在开会发言的时候如果你发现院长总是闭眼睛你最好()A、把说话声音抬高些B、问候领导是不是病了C、尽快结束发言D、尽最大可能把问题讲清楚

题目

在开会发言的时候如果你发现院长总是闭眼睛你最好()

  • A、把说话声音抬高些
  • B、问候领导是不是病了
  • C、尽快结束发言
  • D、尽最大可能把问题讲清楚

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  • 第1题:

    公司组织一个会议,领导让你发言,这时,你发现上一位同事发言和你的发言稿类似, 你怎么办?


    答案:
    解析:
    华图-宁琴辉 在会议上的雷同发言对于所有参会人员来说都会觉得这是一种浪费时间的行为,不仅会招致大家对我的质疑,还有可能会连累到前面发言的同事,进而影响我与他之前的关系,所 以,遇到这样的情况我的处理方式如下:
      
    首先,我会如实把情况汇报给领导,并希望领导能先安排其它的人发言,给我留一点再 行准备的时间,如果获得领导的同意我会立即重新编写一份发言纲要,并构思发言的具体内 容,如果我是最后一名发言的,我会建议看是否能让大家先休息一会儿,在大家休息的时间 里尽快着手准备自己的新发言纲要。
      
    其次,如果现场情况不允许延时汇报的话我会正面担起发言的责任,但我首先会跟在场 的同事汇报和说明情况,并致以报歉,不能按照事前准备的发言稿的来发言,我会按照自己 的真实情况来跟大家进行汇报,可能说的不好,但都是我的真实想法,希望多家能够理解和 认可。
      
    再次,在临时发言中,我会尽量本着实事求事的态度来进行汇报,因为我觉得只要是自己的真实经历,真实想法,现场发言应该不致于太尴尬和枯燥,因为只有真实的东西才是最 能够打动人心的;同时,我也会尽量调整我的心态,不要因为这样的意外情况而打乱自己的 情绪把自己弄得非常紧张,根据我自身的认识,很多时候我都有点上不了台面,面对人多我 就会紧张,一紧张就会产生口不择言的情况,所以,我觉得只要是以事实说话,并且克服紧 张情绪后,短短的临时发言我还是能应对的。
      
    最后,在发言结束后我会认真地去分析出现这种情况的原因,出现这样的情况我想更多 的是由于我和同事相同的工作内容和相同的工作环境下面所导致的想法一致,这也就提醒我要不断地改变自己的工作思路,强化自身的创新意识,在《大学》里面有这么一句话,“苟日新、日日新、又日新”,这也就告诉我们,如果能每天除旧更新,就要天天除旧更新,不间断地创新又创新,习近平书记也提到过“我们广大青年一定要勇于创新创造”。创新是民族 进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭源泉,也是中华民族最深沉的民族禀赋,生活从不 眷顾因循守旧、满足现状者,从不等待不思进取、坐享其成者,而是将更多机遇留给善于和 勇于创新的人们。所以,从这样的事件中我会学会要更快地去强化自己的创新能力,在以后 的工作中我会用自己的创新精神来化解工作的难题。

  • 第2题:

    会上你发现自己的方案与领导指示有偏差,和其他同事不同,轮到你发言了,你怎么办?


    答案:
    解析:
    (1)保持镇静,迅速确认我的发言与领导指示是否有原则性的偏差,如果不是原则性的问题,可以按照自己的发言陈述自己的观点,以供领导参考。
    (2)如果有原则性的偏差,在我发言的时候可以避重就轻,表示同意同事的方案,然后在不重要的地方谈几点自己的意见。
    (3)事后要反省自己,吸取教训,确保以后不再发生类似情况。
    答题思路是:冷静+对策+总结。

  • 第3题:

    你在会议上发言时,领导哪些表现是鼓励你发言?()

    • A、环顾四周与别人打招呼
    • B、看着你点头微笑
    • C、友好坦诚看着你
    • D、眼睛总盯着别的地方

    正确答案:B,C

  • 第4题:

    你的同事小郑在教育幼儿的时候总是脾气很暴躁,你作为他的同事,你怎么办?


    正确答案: (态度)小郑在教育幼儿的时候总是脾气很暴躁,作为他的同事,我会积极的与小郑进行沟通交流,并对之动之以情、晓之以理,说明这样的危害,帮助他寻找原因,共同促进幼儿的发展。
    (原因、化解)首先,帮他分析这样做的不良后果。如果幼儿教师脾气很暴躁,不但不会有好的教育效果,还会对幼儿成长造成很多不良影响。其次,引导他学会一些控制自己情绪的方法,比如想发火的时候先数十秒,或者在生活中尝试做运动或者唱歌的形式宣泄不良情绪。第三,可以推荐给他一些幼儿教育著作,了解幼儿的身心发展特点,学习正确的教育幼儿的方法。
    (避免)总之,教师的情绪如何,对其教育工作及日常生活起着举足轻重的作用,并会对幼儿产生影响。因此,我会积极帮助我的同事要学会驾驭自己的情绪,使自己保持快乐,有一个良好的心境面对工作,更好地发挥自己,提高工作效率,避免工作和生活情绪化。

  • 第5题:

    开会过程中,如果你提出的意见和大多数与会者发生矛盾时,你应该怎么做?


    正确答案: (1)开会时,如果大家一致表决通过了某项决议,在一般情况下,即使你还有反对意见,也只能私下保留,在会议中一定要服从众人的决议。会议强调的正是集体的力量,奉行的是少数服从多数的原则,这一点每位与会者都要谨记于心。
    (2)当你的意见不被采纳时,千万不要意气用事,不要抱着“反正我的意见你们都不采纳,随你们吧!”的心态。这种做法非但不利于会议的顺利进行,而且也不利于你的个人发展。
    (3)通力合作,以期在短时间之内圆满完成工作,这是会议的一个精髓所在,所以,当你的意见被否定时,你要多检讨自身,主动向大家靠拢,探讨一下自己意见的缺失在哪里,这样才能和大家一起尽快尽好的完成工作。

  • 第6题:

    一漂亮的电影演员往前一走,你的眼睛一亮,这时候你主要受那个部位的驱动()?

    • A、耳朵
    • B、手
    • C、眼睛
    • D、脚

    正确答案:C

  • 第7题:

    领导让你发布会议通知,后天开会。但临下班前发现,自己在已发通知中把时间搞错成明天了,你该怎么办?


    正确答案:作为会议的通知者,出现这样的问题是我工作的失职,我会及时的纠正自己的错误,保证参加会议的人员能够准时来参加会议,我会做出一下的补救措施:
    首先,我会将我弄错时间的公文进行及时的修改,将修改后的公文及时发送到各个与会人员的邮箱中;然后马上通过电话进行接收确认,保证每个人都能够及时收到。
    其次,没下班时,我会及时通过工作电话及时的向与会人员进行确认,并表达自己的歉意;因为即将下班,所以我会找我的同事帮助我联系与会者,在最短时间能全部通知到位。
    再次,如果人员较多,我也会利用下班时间,通过与会者的家庭电话或者手机联系他们,确认他们是否收到改正后的通知,避免造成不必要的麻烦。
    最后,我会认真反思,是因为自己在工作中的疏忽造成的这个失误,那么我在以后的工作中会多加注意,严肃认真,避免类似问题再次发生。

  • 第8题:

    你是森林公安,在巡逻时发现有人偷盗树木,而偷盗的人是你最好的朋友,你怎么处理?


    正确答案: 我最好的朋友参与偷盗树木,的确不是件让人高兴的事情。虽然我很气愤,但是作为森林公安,我的确负有不可推卸的责任。
    首先,严格执法,正确处理好情与法的关系。不能因为犯罪嫌疑人是我的最好的朋友而徇私枉法,袒护他的错误;其次,如实向领导汇报案情,并按照国家政策的相关规定,自觉做到回避。再次,案件审理结束之后,找适当的机会与我的朋友进行交流,让他认识到错误,改过自新。最后,认真反思朋友犯错误的原因,从这次案件中吸取教训,做到严于律己。

  • 第9题:

    单选题
    一漂亮的电影演员往前一走,你的眼睛一亮,这时候你主要受那个部位的驱动()?
    A

    耳朵

    B

    C

    眼睛

    D


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    判断题
    你怎么又躺在床上看书了?也不开台灯。和你说过多少次了,你这样不注意保护眼睛,有你后悔的时候。★看书对眼睛不好。(  )
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    你负责整理会议资料,快要开会的时候,你发现有一份重要资料忘带了,你怎么办?

    正确答案:
    解析:

  • 第12题:

    问答题
    你是森林公安,在巡逻时发现有人偷盗树木,而偷盗的人是你最好的朋友,你怎么处理?

    正确答案: 我最好的朋友参与偷盗树木,的确不是件让人高兴的事情。虽然我很气愤,但是作为森林公安,我的确负有不可推卸的责任。
    首先,严格执法,正确处理好情与法的关系。不能因为犯罪嫌疑人是我的最好的朋友而徇私枉法,袒护他的错误;其次,如实向领导汇报案情,并按照国家政策的相关规定,自觉做到回避。再次,案件审理结束之后,找适当的机会与我的朋友进行交流,让他认识到错误,改过自新。最后,认真反思朋友犯错误的原因,从这次案件中吸取教训,做到严于律己。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    假如在一次重要会议上,组织上安排由你先发言,可轮到你发言时,你才发现没有带来讲稿,你对这次发言内容又不太熟悉,你如何处理?


    答案:
    解析:
    (1)根据当时情况,采取适当措施,妥善摆脱这个困境。如委婉请求主持人,先让别人发言。这期间,如时间来得及,可安排人员马上送来讲话稿或者自己赶紧准备一个讲话提纲。
    (2)吸取教训,今后改进工作。

  • 第14题:

    你在去给校长交一份文件的时候你发现桌上有关于你的学生意见信。你要怎么办?


    答案:
    解析:
    针对.上述情况,我会进行如下处理:
    第一,我不会拆开看或者打听其内容。我会放下文件,回到自己的工作岗位继续工作。并调节好自己的情绪。
    第二,我会认真反思自己的一言一行。反思是否在教育教学工作中有处理不当的情况以及与学生交往的过程中,是否过于严厉。在今后的工作中加以改进,积极构建良好的师生关系。
    第三,我会向有经验的同事和前辈请教,虚心学习,不断提升自己的教育教学能力。

  • 第15题:

    如果你正在上课的时候,发现有个同学趴在桌子上哭泣,你怎么办?


    正确答案: 每一个孩子都是降临到世间的天使,天使是给我们的生活带来快乐和温馨的。如果在上课的时候.发现有位同学趴在桌子上哭泣,作为授课老师来讲,心里面也会感到难过和担忧,因为孩子在一般情况下是不会哭泣的,除非是受了什么委屈或者有其他令他难以应对的事情才会独自趴在桌子上哭泣。作为老师。我会这样处理:
    首先,老师要稳定好情绪,不要因为孩子的哭泣而去指责他,这样反而会伤害到孩子的心灵。
    其次,作为教师来说,一定要关注这个孩子,不要漠视不管。要走到孩子的身边,轻声问孩子怎么了,简单了解情况后,安慰孩子。老师小小的举动会让孩子感觉到自己对他的关心,这样也会让孩子的情绪得到稳定。同时,要快速把全班同学的思想引回课堂,保证正常的课堂教学秩序。
    最后,在课程结束后,在课余时间可以将此孩子叫到办公室,仔细询问其哭泣的原因,了解是因为同学之间的矛盾还是因为家庭等其他方面的原因。之后,给予孩子安慰或者问题解决的办法,帮助孩子消除学习或生活中的阴霾,重拾阳光的心情,除此之外,在今后的学习和生活中,也要多观察和关心这个孩子。
    只有孩子的心灵世界是阳光的和欢快的,他才会开心地学习和生活。作为老师。看到孩子开心和快乐,自己的天空也会充满阳光和欢乐。

  • 第16题:

    如果你竟聘上岗后,你下属中的一个老同志总是和你作对,你怎么办?


    正确答案:1、表态:平和的心态、积极对待,不要因为老同志抵触情绪,影响正常工作的开展。要一切以工作为中心,营造良好的人际关系氛围,对工作开展有利。
    2、处理:查找自己的原因,反思导致老同志对自己不好的看法的原因。如果是自己的原因,要及时纠正,并作出解释。如果因为自己年轻,不能胜任岗位,要以积极的行动尽力将自己的工作做到完美。尊重老同志这种忧虑的心境,毕竟大家的出发点都是为了工作做得更好。工作中不忘多和老同志沟通交流,尽可能获得他们的认可。
    3、总结:不要影响自己的工作态度,至始至终地努力完成工作。继续保证团队力量。

  • 第17题:

    阐述你对下面这句话的观点:“如果你因为手机响了,必须去回话而离开会议,这没什么关系。”


    正确答案:应该开会时尽量不要接听电话,不然开会就会分神。

  • 第18题:

    如果你值班的时候发现网管发出告警声,经过判断为RLOS告警,请你叙述你处理问题的过程。


    正确答案: 1.查看网管系统,看那个网元有告警,是否是RLOS告警。
    2.查询交换机,看是否业务中断。
    3.如果业务没有中断,则网络运行正常,通知维护人员检查光纤。
    4.如果业务中断在网管上查看是否单站掉电,看看复用段协议是否启动,如果没有启动协议。
    5.如果不能解决,通知局里领导和当地华为工程师。

  • 第19题:

    你要陪领导去兄弟单位开座谈会,发言资料已汇总并经领导审批过了,只等下午三点去开会,但是下午一点的时候领导临时有事,失去了联络,你该如何处理?


    正确答案:(1)公务员遇到一些紧急情况是很正常的,我一定会保持冷静,妥善处理,而不会惊慌失措。
    (2)我会先问问单位的其他领导和同事,以及车队,是否知道领导去了什么地方。如果他们知道,通过联络领导去的单位或会见的人,与领导取得联系,然后根据领导的安排处理相关事宜。
    (3)如果其他人都不知道领导去了哪里,我会向主要领导或者其他领导汇报,看能否请他们代为出席。如果领导不能出席,我会与兄弟单位说明领导有紧急事情需要处理,不能出席座谈会,领导委托我代他宣读发言材料。待领导参加完座谈会后,我会再主动与领导联系,向他报告相关情况。
    (4)作为一名公务员,应具备较强的处理紧急事件的能力,才能较好地胜任工作。我以后一定会加强这方面的锻炼,争取早日成为领导放心、组织信任、人民满意的公务员。

  • 第20题:

    多选题
    你在会议上发言时,领导哪些表现是鼓励你发言?()
    A

    环顾四周与别人打招呼

    B

    看着你点头微笑

    C

    友好坦诚看着你

    D

    眼睛总盯着别的地方


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    在开会发言的时候如果你发现院长总是闭眼睛你最好()
    A

    把说话声音抬高些

    B

    问候领导是不是病了

    C

    尽快结束发言

    D

    尽最大可能把问题讲清楚


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    在你值班的时候,如果发现群体性亚硝酸中毒你如何做?

    正确答案: 1.立刻向院级领导汇报这一情况,包括中毒的大致人数,地点,严重情况等;
    2.立刻与总值班医生联系,汇报具体情况后,请求总值班医生通知医院各个科室,做好抢救大量病人的准备;
    3.抢救病人应分清轻重缓急,重伤的应先抢救,进行抢救的同时,务必尽快与患者家属取得联系;
    4.通知医院保安人员维持秩序,并且注意安抚家属情绪,防止事态进一步恶化;
    5.这一过程中有什么情况要随时向上级汇报。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    开会过程中,如果你提出的意见和大多数与会者发生矛盾时,你应该怎么做?

    正确答案: (1)开会时,如果大家一致表决通过了某项决议,在一般情况下,即使你还有反对意见,也只能私下保留,在会议中一定要服从众人的决议。会议强调的正是集体的力量,奉行的是少数服从多数的原则,这一点每位与会者都要谨记于心。
    (2)当你的意见不被采纳时,千万不要意气用事,不要抱着“反正我的意见你们都不采纳,随你们吧!”的心态。这种做法非但不利于会议的顺利进行,而且也不利于你的个人发展。
    (3)通力合作,以期在短时间之内圆满完成工作,这是会议的一个精髓所在,所以,当你的意见被否定时,你要多检讨自身,主动向大家靠拢,探讨一下自己意见的缺失在哪里,这样才能和大家一起尽快尽好的完成工作。
    解析: 暂无解析