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  • 第1题:

    以下哪些是全面推开县级公立医院管理体制改革的具体措施?()

    • A、建议统一高效、权责一致的政府办医体制
    • B、落实县级公立医院独立法人地位和经营管理自主权
    • C、建立科学的县级公立医院绩效考核制度
    • D、健全县级公立医院内部管理制度

    正确答案:A,B,C,D

  • 第2题:

    如何建立公立医院运行新机制?


    正确答案:(1)破除以药补医机制;(2)降低药品和医用耗材费用;(3)理顺医疗服务价格;(4)落实政府投入责任。

  • 第3题:

    如何评估公立医院试点效果?


    正确答案: 评估公立医院试点效果,要以公立医院履行公共服务职能、维护公益性质、保证服务质量、安全和效率为核心。
    评估的主要内容包括:
    一是公立医院是否履行政府确定的目标任务,为群众提供安全、有效、方便、价廉的基本医疗服务;
    二是公立医院是否全面贯彻执行政府有关法律法规、方针政策、规章制度和服务标准,规范医疗服务行为、提高医疗服务质量和效率、保障患者就医安全;
    三是公立医院是否认真执行政府制定的经济运行、财务管理、价格管理、基本药物使用等有关政策,减轻群众负担。
    四是公立医院收入的使用和分配是否符合国家有关规定和政策。有关方面将研究建立评估指标体系和方法,开展内外部评估,同时将发挥社会监督和群众监督的作用。

  • 第4题:

    对运营商的新建铁塔需求应如何完成对接和落实?


    正确答案: 1、树立乙方意识,主动与三家运营商建设部门沟通并及早获取运营商的计划和规划需求
    2、做好内部存量数据挖掘,与运营商需求进行匹配,提出改扩建方案
    3、高效响应,与运营商进行新建塔、站的确认、变更、反馈等沟通,尽快签订需求协议,转入建设阶段
    4、理顺公司规划与项目管理、实施流程,缩短建设周期

  • 第5题:

    轨道交通经营单位未落实轨道交通运营突发事件应急处置方案的,由市交通运输行政管理部门如何处罚?


    正确答案:由市交通运输行政管理部门责令限期改正,予以警告,并处以一千元以上一万元以下罚款。

  • 第6题:

    切实落实高校和科研院所自主权,落实()等激励政策,落实科研经费和项目管理制度改革,让科研人员不再为杂事琐事分心劳神


    正确答案:股权期权和分红

  • 第7题:

    多选题
    城市公立医院综合改革的基本目标包括()
    A

    破除公立医院逐利机制

    B

    落实政府的领导责任、保障责任、管理责任、监督责任

    C

    充分发挥市场机制

    D

    建立起维护营利性的运行新机制


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    多选题
    完善公立医院法人治理结构和治理机制的内容是()
    A

    人事管理自主权

    B

    内部分配自主权

    C

    运营管理自主权

    D

    财务管理自主权


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    问答题
    对运营商的新建铁塔需求应如何完成对接和落实?

    正确答案: 1、树立乙方意识,主动与三家运营商建设部门沟通并及早获取运营商的计划和规划需求
    2、做好内部存量数据挖掘,与运营商需求进行匹配,提出改扩建方案
    3、高效响应,与运营商进行新建塔、站的确认、变更、反馈等沟通,尽快签订需求协议,转入建设阶段
    4、理顺公司规划与项目管理、实施流程,缩短建设周期
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    根据《安徽省“十三五”深化医药卫生体制改革规划》,简述如何理顺公立医院管理体制。

    正确答案: 加快转变政府职能,深化“放管服”改革,合理界定政府作为出资人的举办监督职责和公立医院的自主运营管理权限。妥善处理医院和政府关系,加强政府在方向、政策、引导、规划、评价等方面的宏观管理。健全各级公立医院管理委员会运行机制,切实发挥在编制和人员规模管理、资产管理、财务监管、法定代表人聘任、运行评价等方面的重要职能,加大医疗行为、医疗费用等方面监管力度,减少对医院人事编制、科室设定、岗位聘任、收入分配等具体事务管理。逐步取消公立医院行政级别,推动医院管理模式和运行方式转变。落实公立医院运营管理自主权。健全公立医院法人治理机制,落实内部人事管理、机构设置、收入分配、副职推荐、中层干部任免、年度预算执行等自主权。实行院长负责制,明确院长任职资格条件,推行院长职业化、专业化。健全公立医院内部决策和制约机制,加强院务公开和党建工作,发挥职工代表大会职能,强化民主管理。公立医院依法制订章程。建立健全公立医院全面预算管理制度、成本核算制度、财务报告制度、总会计师制度、第三方审计制度和信息公开制度。(牵头责任单位:省卫生计生委;配合单位:省编办、省人力资源社会保障厅、省财政厅)
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    如何落实公立医院运营管理自主权?

    正确答案: 完善公立医院法人治理结构,落实内部人事管理、机构设置、收入分配、副职推荐、中层干部任免、年度预算执行等自主权。健全公立医院内部决策和制约机制,加强院务公开,发挥职工代表大会职能,强化民主管理。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    破除公立医院逐利机制,政府落实的责任有哪些?()
    A

    领导责任

    B

    保障责任

    C

    管理责任

    D

    监督责任


    正确答案: C,B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    破除公立医院逐利机制,政府落实的责任有哪些?()

    • A、领导责任
    • B、保障责任
    • C、管理责任
    • D、监督责任

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题:

    城市公立医院综合改革的基本目标包括()

    • A、破除公立医院逐利机制
    • B、落实政府的领导责任、保障责任、管理责任、监督责任
    • C、充分发挥市场机制
    • D、建立起维护营利性的运行新机制

    正确答案:A,B,C

  • 第15题:

    如何完善公立医院的薪酬制度?


    正确答案: 公立医院实行岗位绩效工资制度。合理确定医院人员工资总水平,实行工资总额控制。岗位工资主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求,工作人员按所聘岗位执行相应的岗位工资标准,实行“一岗一薪,岗变薪变”;绩效工资,主要体现工作人员的实绩和贡献。有关部门将按照事业单位收入分配制度改革的总体部署,结合医疗卫生行业的实际,逐步建立和完善符合公立特点的绩效工资分配办法,使工作人员的收入与岗位职责、工作业绩和实际贡献相联系。

  • 第16题:

    轨道交通运营管理机构应当对轨道交通运营单位的运营安全管理工作进行监督、检查,并对检查发现的问题提出整改意见,运营单位应当按照要求予以落实。()


    正确答案:正确

  • 第17题:

    根据《安徽省“十三五”深化医药卫生体制改革规划》,简述如何理顺公立医院管理体制。


    正确答案: 加快转变政府职能,深化“放管服”改革,合理界定政府作为出资人的举办监督职责和公立医院的自主运营管理权限。妥善处理医院和政府关系,加强政府在方向、政策、引导、规划、评价等方面的宏观管理。健全各级公立医院管理委员会运行机制,切实发挥在编制和人员规模管理、资产管理、财务监管、法定代表人聘任、运行评价等方面的重要职能,加大医疗行为、医疗费用等方面监管力度,减少对医院人事编制、科室设定、岗位聘任、收入分配等具体事务管理。逐步取消公立医院行政级别,推动医院管理模式和运行方式转变。落实公立医院运营管理自主权。健全公立医院法人治理机制,落实内部人事管理、机构设置、收入分配、副职推荐、中层干部任免、年度预算执行等自主权。实行院长负责制,明确院长任职资格条件,推行院长职业化、专业化。健全公立医院内部决策和制约机制,加强院务公开和党建工作,发挥职工代表大会职能,强化民主管理。公立医院依法制订章程。建立健全公立医院全面预算管理制度、成本核算制度、财务报告制度、总会计师制度、第三方审计制度和信息公开制度。(牵头责任单位:省卫生计生委;配合单位:省编办、省人力资源社会保障厅、省财政厅)

  • 第18题:

    运营风险信息实行分类分级,按照管理职责落实核查。


    正确答案:正确

  • 第19题:

    问答题
    如何评估公立医院试点效果?

    正确答案: 评估公立医院试点效果,要以公立医院履行公共服务职能、维护公益性质、保证服务质量、安全和效率为核心。
    评估的主要内容包括:
    一是公立医院是否履行政府确定的目标任务,为群众提供安全、有效、方便、价廉的基本医疗服务;
    二是公立医院是否全面贯彻执行政府有关法律法规、方针政策、规章制度和服务标准,规范医疗服务行为、提高医疗服务质量和效率、保障患者就医安全;
    三是公立医院是否认真执行政府制定的经济运行、财务管理、价格管理、基本药物使用等有关政策,减轻群众负担。
    四是公立医院收入的使用和分配是否符合国家有关规定和政策。有关方面将研究建立评估指标体系和方法,开展内外部评估,同时将发挥社会监督和群众监督的作用。
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    问答题
    如何完善公立医院的薪酬制度?

    正确答案: 公立医院实行岗位绩效工资制度。合理确定医院人员工资总水平,实行工资总额控制。岗位工资主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求,工作人员按所聘岗位执行相应的岗位工资标准,实行“一岗一薪,岗变薪变”;绩效工资,主要体现工作人员的实绩和贡献。有关部门将按照事业单位收入分配制度改革的总体部署,结合医疗卫生行业的实际,逐步建立和完善符合公立特点的绩效工资分配办法,使工作人员的收入与岗位职责、工作业绩和实际贡献相联系。
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    填空题
    切实落实高校和科研院所自主权,落实()等激励政策,落实科研经费和项目管理制度改革,让科研人员不再为杂事琐事分心劳神

    正确答案: 股权期权和分红
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    轨道交通经营单位未落实轨道交通运营突发事件应急处置方案的,由市交通运输行政管理部门如何处罚?

    正确答案: 由市交通运输行政管理部门责令限期改正,予以警告,并处以一千元以上一万元以下罚款。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    以下哪些是全面推开县级公立医院管理体制改革的具体措施?()
    A

    建议统一高效、权责一致的政府办医体制

    B

    落实县级公立医院独立法人地位和经营管理自主权

    C

    建立科学的县级公立医院绩效考核制度

    D

    健全县级公立医院内部管理制度


    正确答案: D,A
    解析: 暂无解析