简述公开选拔与竞争上岗的程序？
题目
简述公开选拔与竞争上岗的程序？
相似考题
参考答案和解析
②报名与资格审查；
③统一考试（竞争上岗须进行民主测评）；
④组织考察，研究提出人选方案；
⑤党委（党组）讨论决定。
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第1题：
公开选拔、竞争上岗是对传统用人方式的突破，是适应新形势、应对新挑战，建设高素质的党政领导干部队伍的重要举措。请问，公开选拔、竞争上岗的适用范围是哪些?
参考答案：公开选拔、竞争上岗主要适用于选拔任用地方党委、政府工作部门的领导成员或者其人选，党政机关内设机构的领导成员或者其人选，以及其他适于公开选拔、竞争上岗的领导职务。公开选拔面向社会进行，竞争上岗在本单位或者本系统内部进行。
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第2题：
公开选拔、竞争上岗应当结合岗位特点,坚持组织把关,突出()、()、()和(),防止简单以分数、票数取人。正确答案：政治素质、专业素养、工作实绩和一贯表现
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第3题：
公务员竞争上岗和公开选拔适用的范围一样。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：×
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第4题：
领导职务的公务员产生的方式（）。
A公开选拔
B竞争上岗
C考试录用
D外部调任
A,B,D
略 -
第5题：
任职试用期未满的干部能否提拔任用？是否允许其参加公开选拔、竞争上岗？
正确答案: 一般不能提任上级领导职务；符合提任非领导职务资格条件的，可以提任非领导职务。符合参加公开选拔、竞争上岗资格条件的，可允许其报名参加公开选拔、竞争上岗。 -
第6题：
公开选拔和竞争上岗组织实施的范围有什么区别？
正确答案:公开选拔面向社会进行；竞争上岗在本单位内部进行。 -
第7题：
在当前的干部选拔任用中，公开选拔、竞争上岗制度存在的问题有（）。
- A、成本大，周期长
- B、简单地“以分取人”
- C、将公开选拔、竞争上岗作为唯一的选拔方式
- D、“考试导向”冲击“干事导向”的现象比较普遍
正确答案:A,B,C,D -
第8题：
公开选拔、竞争上岗工作在党委（党组）领导下进行，其是由哪个部门组织实施的？
正确答案:组织（人事）部门。 -
第9题：
判断题公开选拔、竞争上岗适用于正、副职领导职位。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第10题：
填空题公开选拔、竞争上岗设置的资格条件突破规定的，应当事先报上级（）部门审核同意。正确答案： 组织人事解析： 暂无解析 -
第11题：
单选题公开选拔、竞争上岗一般适用于（）职领导职位。A正
B副
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题公开选拔和竞争上岗组织实施的范围有什么区别？正确答案： 公开选拔面向社会进行；竞争上岗在本单位内部进行。解析： 暂无解析 -
第13题：
公开选拔、竞争上岗工作在党委(党组)领导下进行，由组织(人事)部门组织实施，应当经过哪些程序：?
参考答案： (一)公布职位、报考人员的资格条件、基本程序和方法等;
(二)报名与资格审查;
(三)统一考试(竞争上岗须进行民主测评);
(四)组织考察，研究提出人选方案;
(五)党委(党组)讨论决定。
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第14题：
选拔任用公务员的主要方式()A.公开选拔
B.竞争上岗
C.领导决定
D.考试晋升
参考答案：AB
竞争上岗,公开选拔
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第15题：
警衔晋升坚持( )
A．凡晋必考
B．公开选拔
C．竞争上岗
D．凡晋必训
正确答案：AD
解析：警衔晋升坚持凡晋必考，凡晋必训。 -
第16题：
公开选拔，竞争上岗工作在（）领导下进行，由组织（人事）部门组织实施。
正确答案:党委（党组） -
第17题：
公开选拔、竞争上岗主要适用于选拔任用地方党委、政府工作部门的领导成员或者其人选，党政机关内设机构的领导成员或者其人选，以及其他适于公开选拔、竞争上岗的领导职务。公开选拔面向社会进行，（）在本*单位或者本*系统内部进行。
正确答案:竞争上岗 -
第18题：
在公开选拔、竞争上岗工作中，党委（党组）集体讨论认为无合适人选的，该职位是否可以空缺？
正确答案: 可以。 -
第19题：
公开选拔、竞争上岗主要适用范围是什么？
正确答案:公开选拔的适用范围是地方党委、政府工作部门的领导成员或者其人选；竞争上岗的适用范围是党政机关内设机构的领导成员或者其人选，以及其他适于公开选拔、竞争上岗的领导职务。 -
第20题：
填空题公开选拔面向（），竞争上岗在本单位内部进行。正确答案： 社会进行解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题简述公务员竞争上岗、公开选拔的适用对象。正确答案：解析： -
第22题：
多选题领导职务的公务员产生的方式（）。A公开选拔
B竞争上岗
C考试录用
D外部调任
正确答案： B,D解析： 暂无解析 -
第23题：
填空题公开选拔、竞争上岗主要适用于选拔任用地方党委、政府工作部门的领导成员或者其人选，党政机关内设机构的领导成员或者其人选，以及其他适于公开选拔、竞争上岗的领导职务。公开选拔面向社会进行，（）在本*单位或者本*系统内部进行。正确答案： 竞争上岗解析： 暂无解析