2019年分公司制定的三项合规核心指标是:()出勤率、()举绩率、()继续率。
第1题:
第2题:
第3题:
安全意识是搞好航运事业的重要基础与保证,安全要年年讲,月月讲,天天讲,人人讲安全,人人保安全,每位海员都要努力培养自己的安全意识。
第4题:
“六T”就是:天天处理、天天整合、天天清扫、天天检査、天天规范、()。
第5题:
对门店搞促销正确的认识是()。
第6题:
自记水位计测井及进水管应()清除泥沙。
第7题:
郭某应聘到天天饭店做厨师,双方于2008年1月签订了劳动合同。合同中约定试用期为1年,试用期间包食宿,不支付工资,不为郭某缴纳社会保险费用,试用期满进行考试,若考试不合格则不予录用,合格则录用为正式员工,每月工资2000元。天天饭店称由于是餐饮行业,为食品安全卫生考虑,郭某必须穿饭店统一发放的制服,每套制服向郭某收200元,并为防止郭某系到饭店偷艺,向郭某收取5000元押金。郭某在饭店工作半年,厨艺大长,暗中与月月红酒店接洽,月月红酒店同意只要郭某从天天饭店辞职,即聘用郭某。郭某通知天天饭店自己要辞职,天天饭店同意,但是要扣除郭某的押金,郭某不同意。根据上述情况,请回答下列问题。关于郭某解除劳动合同,下列说法正确的是:()
第8题:
“餐饮六T实务管理”中要求区分必需品和非必需品的是()。
第9题:
天天整合
天天规范
天天处理
天天清扫
第10题:
不等分储蓄法
递式储蓄法
月月存储法
一次存储法
第11题:
郭某可以提前3天通知天天饭店解除劳动合同
郭某解除劳动合同应提前30天通知天天饭店
郭某可以随时解除劳动合同
月月红酒店应与郭某对天天饭店承担连带赔偿责任
第12题:
定期
天天
月月
随时
第13题:
第14题:
核算员必须在()收齐考勤,()汇总报劳人科。
A上月月底
B当月月初
C下月月底
D当月月初
第15题:
在饮食上造成“病从口入”的原因包括:()
第16题:
冬季日照百分率,应采用()
第17题:
使用天平称重,应()进行检查校正。
第18题:
郭某应聘到天天饭店做厨师,双方于2008年1月签订了劳动合同。合同中约定试用期为1年,试用期间包食宿,不支付工资,不为郭某缴纳社会保险费用,试用期满进行考试,若考试不合格则不予录用,合格则录用为正式员工,每月工资2000元。天天饭店称由于是餐饮行业,为食品安全卫生考虑,郭某必须穿饭店统一发放的制服,每套制服向郭某收200元,并为防止郭某系到饭店偷艺,向郭某收取5000元押金。郭某在饭店工作半年,厨艺大长,暗中与月月红酒店接洽,月月红酒店同意只要郭某从天天饭店辞职,即聘用郭某。郭某通知天天饭店自己要辞职,天天饭店同意,但是要扣除郭某的押金,郭某不同意。根据上述情况,请回答下列问题。有关本案中天天饭店与郭某所签劳动合同,下列说法正确的是:()
第19题:
有长期打算的钱可采用()。
第20题:
太阳全乐金逸卡产品权益有哪些?()
第21题:
进食发霉、发馊食物
长期进食腌制食物
长期进食烟熏明火烧烤食物
长期进食高脂肪食物
长期进食过硬过热食物
天天暴饮暴食
第22题:
第3个月月底
第4个月月底
第5个月月底
第6个月月底
第23题:
随时
天天
月月
定期