严禁给医务人员设定创收指标医务人员薪酬不得与()等业务收入挂钩
第1题:
第2题:
能体现收入增长情况的指标有()
第3题:
以下哪项不是完善县级公立医院绩效工资制度、科学绩效考核的分配措施?()
第4题:
2017年11月26日电,河北省政府办公厅日前印发《建立现代医院管理制度实施方案》,明确提出到2020年,基本建立权责清晰、管理科学、治理完善、运行高效、监督有力的现代医院管理制度。要健全医务人员的考核考评体系,严禁给医务人员()。
第5题:
正确处理医务人员之间关系的意义应除外()
第6题:
药品、
检查
卫生材料
化验
第7题:
业务
额外
平均
总
第8题:
岗位聘用
职称晋升
个人薪酬
业务水平
第9题:
公立医院负责内部考核将考核结果与医务人员的挂钩()
第10题:
能体现存量资产经营情况的指标有()
第11题:
在临床诊疗活动中,医务人员收受药品、医用设备、医用耗材等生产、经营企业或经销人员以各种名义给予的财物或提成的,医德考评结果应记为()
第12题:
《安徽省“十三五”深化医药卫生体制改革规划》中提到,医务人员薪酬不得与()等业务收入挂钩。
第13题:
医疗卫生机构应当严禁向科室或个人下达创收指标,严禁将医疗卫生人员奖金、工资等收入与()收入挂钩。
第14题:
有利于医学事业发展
有利于医院集体力量发挥
有利于医务人员成才
有利于建立和谐医患关系
有利于内部共同创收
第15题:
药品
业务收入
耗材
医学检查
第16题:
设定转化考核指标
设定转化指标
设定创收指标
设定收入指标