租赁科岗位工作标准？

题目

租赁科岗位工作标准？

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1.事业单位岗位是根据其社会功能、职责任务和工作需要设置的工作岗位,应具有明确的()。A、岗位名称B、职责任务C、工作标准D、岗位类别

2.传染科护理人员在自己的工作岗位上不怕脏、不怕累以高尚道德情操认真工作,是传染科护理伦理中()的具体体现

3.工作说明书中岗位的基本资料，如（ ）。A.岗位名称 B.工作权限 C.岗位等级 D.定员标准 E.工作内容

4.在我们进行工作分析的结果形成阶段，主要完成的工作包括与相关的人员确认和审核工作信息、形成职务说明书和（ ）。A．岗位绩效标准B．岗位说明书C．岗位任职资格D．岗位薪酬标准

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  • 第1题：

    工作说明书中说明岗位的基本资料包括（ ）。

    A.岗位名称
    B.工作权限
    C.岗位等级
    D.定员标准
    E.工作内容

    答案：A,C,D
    解析：
    基本资料主要包括岗位名称、岗位等级（亦即岗位评价的结果）、岗位编码、定员标准、直接上下级和分析日期等方面识别信息。

  • 第2题：

    企业工作标准体系是企业标准体系中的工作标准按其内在的联系形成的科学有机整体，它是以（ ）工作标准为主体。

    A.与公司各职能部门相关岗位
    B.与生产经营相关的岗位
    C.与各项目部组建的相关岗位
    D.与公司财务核算相关岗位

    答案：B
    解析：
    企业工作标准体系是企业标准体系中的工作标准按其内在的联系形成的科学有机整体，它是以与生产经营相关的岗位工作标准为主体。

  • 第3题：

    工作说明书中岗位的基本资料，如()。

    A:岗位名称
    B:工作权限
    C:岗位等级
    D:定员标准
    E:工作内容

    答案：A,C,D
    解析：
    本题考查的是工作说明书中岗位基本资料的内容。

  • 第4题：

    工作说明书中关于岗位的基本资料部分，一般包括( )

    A: 岗位名称
    B: 工作权限
    C: 岗位等级
    D: 定员标准
    E: 岗位编码

    答案：A,C,D,E
    解析：
    工作说明书中说明岗位的基本资料是指关于岗位各方面的识别信息，包括岗位名称、岗位等级、岗位编码、定员标准、直接上下级和分析日期等。

  • 第5题：

    传染科护理人员在自己的工作岗位上不怕脏、不怕累以高尚道德情操认真工作，是传染科护理伦理中（）。
    热爱专业，勇于奉献
    略

  • 第6题：

    企业标准体系可由基础标准体系、管理标准体系、（）三大子体系组成，并在此基础上形成岗位工作标准体系。

    • A、行业标准体系
    • B、工作标准体系
    • C、岗位职责
    • D、服务标准体系

    正确答案:D

  • 第7题：

    企业标准体系中的工作标准可分为（）。

    • A、通用工作标准
    • B、岗位工作标准
    • C、个性工作标准
    • D、基础工作标准

    正确答案:A,B

  • 第8题：

    在工作岗位评价指标分级标准确定之后，需要从企事业单位的实际情况出发，制定出工作岗位评价指标的（）。

    • A、计量标准
    • B、量化标准
    • C、误差标准
    • D、计分标准

    正确答案:B

  • 第9题：

    制定工作标准的前提是进行准确的（）

    • A、岗位描述
    • B、岗位设计
    • C、岗位优化
    • D、岗位开发

    正确答案:A

  • 第10题：

    判断题
    《铁路岗位培训合格证书》中的工作部门及岗位变更情况，根据从业人员发生工作部门和工作岗位变更的实际情况，及时到段职教科填记。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    工作评价方法中的排序法的操作步骤是（）
    A

    岗位分析→选择标准工作岗位-工作岗位排列一岗位定级

    B

    岗位分析→工作岗位排列→选择标准工作岗位→岗位定级

    C

    选择标准工作岗位→工作岗位排列→岗位分析→岗位定级

    D

    工作岗位排列→选择标准工作岗位→岗位分析一岗位定级


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    岗位责任制度。按各岗位职务分工及责任范围，制定岗位责任制度，明确（）等内容，制定岗位评价考核标准。
    A

    岗位职责

    B

    管理权限

    C

    工作标准

    D

    岗位标准


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    公共租赁住房承租人（ ），应当退回公共租赁住房。

    A.工作岗位调动
    B.购买限价房
    C.转租所承租公共租赁住房
    D.临时出国
    E.服刑入狱

    答案：B,C
    解析：
    承租人有下列行为之一的，应当退回公共租赁住房：
    ①转借、转租或者擅自调换所承租公共租赁住房的；
    ②改变所承租公共租赁住房用途的；
    ③破坏或者擅自装修所承租公共租赁住房，拒不恢复原状的；
    ④在公共租赁住房内从事违法活动的；
    ⑤无正当理由连续6个月以上闲置公共租赁住房的。
    承租人有下列情形之一的，应当腾退公共租赁住房：
    ①提出续租申请但经审核不符合续租条件的；
    ②租赁期内，通过购买、受赠、继承等方式获得其他住房并不再符合公共租赁住房配租条件的；
    ③租赁期内，承租或者承购其他保障性住房的。

  • 第14题：

    工作说明书中说明岗位的基本资料，如( )。

    A:岗位名称
    B:工作权限
    C:岗位等级
    D:定员标准
    E:工作内容

    答案：A,C,D
    解析：
    工作说明书中说明岗位的基本资料包括：①岗位名称;②岗位等级(亦即岗位评价的结果);③岗位编码;④定员标准;⑤直接上下级;⑥分析日期等方面识别信息。

  • 第15题：

    工作说明书在有关岗位的基本资料部分，一般包括( )

    A、岗位名称
    B、工作权限
    C、岗位等级
    D、定员标准
    E、岗位编码

    答案：A,C,D,E
    解析：
    基本资料：主要包括岗位名称、岗位等级、岗位编码、定员标准、直接上下级和分析日期等方面识别信息。

  • 第16题：

    工作说明书中岗位的基本资料，包括( )等识别信息。

    A: 岗位名称
    B: 工作权限
    C: 岗位等级
    D: 定员标准
    E: 工作内容

    答案：A,C,D
    解析：
    工作说明书中岗位的基本资料包括岗位名称、岗位等级、岗位编码、定员标准、
    直接上下级和分析日期等方面识别信息。

  • 第17题：

    岗位责任制度。按各岗位职务分工及责任范围，制定岗位责任制度，明确（）等内容，制定岗位评价考核标准。

    • A、岗位职责
    • B、管理权限
    • C、工作标准
    • D、岗位标准

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    “什么样的员工才能胜任本岗位工作？该岗位是一个什么样的岗位？”这一问题主要是（）来解决

    • A、岗位规范
    • B、工作说明书
    • C、工作规范
    • D、岗位标准

    正确答案:B

  • 第19题：

    下面（）属于工作标准。

    • A、通用工作标准
    • B、计量管理标准
    • C、技术管理标准
    • D、岗位工作标准

    正确答案:A,D

  • 第20题：

    《铁路岗位培训合格证书》中的工作部门及岗位变更情况，根据从业人员发生工作部门和工作岗位变更的实际情况，及时到段职教科填记。


    正确答案:错误

  • 第21题：

    制定工作标准的前提（）

    • A、准确的岗位描述
    • B、岗位性质
    • C、岗位划分
    • D、财务评估

    正确答案:C

  • 第22题：

    多选题
    下面（）属于工作标准。
    A

    通用工作标准

    B

    计量管理标准

    C

    技术管理标准

    D

    岗位工作标准


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    制定工作标准的前提是进行准确的（）
    A

    岗位描述

    B

    岗位设计

    C

    岗位优化

    D

    岗位开发


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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