团队发展处于组合期时易出现的问题是（）A、对团队规则不熟悉B、彼此陌生.互相猜忌C、对团队目标和个人目标不了解D、彼此敌对

题目

团队发展处于组合期时易出现的问题是（）

  • A、对团队规则不熟悉
  • B、彼此陌生.互相猜忌
  • C、对团队目标和个人目标不了解
  • D、彼此敌对
相似考题

1.良好的气氛对发展团队有重要作用,下面选项中不属于良好气氛的表现的是()。A、员工可以自由地交流信息、意见和观点B、团队成员之间彼此信任C、团队成员竞争意识很强，争相表现D、团队中每个人都作出努力

2.团队与团队之间的融洽相处可以促进双方的共同发展。团队之间融洽相处的方法不正确的是()。A、确保这些团队清楚地了解自己团队的工作是如何影响其他团队的B、确保各方的目标与计划相互协调C、对自己团队的工作目标和任务严格保密D、确定对团队的发展产生影响的其他团队

3.创建项目团队要解决的问题是()。A、团队目标B、团队类型C、团队成员构成D、明确岗位职责和权限

4.为完成共同目标，成员之间彼此合作，这是构成和维持团队的基本条件。此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
正确答案:A,B,C
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  • 第1题：

    某六西格玛项目团队成员对团队任务的真实情况已经完全理解,但仍按照个人专业和工作经历考虑问题,对实现项目目标的最佳方法存在分歧。请问该项目团队处于:()

    A.形成期

    B.震荡期

    C.规范期

    D.执行期


    参考答案：B

  • 第2题：

    婚庆公司发展战略的前提下，形成一种积极、易沟通、学习的精神状态团队文化建设主要是指（）

    • A、明确共同目标、具备专业技能、彼此相互信任
    • B、成员沟通顺畅、出色的总督导、制度健全
    • C、团队的凝聚力、团队的合作意识、团队士气
    • D、分清团队成员等级、建立良好的人际关系

    正确答案:C

  • 第3题：

    团队发展过程中出现成员冲突彼此敌对时通常在（）

    • A、组合期
    • B、磨合期
    • C、共识期
    • D、摸索期

    正确答案:D

  • 第4题：

    项目经理观察到某些项目团队成员开始一起工作并调整工作习惯，但是，他们彼此不互相信任。项目经理可以得出下列哪一项关于团队的结论？（）

    • A、团队处于发展的规划阶段，很有可能前进到执行阶段。
    • B、团队处于发展的规范阶段，很有可能倒退回震荡阶段。
    • C、团队处于发展的震荡阶段，很有可能前进到规划阶段。
    • D、团队处于发展的震荡阶段，很有可能倒退回组建阶段

    正确答案:B

  • 第5题：

    每个员工在制定个人目标时，需要参考组织和团队的目标，个人目标、组织目标和团队目标的关系说法正确的是（）。

    • A、个人目标和团队目标服从组织目标 
    • B、个人目标、团队目标和组织目标相同 
    • C、个人目标、团队目标与组织目标没关系 
    • D、团队目标服从个人目标和组织目标

    正确答案:A

  • 第6题：

    团队精神是指（）中的核心价值观、奋斗理念与信念，是团队成员为了团队的利益和目标而互相协作，共同奋斗的思想意识。

    • A、团队目标
    • B、团队文化
    • C、团队活动
    • D、团队计划

    正确答案:B

  • 第7题：

    高效团队的特征包括（）。 ①明确的目标； ②清晰的角色； ③合适的领导； ④彼此的信任。

    • A、①②③
    • B、①③④
    • C、②③④
    • D、①②③④

    正确答案:D

  • 第8题：

    单选题
    以下关于团队，描述错误的是（）
    A

    团队成员具体实现目标所必需的技术和能力

    B

    团队成员相互之间有能够良好合作的个性品质，从而能够出色完成任务

    C

    团队成员必须有各自性格，并且性格互补

    D

    团队成员之间为了完成共同的目标彼此合作


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    成功的团队是需要建设的。作为六西格玛黑带，下述哪些事项在组建高效团队时是必须做到的（）？
    A

    向每位团队成员阐述团队的目标以及对个人的任务要求

    B

    与团队一起建立团队规则

    C

    为团队成员提供必要培训

    D

    给团队赋权


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    团队发展处于组合期时易出现的问题是（）
    A

    对团队规则不熟悉

    B

    彼此陌生.互相猜忌

    C

    对团队目标和个人目标不了解

    D

    彼此敌对


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    关于团队的定义正确的说法是（）
    A

    团队是由两个或两个以上的人组成的，通过人们彼此间相互影响、相互作用，在行为上有共同规范的一种介于组织和个人之间的一种组织形态。

    B

    团队是由两个或两个以上的人组成的集合体

    C

    团队是各团队成员间有明确的分工，各成员对任务目标不明确

    D

    团队是先有组织结构，后有任务、目标和发展方向


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    团队的概念中的要素不包括（）
    A

    需要两个或两个以上的人员，团队的规模可大可小，但一般规模都低于15人

    B

    团队人员有规律地相互接触，彼此间不打交道的人不可以组成一个团队

    C

    团队人员彼此之间基本没有交流

    D

    团队人员共享绩效目标


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    为完成共同目标，成员间彼此合作，是构成和维持团队的基本条件。各成员之间相互依赖是团队形成的基本要素之一。

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

  • 第14题：

    团队协同合作能力的形成需要（）

    • A、领导妥善分配员工的工作
    • B、员工个人努力
    • C、团队成员对彼此信任
    • D、个人优秀的个人品质及专业素养

    正确答案:B,C

  • 第15题：

    成功的团队是需要建设的。作为六西格玛黑带，下述哪些事项在组建高效团队时是必须做到的（）？

    • A、向每位团队成员阐述团队的目标以及对个人的任务要求
    • B、与团队一起建立团队规则
    • C、为团队成员提供必要培训
    • D、给团队赋权

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    如何解决“团队成员不互相尊重，或不互相尊重彼此的观点”的问题？


    正确答案:解决“团队成员不互相尊重，或不互相尊重彼此的观点”的方法有：
    1、深入了解团队中的每个成员的感受和想法，承认哪个成员对团队发展所作出的贡献，树立良好榜样。
    2、通过社交活动，加强成员之间的了解。
    3、表明自己相信所有的成员都可以实现自身的价值，并欣赏他们做出的贡献。
    4、指出人与人观点的可能不同，虽然不赞同别人的观点也要尊重别人。

  • 第17题：

    两个术语——强矩阵和弱矩阵用于描述项目组织结构时，指的是（）

    • A、组织实现其目标的能力
    • B、项目团队成员彼此之间以及与项目经理之间的有形距离
    • C、项目经理对项目团队资源的控制权力的大小
    • D、团队成员之间的关系紧密程度

    正确答案:C

  • 第18题：

    团队的概念中的要素不包括（）

    • A、需要两个或两个以上的人员，团队的规模可大可小，但一般规模都低于15人
    • B、团队人员有规律地相互接触，彼此间不打交道的人不可以组成一个团队
    • C、团队人员彼此之间基本没有交流
    • D、团队人员共享绩效目标

    正确答案:C

  • 第19题：

    可以从以下（）方面培养团队精神。

    • A、团队成员对团队目标和团队核心价值观的认同
    • B、团队成员为团队贡献的意识
    • C、团队成员合作的意识和凝聚力
    • D、搞好团队学习
    • E、发展团队模范

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    单选题
    团队发展过程中出现成员冲突彼此敌对时通常在（）
    A

    组合期

    B

    磨合期

    C

    共识期

    D

    摸索期


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    项目经理观察到某些项目团队成员开始一起工作并调整工作习惯，但是，他们彼此不互相信任。项目经理可以得出下列哪一项关于团队的结论？（）
    A

    团队处于发展的规划阶段，很有可能前进到执行阶段。

    B

    团队处于发展的规范阶段，很有可能倒退回震荡阶段。

    C

    团队处于发展的震荡阶段，很有可能前进到规划阶段。

    D

    团队处于发展的震荡阶段，很有可能倒退回组建阶段


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    团队精神是指（）中的核心价值观、奋斗理念与信念，是团队成员为了团队的利益和目标而互相协作，共同奋斗的思想意识。
    A

    团队目标

    B

    团队文化

    C

    团队活动

    D

    团队计划


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    每个员工在制定个人目标时，需要参考组织和团队的目标，个人目标、组织目标和团队目标的关系说法正确的是（）。
    A

    个人目标和团队目标服从组织目标 

    B

    个人目标、团队目标和组织目标相同 

    C

    个人目标、团队目标与组织目标没关系 

    D

    团队目标服从个人目标和组织目标


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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