2019年分公司制定的三项合规核心指标是:()出勤率、()举绩率、()继续率。A、长期、天天、月月B、天天、长期、月月C、长期、月月、天天D、天天、月月、长期

题目

2019年分公司制定的三项合规核心指标是:()出勤率、()举绩率、()继续率。

  • A、长期、天天、月月
  • B、天天、长期、月月
  • C、长期、月月、天天
  • D、天天、月月、长期

相似考题
参考答案和解析
正确答案:D
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  • 第1题:

    郭某应聘到天天饭店做厨师,双方于2008年1月签订了劳动合同。合同中约定试用期为1年,试用期间包食宿,不支付工资,不为郭某缴纳社会保险费用,试用期满进行考试,若考试不合格则不予录用,合格则录用为正式员工,每月工资2000元。天天饭店称由于是餐饮行业,为食品安全卫生考虑,郭某必须穿饭店统一发放的制服,每套制服向郭某收200元,并为防止郭某系到饭店偷艺,向郭某收取5000元押金。郭某在饭店工作半年,厨艺大长,暗中与月月红酒店接洽,月月红酒店同意只要郭某从天天饭店辞职,即聘用郭某。郭某通知天天饭店自己要辞职,天天饭店同意,但是要扣除郭某的押金,郭某不同意。?
    根据上述情况,请回答下列问题。?

    关于郭某解除劳动合同,下列说法正确的是:( )查看材料

    A.郭某可以提前3天通知天天饭店解除劳动合同
    B.郭某解除劳动合同应提前30天通知天天饭店
    C.郭某可以随时解除劳动合同
    D.月月红酒店应与郭某对天天饭店承担连带赔偿责任

    答案:C
    解析:
    根据《劳动合同法》第38条,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的,劳动者可以不须通知解除劳动合同。况且,天天饭店不仅未为郭某缴纳社会保险,在试用期和工资问题上也有违法行为。

  • 第2题:

    郭某应聘到天天饭店做厨师,双方于2008年1月签订了劳动合同。合同中约定试用期为1年,试用期间包食宿,不支付工资,不为郭某缴纳社会保险费用,试用期满进行考试,若考试不合格则不予录用,合格则录用为正式员工,每月工资2000元。天天饭店称由于是餐饮行业,为食品安全卫生考虑,郭某必须穿饭店统一发放的制服,每套制服向郭某收200元,并为防止郭某系到饭店偷艺,向郭某收取5000元押金。郭某在饭店工作半年,厨艺大长,暗中与月月红酒店接洽,月月红酒店同意只要郭某从天天饭店辞职,即聘用郭某。郭某通知天天饭店自己要辞职,天天饭店同意,但是要扣除郭某的押金,郭某不同意。?
    根据上述情况,请回答下列问题。?

    本案郭某与天天饭店的争议可以采取下列哪些方式解决?( )查看材料

    A.调解
    B.协商
    C.仲裁
    D.诉讼

    答案:A,B,C,D
    解析:
    根据《劳动法》第77条第1款的规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。由此可见,本题的正确选项应为ABCD选项。

  • 第3题:

    安全意识是搞好航运事业的重要基础与保证,安全要年年讲,月月讲,天天讲,人人讲安全,人人保安全,每位海员都要努力培养自己的安全意识。


    正确答案:正确

  • 第4题:

    “六T”就是:天天处理、天天整合、天天清扫、天天检査、天天规范、()。

    • A、自律
    • B、整顿
    • C、总结
    • D、改进

    正确答案:D

  • 第5题:

    对门店搞促销正确的认识是()。

    • A、促销要有新创意
    • B、模仿别人促销方式就是硬道理
    • C、促销可以天天搞、月月搞、年年搞
    • D、销量不好的时候才用促销

    正确答案:A

  • 第6题:

    自记水位计测井及进水管应()清除泥沙。

    • A、定期
    • B、天天
    • C、月月
    • D、随时

    正确答案:A

  • 第7题:

    郭某应聘到天天饭店做厨师,双方于2008年1月签订了劳动合同。合同中约定试用期为1年,试用期间包食宿,不支付工资,不为郭某缴纳社会保险费用,试用期满进行考试,若考试不合格则不予录用,合格则录用为正式员工,每月工资2000元。天天饭店称由于是餐饮行业,为食品安全卫生考虑,郭某必须穿饭店统一发放的制服,每套制服向郭某收200元,并为防止郭某系到饭店偷艺,向郭某收取5000元押金。郭某在饭店工作半年,厨艺大长,暗中与月月红酒店接洽,月月红酒店同意只要郭某从天天饭店辞职,即聘用郭某。郭某通知天天饭店自己要辞职,天天饭店同意,但是要扣除郭某的押金,郭某不同意。根据上述情况,请回答下列问题。关于郭某解除劳动合同,下列说法正确的是:()

    • A、郭某可以提前3天通知天天饭店解除劳动合同
    • B、郭某解除劳动合同应提前30天通知天天饭店
    • C、郭某可以随时解除劳动合同
    • D、月月红酒店应与郭某对天天饭店承担连带赔偿责任

    正确答案:C

  • 第8题:

    “餐饮六T实务管理”中要求区分必需品和非必需品的是()。

    • A、天天整合
    • B、天天规范
    • C、天天处理
    • D、天天清扫

    正确答案:C

  • 第9题:

    单选题
    “餐饮六T实务管理”中要求区分必需品和非必需品的是()。
    A

    天天整合

    B

    天天规范

    C

    天天处理

    D

    天天清扫


    正确答案: C
    解析: 天天处理:判断出完成工作必需的物品并把它与非必需物品分开,将必需品的数量降低到最低程度并把它放在一个方便的地方,进行分层管理.

  • 第10题:

    单选题
    有长期打算的钱可采用()。
    A

    不等分储蓄法

    B

    递式储蓄法

    C

    月月存储法

    D

    一次存储法


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    关于郭某解除劳动合同,下列说法正确的是(  )。
    A

    郭某可以提前3天通知天天饭店解除劳动合同

    B

    郭某解除劳动合同应提前30天通知天天饭店

    C

    郭某可以随时解除劳动合同

    D

    月月红酒店应与郭某对天天饭店承担连带赔偿责任


    正确答案: C,B
    解析:
    《劳动合同法》第38条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的,劳动者可以不须通知解除劳动合同。况且,天天饭店不仅未为郭某缴纳社会保险,劳动合同关于试用期和工资的约定均不符合法律规定。

  • 第12题:

    单选题
    自记水位计测井及进水管应()清除泥沙。
    A

    定期

    B

    天天

    C

    月月

    D

    随时


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    郭某应聘到天天饭店做厨师,双方于2008年1月签订了劳动合同。合同中约定试用期为1年,试用期间包食宿,不支付工资,不为郭某缴纳社会保险费用,试用期满进行考试,若考试不合格则不予录用,合格则录用为正式员工,每月工资2000元。天天饭店称由于是餐饮行业,为食品安全卫生考虑,郭某必须穿饭店统一发放的制服,每套制服向郭某收200元,并为防止郭某系到饭店偷艺,向郭某收取5000元押金。郭某在饭店工作半年,厨艺大长,暗中与月月红酒店接洽,月月红酒店同意只要郭某从天天饭店辞职,即聘用郭某。郭某通知天天饭店自己要辞职,天天饭店同意,但是要扣除郭某的押金,郭某不同意。?
    根据上述情况,请回答下列问题。?

    关于天天饭店收取制服费和押金的做法,下列说法正确的是:( )查看材料

    A.收取制服费的做法合法,收取押金的做法违法
    B.收取制服费的做法违法,收取押金的做法合法
    C.均不合法
    D.劳动行政部门应对天天饭店处以罚款

    答案:C,D
    解析:
    《劳动合同法》第9条规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。该法第84条规定:用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。所以CD选项正确。

  • 第14题:

    核算员必须在()收齐考勤,()汇总报劳人科。

    A上月月底

    B当月月初

    C下月月底

    D当月月初


    A,B

  • 第15题:

    在饮食上造成“病从口入”的原因包括:()

    • A、进食发霉、发馊食物
    • B、长期进食腌制食物
    • C、长期进食烟熏明火烧烤食物
    • D、长期进食高脂肪食物
    • E、长期进食过硬过热食物
    • F、天天暴饮暴食

    正确答案:A,B,C,D,E,F

  • 第16题:

    冬季日照百分率,应采用()

    • A、累年最冷3个月各月月平均日照百分率的平均值
    • B、累年最冷3个月各月月平均日照百分率的最大值
    • C、累年最冷月月平均日照百分率
    • D、累年最冷2个月各月月平均日照百分率的平均值

    正确答案:A

  • 第17题:

    使用天平称重,应()进行检查校正。

    • A、随时
    • B、天天
    • C、月月
    • D、定期

    正确答案:D

  • 第18题:

    郭某应聘到天天饭店做厨师,双方于2008年1月签订了劳动合同。合同中约定试用期为1年,试用期间包食宿,不支付工资,不为郭某缴纳社会保险费用,试用期满进行考试,若考试不合格则不予录用,合格则录用为正式员工,每月工资2000元。天天饭店称由于是餐饮行业,为食品安全卫生考虑,郭某必须穿饭店统一发放的制服,每套制服向郭某收200元,并为防止郭某系到饭店偷艺,向郭某收取5000元押金。郭某在饭店工作半年,厨艺大长,暗中与月月红酒店接洽,月月红酒店同意只要郭某从天天饭店辞职,即聘用郭某。郭某通知天天饭店自己要辞职,天天饭店同意,但是要扣除郭某的押金,郭某不同意。根据上述情况,请回答下列问题。有关本案中天天饭店与郭某所签劳动合同,下列说法正确的是:()

    • A、系郭某与天天饭店协商一致达成,双方应履行该合同
    • B、试用期期间不支付工资的约定无效,郭某有权要求天天饭店向自己支付共计1万元的工资
    • C、试用期期间的约定无效,视为没有约定试用期
    • D、合同无效,但郭某有权要求天天饭店支付共计1万元的工资

    正确答案:B,C,D

  • 第19题:

    有长期打算的钱可采用()。

    • A、不等分储蓄法
    • B、递式储蓄法
    • C、月月存储法
    • D、一次存储法

    正确答案:B

  • 第20题:

    太阳全乐金逸卡产品权益有哪些?()

    • A、金逸影城天天5折观影
    • B、月月电影包场免费享
    • C、机场1元停车
    • D、每年3次酒后代驾
    • E、1元机场接送

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第21题:

    多选题
    在饮食上造成“病从口入”的原因包括:()
    A

    进食发霉、发馊食物

    B

    长期进食腌制食物

    C

    长期进食烟熏明火烧烤食物

    D

    长期进食高脂肪食物

    E

    长期进食过硬过热食物

    F

    天天暴饮暴食


    正确答案: A,B,C,D,E,F
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    工作A的最迟完成时间为(  )。
    A

    第3个月月底

    B

    第4个月月底

    C

    第5个月月底

    D

    第6个月月底


    正确答案: B
    解析:

  • 第23题:

    单选题
    使用天平称重,应()进行检查校正。
    A

    随时

    B

    天天

    C

    月月

    D

    定期


    正确答案: A
    解析: 暂无解析