影响发挥重要作用或有重大立功表现的；
• D、受他人恶意欺诈实施违法违规行为，且事后及时报告并积极采取补救措施的；
• E、自查发现、主动揭露案件的。
• F、主动采取有效措施消除或减轻危害后果的。

第5题：

下列（）情形，可以在具体违规行为处罚档次基础上从轻、减轻处理。

• A、违规情节轻微，造成的损失较小
• B、违规后认识错误态度较好，能主动检查纠正错误，并积极采取补救措施，有效避免或者减轻损害后果的
• C、主动报告或检举揭发他人违规行为，经调查属实的
• D、有证据表明，对授意、指使、强令、胁迫违规有抵制行为或向上级报告的

第6题：

对上级的违规指令，员工可按以下方式处理：（）

• A、拒绝执行上级的违规指令
• B、越级报告有关监督部门
• C、要分情况处理，属集体讨论决策的，必须无条件执行，属个人擅自决定的，有权拒绝执行，并可越级报告有关监督部门
• D、有权拒绝执行上级的违规指令，但无权越级报告有关监督部门

第7题：

业银行应建立并保持书面程序，对违规、险情、事故的发现、报告、处置和纠正及预防措施做出规定，发现违规、险情、事故并及时报告，但不可越级报告。（）

第8题：

有下列情节之一的，可以从轻、减轻或免予处理（）

• A、积极配合调查，主动纠正错误，采取补救措施，有效避免或减轻损害后果的
• B、主动检举揭发他人违规行为的
• C、违规行为未被发现之前主动向组织报告的
• D、赔偿因违规造成的经济损失的
• E、监督检查发现问题和隐患后，采取有效措施积极查处、整改，减轻或避免风险扩大的及违规情节较轻，未造成不良后果的

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

对越级指示应先执行，（）。

• A、可以不向上级报告，也可以不报告
• B、及时向直接上级报告
• C、向下达指示的上级报告
• D、不需要向上级报告

第15题：

下列属于可以免于问责的情形有（）

• A、案发前已发现相关环节内部控制问题并及时提示风险、提出整改要求，或主动反映、举报案件线索的；
• B、在集体决策的违法违规行为中明确表达不同意意见且有记录的；
• C、自查发现、主动揭露案件的；
• D、受他人恶意欺诈实施违法违规行为，且事后及时报告并积极采取补救措施的。

第16题：

司钻应检查各岗位安全生产状况，发现隐患及时消除，不能消除的应采取防范措施，并向（）。

• A、副司钻报告
• B、上级报告
• C、司机长报告

第17题：

存在以下情形之一的，可免于积分：（）

• A、员工通过自查发现的轻微违规行为，在同级、上级部门或外部检查前能够整改完毕且未造成不良后果的
• B、因抵制无效被迫实施轻微违规行为，且已向上级机构和主管人员充分报告，并能提供充分的证据证明上述事实的
• C、完全因设施、系统、自然灾害等非人为原因导致轻微违规行为发生的

第18题：

从业人员应规范操作，认真执行上级指令。执行中如发现可能发生违章违纪行为，或可能导致风险时，应立即报告给（）。

• A、银行监管部门
• B、上级
• C、上级和银行监管部门
• D、上级报告或越级报告

第19题：

银行业从业人员在执行上级指令中如发现可能违章违纪行为，或可能导致风险时，应立刻向上报告或越级报告。

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：