从哪几方面完善人才评价体系？（）A、医德B、能力C、业绩D、工资

题目

从哪几方面完善人才评价体系？（）

  • A、医德
  • B、能力
  • C、业绩
  • D、工资
相似考题

1.要完善技术、技能人才()标准。A、工资B、评价C、考核D、晋级

2.科学人才观则以能力和业绩为导向、把人才的品德、知识、能力、业绩和社会、业内认可作为人才评价的标准。()此题为判断题(对，错)。

3.对于人才的管理,重在:()。A.要有拔尖的技术人才B.要有完善的技术培养体系C.要用高工资去留住人才D.打造一条完善的人才供应链

4.坚持德才兼备、五湖四海、公道正派,加大干部培养管理和选拔任用工作力度,优化领导班子和干部队伍结构,注重引进党建、法律、财政、金融、审计、信息化、外事等各方面人才,完善纪检监察干部()。A、考核评价体系B、专业化考核体系C、综合素质评价体系D、创新能力评价体系

参考答案和解析
正确答案:A,B,C
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  • 第1题：

    项目管理能力提高的基础就是()。

    A、建立完善的人才培养体系

    B、建立完善实用的项目管理体系

    C、建立完善的组织培养体系

    D、建立完善的技术培养体系


    答案：B

  • 第2题：

    建立健全社会工作专业人才评价政策的目标要求是：坚持以职业道德、能力和业绩为导向，以社会工作专业人才()评价为基础，逐步完善符合国情、与国际接轨、科学合理的社会工作专业人才评价政策。

    A.职业道德
    B.工作能力
    C.职业水平
    D.工作业绩

    答案：C
    解析：
    《规划》对建立健全社会工作专业人才评价政策的目标要求是：坚持以职业道德、能力和业绩为导向，以社会工作专业人才职业水平评价为基础，逐步完善符合国情、与国际接轨、科学合理的社会工作专业人才评价政策。

  • 第3题：

    人才评价主要从（）、素质和业绩三个维度构建评价指标体系。

    • A、学历
    • B、资历
    • C、技术职务
    • D、职业技能

    正确答案:B

  • 第4题：

    《中国邮政集团公司人才评价选拔与管理实施意见》（试行）的指导思想中提出，要建立以（）为导向，以促进人才与企业共同发展为目的，科学、合理、公正的人才评价体系和晋升机制。

    • A、品德
    • B、能力
    • C、业绩
    • D、资历

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    《关于进一步加强高技能人才工作的意见》（中办发【2006】15号）指出，以（）为导向，建立和完善高技能人才考核评价、竞赛选拔和技术交流机制。

    • A、能力
    • B、业绩
    • C、思想道德
    • D、能力和业绩

    正确答案:D

  • 第6题：

    十三五建议提出推进人才发展体制改革和政策创新，建设人才强国，应从以下哪几个方面着手（）。

    • A、优化人才资源配置
    • B、完善人才评价和激励机制
    • C、完善人才服务保障体系
    • D、继续加大人才建设投入

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    从哪几个方面总体评价环境管理体系的有效性？


    正确答案: 1、能够实现组织的环境方针、目标指标
    2、重大环境因素是否得到有效控制
    3、已建立并有效运行自我完善机制

  • 第8题：

    2003年全国人才工作会议所提出的人才评价标准是（　）

    • A、品德、责任、知识和能力
    • B、事业心、责任、知识和能力
    • C、品德、知识、能力和业绩
    • D、品德、知识、潜能和业绩

    正确答案:C

  • 第9题：

    问答题
    从哪几个方面总体评价环境管理体系的有效性？

    正确答案： 1、能够实现组织的环境方针、目标指标
    2、重大环境因素是否得到有效控制
    3、已建立并有效运行自我完善机制
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    2003年全国人才工作会议所提出的人才评价标准是（）。
    A

    品德、责任、知识和能力

    B

    事业心、责任、知识和能力

    C

    品德、知识、能力和业绩

    D

    品德、知识、潜能和业绩


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    《关于进一步加强高技能人才工作的意见》（中办发【2006】15号）指出，以（）为导向，建立和完善高技能人才考核评价、竞赛选拔和技术交流机制。
    A

    能力

    B

    业绩

    C

    思想道德

    D

    能力和业绩


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    从哪几方面完善人才评价体系？（）
    A

    医德

    B

    能力

    C

    业绩

    D

    工资


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    《规划》对建立健全社会工作专业人才评价政策的目标要求是：坚持以职业道德、（ ）和（ ）为导向，以社会工作专业人才职业水平评价为基础，逐步完善符合国情、与国际接轨、科学合理的社会工作专业人才评价政策。

    A.能力、业绩
    B.才能、成绩
    C.才能、业绩
    D.能力、成绩

    答案：A
    解析：
    《规划》对建立健全社会工作专业人才评价政策的目标要求是：坚持以职业道德、能力和业绩为导向，以社会工作专业人才职业水平评价为基础，逐步完善符合国情、与国际接轨、科学合理的社会工作专业人才评价政策。

  • 第14题：

    招标采购合同管理的发展趋势体现在()。

    A、建立完善的合同管理组织体系
    B、建立完善的合同管理人才体系
    C、建立完善的企业管理人才体系
    D、建立完善的企业信用评价体系
    E、建立完善的合同管理信息系统

    答案：A,B,D,E
    解析：
    招标采购合同管理的发展趋势体现在以下方面：①建立完善的合同管理组织体系；②建立完善的合同管理人才体系；③建立标准的合同文本体系；④建立完善的合同管理制度和运行体系；⑤建立完善的企业信用评价体系；⑥建立完善的合同管理信息系统。

  • 第15题：

    为实现对人才的动态管理，每年组织人才评价选拔与晋升工作，每（）年从能力素质提升、作用发挥、业绩成果等方面对各类人才进行一次综合考评。

    • A、1
    • B、2
    • C、3
    • D、4

    正确答案:B

  • 第16题：

    加03年全国人才工作会议所提出的人才评价标准是（）。

    • A、品德、责任、知识和能力
    • B、事业心、资任、知识和能力
    • C、品德、知识、能力和业绩
    • D、品德、知识、资历和业绩

    正确答案:C

  • 第17题：

    《深圳市中长期人才发展规划体制》“以岗位绩效考核为基础，建立健全业绩评价指标体系，进一步完善事业单位人员考核评价办法”是以下哪种创新机制的要求（）。

    • A、人才选拔任用机制
    • B、人才评价发现机制
    • C、人才培养开发机制
    • D、人才激励保障机制

    正确答案:B

  • 第18题：

    企业技能人才评价以职业能力考核和（）为重点。

    • A、工作业绩评定
    • B、职业道德评价
    • C、理论知识考试
    • D、综合能力评价

    正确答案:A

  • 第19题：

    为加强人才队伍培养要建立以（）为重点的人才评价体系。

    • A、需求
    • B、能力
    • C、业绩
    • D、品德

    正确答案:B,C,D

  • 第20题：

    判断题
    在人才评价方面，现实中我们大多时候是以人的能力、业绩、品德为导向，人才的晋升很少依靠政治技巧，靠血缘、地缘关系。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    招标采购合同管理的发展趋势体现在以下哪些方面?(　　)
    A

    建立完善的合同管理方式体系

    B

    建立完善的合同管理组织、人才、文本体系

    C

    建立完善的合同管理信息系统

    D

    建立完善的合同管理制度和运行体系

    E

    建立完善的企业信用评价体系


    正确答案： D,A
    解析： BCDE

  • 第22题：

    多选题
    为加强人才队伍培养要建立以（）为重点的人才评价体系。
    A

    需求

    B

    能力

    C

    业绩

    D

    品德


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    《中国邮政集团公司人才评价选拔与管理实施意见》（试行）的指导思想中提出，要建立以（）为导向，以促进人才与企业共同发展为目的，科学、合理、公正的人才评价体系和晋升机制。
    A

    品德

    B

    能力

    C

    业绩

    D

    资历


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

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