公开选拔党政领导干部的考试分为笔试和面试，经资格审查合格参加笔试的人数与选拔职位的比例一般不低于（）。根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选，面试人选与选拔职位的比例一般为（）。根据考试成绩，从高分到低分确定考察人选，考察人选与选拔职位的比例一般为（）。

题目

公开选拔党政领导干部的考试分为笔试和面试，经资格审查合格参加笔试的人数与选拔职位的比例一般不低于（）。根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选，面试人选与选拔职位的比例一般为（）。根据考试成绩，从高分到低分确定考察人选，考察人选与选拔职位的比例一般为（）。

相似考题

1.根据新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》,以下说法不适当的是()A.领导职位出现空缺且本地区本部门没有合适人选的，可以通过公开选拔产生人选B.研判和动议时，根据工作需要和实际情况，如确有必要，也可以把公开选拔、竞争上岗作为产生人选的一种方式C.领导职位出现空缺，本单位本系统符合资格条件人数较多且需要进一步必选择优的，可以通过竞争上岗产生人选D.公开选拔、竞争上岗一般适用于正职和副职领导职位

2.公开选拔工作应经过的程序包括( )。A.发布公告;B.报名与资格审查;C.统一考试(包括笔试和面试);D.组织考察，研究提出人选方案;E.党委(党组)讨论决定;F.办理任职手续。

3.招录机关根据考试成绩确定考察人选,并进行( )。A.报考资格复审B.考察C.体检D.审查

4.《党政领导干部选拔任用工作条例》关于公开选拔、竞争上岗的主要程序，说法正确的是( )。A、公布职位、资格条件、基本程序和方法等B、报名与资格审查，参加公开选拔可自行报名，不须经所在单位同意C、采取适当方式进行能力和素质测试、测评，比选择优D、组织考察，研究提出人选方案

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  • 第1题：

    没有达到规定的面试比例的职位如何从公共科目笔试合格的人员中进行调剂?

     


     招考职位上通过公共科目笔试最低合格分数线的人数达不到面试人选与计划录用人数的比例时，将通过调剂补充人选。调剂职位由中组部、人事部在人事部网站上公布，面向已通过最低合格分数线的报考者进行。

    　　 中央机关没有达到面试比例的职位必须面向社会公开调剂。经中央公务员主管部门批准，中央机关直属机构可在报考本系统的公共科目笔试合格的报考者中进行公开调剂。

  • 第2题：

    面试是公务员录用考试环节的第二阶段,笔试合格者方可参加面试,一般按照笔试成绩从高到低的顺序,确定参加面试人选。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：√

  • 第3题：

    公开竞争选拔补充机关工作人员需履行九项基本程序,分别是:提报计划、审核岗位、制定方案、组织报名、单位鉴定、笔试面试、组织考察、确定人选、( )。

    A.考察和录用

    B.考察和公示

    C.试用和录用

    D.公示和试用


    参考答案：C

  • 第4题：

    人才测评在党政干部中的一般程序,报名与资格审查合格参加笔试的人数与选拔职位的比例一般不低于()

    A.5:1

    B.3:1

    C.4:1

    D.10:1


    参考答案：D

  • 第5题：

    采取考核与考试相结合的方式选拔团职领导干部，参加考试的人数与选拔职位的比例：副团职领导岗位一般不低于（）。

    • A、2：1
    • B、3：1
    • C、4：1

    正确答案:C

  • 第6题：

    重庆市新修订的《重庆市党政机关竞争上岗工作实施办法》规定，在民主测评合格人员中，依据民主测评结果从高分到低分，按照竞争者人数与职位（）的比例，确定进入面试的人选。达不到这一比例的，民主测评合格人员均进入面试。

    • A、2：1
    • B、3：1
    • C、4：1
    • D、5：1

    正确答案:C

  • 第7题：

    公开选拔中，参加笔试的人数与选拔职位的比例、面试人选与选拔职位的比例、考察人选与选拔职位的比例分别为多少？


    正确答案: 参加笔试的人数与选拔职位的比例一般不低于10∶1；面试人选与选拔职位的比例一般为5∶1；考察人选与选拔职位的比例一般为3∶1。

  • 第8题：

    基层法人机构领导人员的竞争上岗应当经过的程序有（）。

    • A、动议酝酿
    • B、面向社会公布选拔职位、任职条件及有关要求
    • C、通过笔试和面试等方式对参与竞争的人选进行素质能力测试
    • D、根据民主推荐和素质能力测试结果确定考察对象

    正确答案:C,D

  • 第9题：

    辅导员选聘工作根据辅导员基本条件要求和实际岗位需要，确定具体选拔条件，通过组织推荐和公开招聘相结合的方式，经过（）等相关程序进行选拔。

    • A、笔试或面试
    • B、笔试
    • C、面试
    • D、公示

    正确答案:B,C,D

  • 第10题：

    《党政领导干部选拔任用工作条例》中明确，公开选拔应当经过的程序是（）。

    • A、公布职位、报考人员的资格条件、基本程序和方法等
    • B、报名与资格审查，统一考试
    • C、组织考察，研究提出人选方案
    • D、党委（党组）讨论决定

    正确答案:A,B,C,D

  • 第11题：

    不定项题
    （ ）是招募面试工作程序中最主要的环节。
    A

    确定面试人选

    B

    面试的实施

    C

    笔试

    D

    资格审查


    正确答案： B
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    采取考核与考试相结合的方式选拔团职领导干部，参加考试的人数与选拔职位的比例：副团职领导岗位一般不低于（）。
    A

    2：1

    B

    3：1

    C

    4：1


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检。

    A.对

    B.错


    正确答案：A

  • 第14题：

    聘任国家公务员的程序一般是()。

    A公布拟聘任的职位、职数以及任职资格条件

    B对应聘人员进行资格审查，确定初选对象

    C对初选对象进行竞聘、面试、笔试或者举行答辩

    D对确定聘任人选进行试用，试用合格者正式聘用

    E用人单位择优确定聘任人选，签订聘约，发给聘书

    F聘用人员聘用期满后，其职务自然解除，需要继续聘用的，必须重新办理聘任手续


    正确答案：ABCEF

  • 第15题：

    公开选拔的组织考察环节,考察人选与选拔职位的比例一般为3:1。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：√

  • 第16题：

    党政领导人才素质测评中,进入组织考察阶段,考察人选与选拔职位的比例一般为3:1。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：√

  • 第17题：

    公开选拔党政领导干部考察人选与选拔职位的比例一般为（）。


    正确答案:3：1

  • 第18题：

    招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检。（）


    正确答案:正确

  • 第19题：

    重庆市新修订的《重庆市党政机关竞争上岗工作实施办法》规定，在笔试合格人员中，依据笔试成绩从高分到低分，按照竞争者人数与职位（）的比例，确定进入民主推荐和民主测评的人选。达不到这一比例的，笔试合格人员均进入民主推荐和民主测评。

    • A、2：1
    • B、3：1
    • C、4：1
    • D、5：1

    正确答案:D

  • 第20题：

    公开选拔、竞争上岗是党政领导干部选拔任用的方式之一。一般情况下，领导职位出现空缺且（）的，特别是需要补充紧缺专业人才的，可以进行公开选拔。

    • A、上级党委领导没有合适人选
    • B、该地区该部门没有合适人选
    • C、该单位主要领导没有合适人选

    正确答案:B

  • 第21题：

    下面是摘自某市向全国公开选拔副厅、局级领导干部信息中的部分内容。 参选人员基本条件： （1）思想政治素质好。具有履行职责所需要的理论水平和政策水平；坚决贯彻执行党的基本理论、基本路线和各项方针政策；努力实现党的宗旨、密切联系群众；事业心强，有强烈的改革意识和开拓进取精神；作风民主，顾全大局，清正廉洁，并有实绩。 （2）具有拟参选职位所必备的专业知识和工作经验，有较强的宏观决策能力和组织协调能力。 （3）现任正县（处级）职务并任职2年以上（1998年8月31日前任职），现任国有特大型企业中层正职、国有大型企业厂级副职、国有中型企业厂级正职并任职3年以上（1997年8月31日前任职）。 现任副厅、局级以上职务、国有特大型企业厂级副职以上职备和国有大型企业厂级正职职务的，不受任职年限限制。 获得博士学位的海外留学人员，不受本款任职资格条件限制，但应有3年以上工作经历。 （4）年龄在45周岁以下（1955年1月1日以后出生），具有大学本科以上学历。 （5）身体健康。 特殊要求： （1）报名参选市广播电视局副局长职位的人选应是中共正式党员。 （2）报名参选市第三人民医院院长职位的人选应具有本专业副高级以上专业技术职称。 （3）报名参选市对外贸易经济委员会副主任、市政府外事办公室副主任和市旅游局副局长职位的人选，应具有较好的外语基础。 笔试：笔试分公共科目考试和专业科目考试，采用闭卷方式进行。公共科目考试内容包括政治、经济、法律、管理、科学技术及历史、国情国力、公文写作处理。专业科目考试内容包括拟选职位需要的专业基础知识、专业管理知识和专业政策法规。笔试成绩为公共科目考试和专业科目考试的得分之和。根据笔试成绩，按拟选职务1：5的比例，从高分到低分确定面试人选。 面试：由有关领导和专家学者组成面试评审委员会，采取演讲答辩方式进行面试。评审委员会根据面试人员演讲和现场答辩等情况，综合考察其逻辑思维能力、语言表达能力、计划能力、决策能力、组织协调能力、人际沟通能力、创新能力、拟选职位需要的特殊能力以及气质风度、情绪稳定性、自我认知等个性特征。面试结束后当场公布成绩，并根据成绩按拟选职务1：2的比例．从高分到低分初步确定考察对象。 你对向社会公开招考领导干部的做法有何评价和建议？ 通过对案例的分析，你认为行政领导考必须具备哪些素质？


    正确答案:（1）向社会公开招考领导干部的做法实际上就是通过考任制产生行政领导者。这种做法与选举制、任命制和聘任制相比，有它的可取之处，它便于社会上有真才实学的人担任行政领导，广招天下贤才，避免任人惟亲和滥竿充数。但在实行考任制时应注意以下几点：①要把考任制中的考试与一般大、中专院校的入学考试区分开来，考试要有针对性和科学性。②考试要由法定的机关主持，公开进行。③最后选拔行政领导者要依据考试的实际结果而定。
    （2）从案例材料中可归纳出行政领导者必须具有如下素质：①政治素质包括正确的政治方向，全心全意为人民服务的思想境界和廉洁奉公的政治道德。②知识素质。包括理论和政策水平、科学文化知识和专业业务知识等。③能力素质。象宏观决策能力和组织协调能力等等。（见材料“面试”一栏）④心理素质，如气质风度、情绪稳定性、自我认识等。

  • 第22题：

    填空题
    公开选拔党政领导干部考察人选与选拔职位的比例一般为（）。

    正确答案： 3：1
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    研判和动议时，根据工作需要和实际情况，如确有必要，也可以把（）
    A

    公开选拔、竞争上岗作为产生人选的一种方式

    B

    领导职位出现空缺且地区部门没有合适人选的，特别是需要补充紧缺专业人才或者配备结构需要干部的，可以通过公开选拔产生人选

    C

    领导职位出现空缺，单位系统符合资格条件人数较多且需要进一步比选择优的，可以通过竞争上岗产生人选

    D

    领导指派作为一种选人方式。


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

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