考察党政领导职务拟任人选,必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求,全面考察其(),注重考察工作实绩。
第1题:
A.品行关
B.能力关
C.作风关
D.廉洁关
第2题:
考察党政领导职务拟任人选,必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求,全面考察其()。
A.德B.能C.勤D.绩E.廉
第3题:
考察党政领导职务拟任人选,必须形成书面考察材料,建立考察文书档案。对已经提拔任职的,考察材料应及时予以销毁。
第4题:
考察党政领导职务拟任人选,必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求进行全面考察的内容有哪些?
第5题:
考察党政领导职务拟任人选,必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求,考察的内容是什么?
第6题:
《干部任用条例》规定,党政领导职务拟任人选,在()前,讨论决定或者决定呈报前,应当充分酝酿。
第7题:
党政领导职务拟任人选,在干部选拔任用工作的哪些环节,应当充分酝酿?
第8题:
考察党政领导职务拟任人选,必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求,全面考察其()。
第9题:
第10题:
第11题:
第12题:
政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关
政治关、道德关、能力关、作风关、廉洁关
政治关、品质关、能力关、作风关、廉洁关
政治关、品行关、能力关、纪律关、廉洁关
第13题:
对已确定的考察对象,由组织(人事)部门按照干部管理权限,依据干部选拔任用条件和不同领导职务的要求,全面考察其德、能、勤、绩、廉,注重考察工作实绩。()
第14题:
考察党政领导职务拟任人选,书面考察材料包括哪些内容?
第15题:
考察领导职务拟任人选,必须形成(),建立考察文书档案。
第16题:
考察党政领导职务拟任人选,要突出考察政治品质和道德品行的哪些内容?
第17题:
考察党政领导职务拟任人选,必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责的要求,全面考察其(),注重考察工作实绩。
第18题:
考察党政领导职务拟任人选,突出考察政治品质相道德品行,注重考察工作实绩,深入了解履行岗位职责、推动和服务科学发展的实际成效。
第19题:
考察党政领导职务拟任人选,必须形成书面考察材料,建立考察文书档案。干部考察文书档案包括哪些内容?
第20题:
政治品质和道德品行
事业心、责任感
实践经验
德、能、勤、绩、廉
第21题:
品行关
能力关
作风关
廉洁关
第22题:
对
错
第23题: