职业病诊断、鉴定过程中，接到职业史、职业病危害接触史争议申请的劳动人事争议仲裁委员会应当在（）日内作出裁决A、20B、30C、40D、50

题目

职业病诊断、鉴定过程中，接到职业史、职业病危害接触史争议申请的劳动人事争议仲裁委员会应当在（）日内作出裁决

  • A、20
  • B、30
  • C、40
  • D、50
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1.职业病诊断、鉴定过程中,在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时,当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的,可以向当地的()申请仲裁。A.安全生产管理部门B.卫生行政管理部门C.当地工会组织D.劳动人事争议仲裁委员会

2.职业病诊断、鉴定时，用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料。 ()

3.职业病诊断、鉴定过程中,用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的,诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和(),并参考劳动者的自述、安全生产监督管理部门提供的日常监督检查信息等,作出职业病诊断、鉴定结论。A.劳动者的职业史B.劳动者的职业史、职业病危害接触史C.职业病危害接触史

4.劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,用人单位应当依照前款规定,向劳动者履行如实告知病诊断、鉴定过程中,在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时,当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的,可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁;接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理,并在()内作出裁决。A、三十日B、十五日C、六十日D、四十五日

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  • 第1题：

    职业病诊断、鉴定过程中,在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时,当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的,可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁;接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理,并在()内作出裁决。

    A.十日

    B.十五日

    C.三十日


    参考答案：C

  • 第2题：

    ()的职责是接受当事人职业病鉴定申请。

    A.劳动人事争议仲裁委员会

    B.职业病诊断机构

    C.职业病鉴定办事机构


    参考答案：C

  • 第3题：

    职业病诊断、鉴定过程中,在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时,当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的,可以向当地的劳动保障行政部门申请仲裁。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第4题：

    ()的职责是组织当事人或者接受当事人委托抽取职业病鉴定专家。

    A.劳动人事争议仲裁委员会

    B.职业病诊断机构

    C.职业病鉴定办事机构


    参考答案：C

  • 第5题：

    在确认()时,当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的,职业病诊断机构应当告知当事人依法向用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

    A.劳动者职业史、职业病危害接触史

    B.职业病危害因素健康影响

    C.工作场所职业病危害因素检测结果


    参考答案：A

  • 第6题：

    职业病诊断、鉴定过程中，接到职业史、职业病危害接触史争议申请的劳动人事争议仲裁委员会应当在( )日内作出裁决。

    A.20

    B.30

    C.40

    D.50


    参考答案：B

  • 第7题：

    《中华人民共和国职业病防治法》规定，职业病诊断、鉴定过程中，当事人对工作岗位有争议的，可向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理，并在（ ）内做出裁决。

    A.10日
    B.15日
    C.20日
    D.30日

    答案：D
    解析：
    本题考查《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的适用范围。《中华人民共和国职业病防治法》规定，职业病诊断、鉴定过程中，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理．并在30日内做出裁决。

  • 第8题：

    依据《职业病防治法》的规定，职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人有关争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，下列有关此类仲裁的说法中，正确的是（ ）。

    A. 当事人在仲裁过程中对自己提出的主张，有责任提供证据，劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁主张有关的证据的，应当承担不利后果
    B. 劳动者对仲裁裁决不服的，可以在职业病诊断、鉴定程序结束之日起十五日内依法向人民法院提起诉讼
    C. 用人单位对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼
    D. 劳动人事争议仲裁委员会应当在三十日内作出裁决

    答案：D
    解析：
    劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁主张有关的证据的，仲裁庭应当要求用人单位在指定期限内提供；用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。劳动者对仲裁裁决不服的，可以依法向人民 法院提起诉讼。用人单位对仲裁裁决不服的，可以在职业病诊断、鉴定程序结束之日起十五日内依法向人民法院提起诉讼；诉讼期间，劳动者的治疗费用按照职业病待遇规定的途径支付。

  • 第9题：

    职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的（）申请仲裁

    • A、安全生产管理部门
    • B、卫生行政管理部门
    • C、当地工会组织
    • D、劳动人事争议仲裁委员会

    正确答案:D

  • 第10题：

    职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理，并在多少日内作出裁决？

    • A、十五日
    • B、二十日
    • C、二十五日
    • D、三十日

    正确答案:D

  • 第11题：

    职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、（）等，作出职业病诊断、鉴定结论

    • A、安监部门提供的日常监督检查信息
    • B、辅助检查结果
    • C、职业病危害接触史
    • D、参考劳动者的自述

    正确答案:A,B,C,D

  • 第12题：

    职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理，并在（）日内作出裁决。

    • A、10
    • B、20
    • C、30
    • D、60

    正确答案:C

  • 第13题：

    ()的职责是组织职业病鉴定会议,负责会议记录、职业病鉴定相关文书的收发及其他事务性工作。

    A.劳动人事争议仲裁委员会

    B.职业病诊断机构

    C.职业病鉴定办事机构


    参考答案：C

  • 第14题：

    在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时,当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的,职业病诊断机构应当告知当事人依法向用人单位所在地的()申请仲裁。

    A.劳动人事争议仲裁委员会

    B.安全生产监督管理部门

    C.省卫生厅


    参考答案：A

  • 第15题：

    ()的职责是建立并管理职业病鉴定档案。

    A.劳动人事争议仲裁委员会

    B.职业病诊断机构

    C.职业病鉴定办事机构


    参考答案：C

  • 第16题：

    在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时,当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的,职业病诊断机构应当告知当事人依法向用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第17题：

    劳动者在申请职业病诊断、鉴定时,用人单位应如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第18题：

    《职业病防治法》规定，职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会应当受理，并在（）日内作出裁决。


    A.14

    B.15

    C.20

    D.30

    答案：D
    解析：
    本题考查《劳动争议调解仲裁法》的适用范围。

    《职业病防治法》规定，职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会应当受理，并在30日内作出裁决。所以D正确，ABC为干扰项，错误。

  • 第19题：

    依据《职业病防治法》的规定，职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对（ ）有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

    A. 劳动关系B. 工资报酬 C. 工作岗位
    D. 在岗时间E. 工种

    答案：A,C,D,E
    解析：
    职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理，并在三十日内作出裁决。

  • 第20题：

    用人单位应当如实提供哪些资料给职业病诊断机构？安全生产监督管理部门应当监督检查和督促用人单位提供上述资料；劳动者和有关机构也应当提供与职业病诊断、鉴定有关的资料。

    • A、职业病诊断
    • B、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触
    • C、工作场所职业病危害因素检测结果
    • D、职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果

    正确答案:D

  • 第21题：

    职业病诊断、鉴定过程中，接到职业史、职业病危害接触史争议申请的劳动人事争议仲裁委员会应当在（）日内作出裁决

    • A、20
    • B、30
    • C、40
    • D、50

    正确答案:B

  • 第22题：

    职业病诊断、鉴定时，用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、（　）等资料。

    • A、职业卫生档案
    • B、健康监护档案
    • C、工作场所职业病危害因素检测结果

    正确答案:C

  • 第23题：

    申请职业病诊断，下列第（）项情况是诊断机构可以不予受理的。

    • A、没有职业病危害接触史。
    • B、健康检查没有发现异常的。
    • C、其他职业病诊断机构已经作出诊断结论且没有新的职业危害接触史或新的健康损害证据的。
    • D、其他职业病诊断机构已经受理的

    正确答案:A,B,C,D

  • 第24题：

    职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，申请仲裁可以向当地的（）

    • A、劳动人事争议仲裁委员会
    • B、安全生产监督管理部门
    • C、卫生行政部门

    正确答案:A

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