简述未破裂脑动脉瘤的临床分类和分级标准。

题目

简述未破裂脑动脉瘤的临床分类和分级标准。

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  • 第1题：

    简述急性白血病的FAB分类和临床表现及诊断标准。


    正确答案:M.0急性髓细胞白血病微分化型；M1急性粒细胞白血病未分化型；M2急性粒细胞白血病部分分化型；M3急性早幼粒细胞白血病；M4急性粒-单核细胞白血病；M5急性单核细胞白血病；M6红白血病；M7急性巨核细胞白血病
    A.LL：L1原始和幼淋巴细胞以小细胞为主；L2以大细胞为主；L3 Burkitt型 临床表现：
    （一）正常骨骼造血功能受抑制表现
    1、贫血；
    2、发热；
    3、出血
    （二）白血病细胞增殖浸润的表现
    1、淋巴结和肝脾肿大；
    2、骨骼和关节：胸骨压痛，关节、骨骼疼痛
    3、眼部：形成绿色瘤累及骨膜，以眼眶最常见，引起眼球突出、复视或失明
    4、口腔和皮肤：牙龈增生、肿胀；皮肤出现蓝灰色斑丘疹，局部皮肤隆起、变硬，呈紫蓝色结节
    5、中枢神经系统白血病：头痛、头晕，重者有呕吐、颈项强直甚至抽搐
    6、睾丸：无痛性肿大 ，多为一侧性

  • 第2题：

    男，60岁，突然剧烈头痛，CT平扫示脑沟、脑池密度增高，以脚间池为明显，最可能的诊断是（）

    • A、基底动脉瘤破裂出血
    • B、大脑中动脉瘤破裂出血
    • C、大脑前动脉瘤破裂出血
    • D、大脑后动脉瘤破裂出血
    • E、后交通动脉瘤破裂出血

    正确答案:A

  • 第3题：

    简述岗位分类和分级的概念，以及岗位分类和分级的基本步骤和方法


    正确答案: （一）岗位分类是在岗位调查、分析、设计和岗位评价的基础上，采用科学的方法，根据岗位自身的特点和性质，对企业中所有岗位从横向和纵向两个维度进行划分。岗位分级的最终结果，是将企事业单位所有岗位都纳入由职组、职系、岗级和岗等构成的体系中。
    （二）岗位分类的主要步骤：
    1.岗位的横向分类（职门-职组-职系的过程）
    2.岗位的纵向分类
    3.根据岗位分类结果制定岗位说明书
    4.建立企业岗位分类图表。
    （三）岗位纵向分级的步骤：
    1.按照预定标准进行岗位排序，并划出岗级
    2.统一岗等（四）生产性岗位纵向分级的方法；
    1.选择岗位评价要素
    2.建立岗位要素评价指标表3.按标准对照打分，并根据结果划分岗级
    4.根据各个岗位的岗级归入相应的岗等
    （五）管理性岗位纵向分级的方法
    1.精简组织结构，加强定员定编定岗管理，企业岗位进行科学的设计和改进
    2.对管理岗位科学的横向分类
    3.管理岗位岗级数目要多于生产性岗位
    4.对管理岗位进行统一列等。

  • 第4题：

    简述环境标准的分类、分级及使用原则。


    正确答案: （1）按环保标准的执行范围分类可分为国家标准、地方标准和环保行业标准。
    （2）按标准的适用功能（对象）分类可分为：以环境质量为对象——环境质量标准；以污染源为对象元——污染物排放标准；以其他需要为对象（管理标准）分为环保标准样品标准、环境基础标准、环保方法标准。
    （3）污染物排放标准按其适用对象又可分为综合性排放标准（对一般性污染源的管理）；行业性排放标准（对重点污染行业和特殊行业，结合其生产工艺、产污特点和污染控制技术、费用制定相应的行业性排放标准，实行重点管理）。其适用原则是：新标准优于老标准；地方标准优于国家标准；行业标准优于综合排放标准。

  • 第5题：

    问答题
    简述岗位分类与分级的概念，以及岗位分类与分级的基本步骤和方法。

    正确答案： （1）岗位分类的概念：是在岗位调查、分析、设计和岗位评价的基础上，采用科学的方法，根据岗位自身的性质和特点，对企事业单位中全部岗位，从横向和纵向两个维度上所进行的划分。从而区别出不同岗位的类别和等级。
    （2）岗位分级的概念：是将企事业单位的所有岗位纳入由职组、职系、岗级、和岗等构成的体系之中。
    （3）岗位分类的主要步骤：
    ①岗位的横向分类，即根据岗位的工作性质及特征，将它们划分为若干类别。
    ②岗位的纵向分类，即根据每一岗位的繁简难易程度、责任轻重以及所需学识、技能、经验水平等因素，将它们归入一定的档次级别。
    ③根据岗位分类的结果，制定各类岗位的岗位规范即岗位说明书，并以此作为各项人力资源管理工作的依据。
    ④建立企业岗位分类图，说明企业各类岗位的分布及其配置状况，为企业员工的分类管理提供依据。
    （4）岗位横向分类的步骤：
    ①将企事业单位内全部岗位，按照工作性质划分为若干大类，即职门。
    ②将各职门内的岗位，根据工作性质的异同继续进行细分，把业务相同的岗位归入相同的职组，即将大类细分为中类。
    ③将统一职组内的岗位再一次按照工作的性质进行划分，即将大类下的中类再细分为若干小类，把业务性质相同的岗位组成一个职系。
    （5）岗位横向分类的方法：
    ①按照岗位承担着的性质和特点，对岗位进行横向的区分。
    ②按照岗位在企业生产过程中的地位和作用划分。
    （6）岗位纵向分级的步骤：
    ①按照预定标准进行岗位排序，并划分出岗级。
    ②统一岗等。
    （7）生产性岗位纵向分级的方法：
    ①选择岗位评价要素。
    ②建立岗位要素指标评价标准表。
    ③按照要素评价标准对各岗位打分，并根据结果划分岗级。
    ④根据各岗位的岗级统一归入相应的岗等。
    （8）管理性岗位纵向分级的方法：
    ①精简企业组织结构，加强定编定岗定员管理，对企业岗位进行科学的设计和改进。
    ②对管理岗位进行科学的横向划分。
    ③为了有效地完成管理岗位划岗归级的任务，评价要素的项目分档要多，岗级数目也应多于直接生产岗位的岗位数目。（一般为1.4-2.6倍）
    ④在对管理岗位划岗归级后，应对管理岗位岗级进行统一列等，从而建立管理类、技术类以及事务类等管理岗级之间对应的关系。
    解析： 暂无解析

  • 第6题：

    单选题
    男，60岁，突然剧烈头痛，CT平扫示脑沟、脑池密度增高，以脚间池为明显，最可能的诊断是（）
    A

    基底动脉瘤破裂出血

    B

    大脑中动脉瘤破裂出血

    C

    大脑前动脉瘤破裂出血

    D

    大脑后动脉瘤破裂出血

    E

    后交通动脉瘤破裂出血


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    脑动脉瘤出血后，为判断病情，选择血管造影和手术的时机，评价手术的疗效，国际上通常采用五级分类法，请简述。


    正确答案:脑动脉瘤出血后，为判断病情，选择血管造影和手术的时机，评价手术的疗效，国际上通常采用五级分类法：
    一级无症状或仅有轻微的头痛和颈项强直
    二级头痛较重和颈项强直、动眼神经麻痹
    三级有轻度意识障碍、躁动不安
    四级半昏迷、偏瘫、早期去脑强直和植物神经障碍
    五级深昏迷、去脑强直、濒危状态

  • 第8题：

    简述上颌窦恶性肿瘤T分级（国际TNM分类）的标准。


    正确答案:国际TNM分类为：
    T1：上颌窦恶性肿瘤局限于窦黏膜，无骨质侵蚀和（或）破坏。
    T2：上颌窦恶性肿瘤侵蚀和（或）下部结构，硬腭和（或）中鼻道。
    T3：上颌窦恶性肿瘤累及面颊皮肤、眶底或前组筛窦、上颌窦后壁。
    T4：上颌窦恶性肿瘤侵犯眶内容物和（或）以下任一结构：筛板，后组筛窦或蝶窦，鼻咽，颅底，翼腭窝或颞下窝。

  • 第9题：

    简述岗位分类与分级的概念，以及岗位分类与分级的基本步骤和方法。


    正确答案: （1）岗位分类的概念：是在岗位调查、分析、设计和岗位评价的基础上，采用科学的方法，根据岗位自身的性质和特点，对企事业单位中全部岗位，从横向和纵向两个维度上所进行的划分。从而区别出不同岗位的类别和等级。
    （2）岗位分级的概念：是将企事业单位的所有岗位纳入由职组、职系、岗级、和岗等构成的体系之中。
    （3）岗位分类的主要步骤：
    ①岗位的横向分类，即根据岗位的工作性质及特征，将它们划分为若干类别。
    ②岗位的纵向分类，即根据每一岗位的繁简难易程度、责任轻重以及所需学识、技能、经验水平等因素，将它们归入一定的档次级别。
    ③根据岗位分类的结果，制定各类岗位的岗位规范即岗位说明书，并以此作为各项人力资源管理工作的依据。
    ④建立企业岗位分类图，说明企业各类岗位的分布及其配置状况，为企业员工的分类管理提供依据。
    （4）岗位横向分类的步骤：
    ①将企事业单位内全部岗位，按照工作性质划分为若干大类，即职门。
    ②将各职门内的岗位，根据工作性质的异同继续进行细分，把业务相同的岗位归入相同的职组，即将大类细分为中类。
    ③将统一职组内的岗位再一次按照工作的性质进行划分，即将大类下的中类再细分为若干小类，把业务性质相同的岗位组成一个职系。
    （5）岗位横向分类的方法：
    ①按照岗位承担着的性质和特点，对岗位进行横向的区分。
    ②按照岗位在企业生产过程中的地位和作用划分。
    （6）岗位纵向分级的步骤：
    ①按照预定标准进行岗位排序，并划分出岗级。
    ②统一岗等。
    （7）生产性岗位纵向分级的方法：
    ①选择岗位评价要素。
    ②建立岗位要素指标评价标准表。
    ③按照要素评价标准对各岗位打分，并根据结果划分岗级。
    ④根据各岗位的岗级统一归入相应的岗等。
    （8）管理性岗位纵向分级的方法：
    ①精简企业组织结构，加强定编定岗定员管理，对企业岗位进行科学的设计和改进。
    ②对管理岗位进行科学的横向划分。
    ③为了有效地完成管理岗位划岗归级的任务，评价要素的项目分档要多，岗级数目也应多于直接生产岗位的岗位数目。（一般为1.4-2.6倍）
    ④在对管理岗位划岗归级后，应对管理岗位岗级进行统一列等，从而建立管理类、技术类以及事务类等管理岗级之间对应的关系。

  • 第10题：

    问答题
    简述环境标准的定义、分类和分级。

    正确答案： 定义：环境标准（environmental standards）就是为了保护人群健康，防治环境污染，合理利用资源，促进经济发展，依据环境保护法和有关政策，对环境中有害成分含量及其排放源规定的限量阈值和技术规范。
    分类：
    （1）环境质量标准：为了保护人类健康，维持生态良性平衡和保障社会物质财富，并考虑技术条件，对环境中有害物质和因素所作的限制性规定。
    （2）污染物排放标准：是根据环境质量标准及污染治理的技术经济条件，对排入环境的有害物质和产生危害的各种因素所作的限制性规定，是对污染源排放进行控制的标准。
    （3）环境基础标准：对环境质量标准和污染物排放标准所涉及到的技术术语、符号、代号、制图方法及其他通用技术要求所作的技术规定。
    （4）环境方法标准：指为统一环境保护工作中的各项试验、检验、分析、采样、统计、计算和测定等方法所作的技术规定。
    （5）环境标准物质标准：是在环境保护工作中，用来标定仪器、验证测量方法，进行量值传递或质量控制的材料或物质，对这类材料或物质必须达到的要求所作的规定。它是检验方法标准是否准确的主要手段。
    （6）环保仪器、设备标准：为了保证污染治理设备的效率和环境监测数据的可靠性和可比性，对环保仪器、设备的技术要求所作的规定。
    分级：我国的环境标准分为国家环境标准（包括行业标准）和地方环境标准二级。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    简述上颌窦恶性肿瘤T分级（国际TNM分类）的标准。

    正确答案： 国际TNM分类为：
    T1：上颌窦恶性肿瘤局限于窦黏膜，无骨质侵蚀和（或）破坏。
    T2：上颌窦恶性肿瘤侵蚀和（或）下部结构，硬腭和（或）中鼻道。
    T3：上颌窦恶性肿瘤累及面颊皮肤、眶底或前组筛窦、上颌窦后壁。
    T4：上颌窦恶性肿瘤侵犯眶内容物和（或）以下任一结构：筛板，后组筛窦或蝶窦，鼻咽，颅底，翼腭窝或颞下窝。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    简述岗位分类和分级的概念，以及岗位分类和分级的基本步骤和方法

    正确答案： （一）岗位分类是在岗位调查、分析、设计和岗位评价的基础上，采用科学的方法，根据岗位自身的特点和性质，对企业中所有岗位从横向和纵向两个维度进行划分。岗位分级的最终结果，是将企事业单位所有岗位都纳入由职组、职系、岗级和岗等构成的体系中。
    （二）岗位分类的主要步骤：
    1.岗位的横向分类（职门-职组-职系的过程）
    2.岗位的纵向分类
    3.根据岗位分类结果制定岗位说明书
    4.建立企业岗位分类图表。
    （三）岗位纵向分级的步骤：
    1.按照预定标准进行岗位排序，并划出岗级
    2.统一岗等（四）生产性岗位纵向分级的方法；
    1.选择岗位评价要素
    2.建立岗位要素评价指标表3.按标准对照打分，并根据结果划分岗级
    4.根据各个岗位的岗级归入相应的岗等
    （五）管理性岗位纵向分级的方法
    1.精简组织结构，加强定员定编定岗管理，企业岗位进行科学的设计和改进
    2.对管理岗位科学的横向分类
    3.管理岗位岗级数目要多于生产性岗位
    4.对管理岗位进行统一列等。
    解析： 暂无解析

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