更多“计算“应发工资”时,应扣减的项目是()。A、代扣各项保险B、未出满勤扣款C、个人扣税D、其他扣款”相关问题
  • 第1题:

    下列各项中,属于应付职工薪酬的常见错弊有()

    A.未领的工资由出纳保管,未作其他应付款处理

    B.按应发工资数向银行提取现金

    C.代扣款项的计算不准确

    D.职工领工资后未签章

    E.虚列职工姓名领取工资


    参考答案:ABCDE

  • 第2题:

    工资管理系统的主要任务是以单位职工个人的工资原始数据为核算管理对象,计算应发工资、应扣款项和实发工资等项目数据。 ( )


    正确答案:×
    工资核算系统的任务是以单位职工个人的工资原始数据为核算管理对象,计算应发工资、应扣款项和实发工资等项目数据;在此基础上按部门层次和统计口径进行各种统计汇总工作;打印各种工资发放表、汇总表及个人工资条,同时提供各种方式的工资数据查询、打印输出功能;根据工资核算数据进行转账处理。

  • 第3题:

    在进行工资分配时,“应付职工薪酬——工资”科目的贷方发生额应等于( )。

    A、实发工资总数

    B、应发工资总数

    C、应发工资总数扣除各种代垫、代扣款项后的余额

    D、应发工资总数加上代发款项后的总额


    正确答案:B

  • 第4题:

    扣税设置不能实现在工资计算中由单位代扣()。

    A、个人所得税
    B、个人养老保险
    C、个人住房公积金
    D、个人增值税

    答案:B,C,D
    解析:
    扣税设置能实现在工资计算中由单位代扣个人所得税。

  • 第5题:

    下列属于工资中的应扣款项的有()。

    • A、事假/旷工等缺勤扣款
    • B、五险一金代扣款(个人缴纳部分)
    • C、居住公司宿舍员工的房租等管理费用(税后扣减)
    • D、个人所得税

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题:

    下列()的类型与其他三项不同。

    • A、纳税工资
    • B、代扣税
    • C、养老保险
    • D、扣款合计

    正确答案:A

  • 第7题:

    工资项目中属于减项的是()。

    • A、应发合计
    • B、扣款合计
    • C、奖金
    • D、岗位工资

    正确答案:B

  • 第8题:

    批量代收循环代扣终止方式有()?

    • A、全额扣款成功结束
    • B、指定日期连续扣款N月
    • C、连续扣款N日
    • D、连续扣款N月

    正确答案:A,B,C

  • 第9题:

    单选题
    定义公式时需要注意工资项目计算的先后顺序,下列工资项目中,()需要最后定义。
    A

    缺勤扣款

    B

    应发合计

    C

    应纳税工资

    D

    实发合计


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    计算“应发工资”时,应扣减的项目是()。
    A

    代扣各项保险

    B

    未出满勤扣款

    C

    个人扣税

    D

    其他扣款


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    工资项目中属于减项的是()。
    A

    应发合计

    B

    扣款合计

    C

    奖金

    D

    岗位工资


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    设置工资项目时,必不可少的项目是()。
    A

    基本工资

    B

    应发工资

    C

    实发工资

    D

    扣款合计


    正确答案: B,A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    工资管理系统的任务是以单位职工个人的工资原始数据为核算管理对象,计算应发工资、应扣款项和实发工资等项目数据。 ( )


    正确答案:×
    工资管理系统的任务是以单位职工个人的工资原始数据为核算管理对象,计算应发工资、应扣款项和实发工资等项目数据;在此基础上按部门层次和统计口径进行各种统计汇总工作;打印各种工资发放表、汇总表及个人工资条,同时提供各种方式的工资数据查询、打印输出功能;根据工资核算数据进行转账处理。

  • 第14题:

    工资管理系统中,属于固定的工资项目的是( )。

    A.应发合计

    B.实发合计

    C.扣款合计

    D.基本工资


    正确答案:D
    【考点】工资核算模块基本操作
    【解析】工资管理系统中,属于固定的工资项目的有基本工资、职务工资、奖励工资、副食补贴和交通补贴。而应发合计、扣税合计、实发合计要通过工资计算公式计算得出,因此是变动的工资项目。

  • 第15题:

    在编制工资表时,要求( )

    A.反映应发工资,实发工资
    B.反映应发工资,实发工资,应扣工资
    C.反映应发工资,实发工资,基本工资 .
    D.反映应发工资,实发工资,应扣款项目

    答案:D
    解析:
    编制工资表,要求把工资的所有数据全部设计一并包括在工资表中。通常每个员工的工资均由两部分组成:实发工资=应发工资-应扣款=应发工资-(代扣款+直接扣款+代缴款)。

  • 第16题:

    增加工资项目时,如果在“增减项”一栏选择“其它”,则该工资项目的数据()

    • A、自动计入应发合计。
    • B、自动计入扣款合计。
    • C、既不计入应发合计也不计入扣款合计。
    • D、既计入应发合计也计入扣款合计。

    正确答案:C

  • 第17题:

    关于用友工资管理系统哪种说法不正确的的()。

    • A、系统默认固定工资项目为“应发合计”、“扣款合计”、“实发合计”。
    • B、若在参数设置中选择了自动扣税功能,则系统在工资项目中自动添加“代扣税”项目。
    • C、若在参数设置中选择了扣零,则系统在工资项目中自动添加“本月扣零”、“上月扣零”两个项目。
    • D、工资系统只提供处理单个工资类别功能。

    正确答案:D

  • 第18题:

    定义公式时需要注意工资项目计算的先后顺序,下列工资项目中,()需要最后定义。

    • A、缺勤扣款
    • B、应发合计
    • C、应纳税工资
    • D、实发合计

    正确答案:D

  • 第19题:

    A局下属事业单位张立职工2011年11月应发工资4800元,本月代扣个人医保、失业等保险计120元,个人住房公积金480元,水电费100元,其他无扣款事项。请按现行个人所得税法计算张立应缴个人所得税并计算当月实发工资。


    正确答案: 应纳税所得额=4800-120-480-3500=700元
    应缴个人所得税=700*3%=21元
    实发工资=4800-120-480-100-21=4079元

  • 第20题:

    单选题
    下列()的类型与其他三项不同。
    A

    纳税工资

    B

    代扣税

    C

    养老保险

    D

    扣款合计


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    增加工资项目时,如果在“增减项”一栏选择“其它”,则该工资项目的数据()
    A

    自动计入应发合计。

    B

    自动计入扣款合计。

    C

    既不计入应发合计也不计入扣款合计。

    D

    既计入应发合计也计入扣款合计。


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    工资的计算公式是由()构成的
    A

    工资项目

    B

    运算符

    C

    代扣款项

    D

    奖金


    正确答案: B,D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    关于用友工资管理系统哪种说法不正确的的()。
    A

    系统默认固定工资项目为“应发合计”、“扣款合计”、“实发合计”。

    B

    若在参数设置中选择了自动扣税功能,则系统在工资项目中自动添加“代扣税”项目。

    C

    若在参数设置中选择了扣零,则系统在工资项目中自动添加“本月扣零”、“上月扣零”两个项目。

    D

    工资系统只提供处理单个工资类别功能。


    正确答案: A
    解析: 暂无解析