用人单位怎样维护劳动者健康权益？

题目

用人单位怎样维护劳动者健康权益？

相似考题

1.用人单位是职业病防治的(),应依法保障劳动者的健康权益。

2.工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立集体协商机制,维护劳动者的合法权益。()此题为判断题(对，错)。

3.依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。A.用人单位的劳动者B.新闻单位C.工会组织

4.职业病防治的宗旨是为了预防、控制和消除职业危害，防治职业病，及A、保护劳动者健康及其相关权益B、保护劳动者健康，促进经济发展C、保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展D、保护劳动者利益，发展生产力，维护宪法尊严E、保护劳动者合法权益，促进社会、经济发展

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  • 第1题：

    劳动法的立法宗旨是

    A．维护用人单位利益 B．维护劳动者的合法权益

    C．公平救助 D．保障劳动者平等竞争


    正确答案：B

  • 第2题：

    劳动法的立法目的是（　　）。[2014年真题]

    A.维护用人单位利益
    B.维护劳动者合法权益
    C.引导用人单位与劳动者建立长期劳动关系
    D.建立和维护劳动执法制度

    答案：B
    解析：
    在我国法律体系中，劳动法属于社会法的重要组成部分。《劳动法》第一条表明其目的和作用在于：保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步。

  • 第3题：

    用人单位职业病防治工作应遵循（）原则。

    A依法防治，预防为主，防治结合，分类管理，综合治理

    B全员参与，持续改进

    C维护劳动者健康及相关权益

    D关注职业病高危人群，尤其是流动劳动者


    A,B,C,D
    略

  • 第4题：

    劳动者离开用人单位时，有权索取本人的职业健康监护档案复印件，用人单位应怎样做？


    正确答案:应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。

  • 第5题：

    （）是维护劳动者合法权益的重要手段。法律赋予了单个劳动者联合起来进行集体协商、谈判的权利，使劳动者与用人单位在实际地位上获得一定程度的平等，从而有效地维护劳动者的合法权益，争取应得的利益。


    正确答案:集体合同制度

  • 第6题：

    工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立（）机制，维护劳动者的合法权益。

    • A、集体协商
    • B、平等互信
    • C、互相监督
    • D、和谐发展

    正确答案:A

  • 第7题：

    劳动者享有对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵害劳动者健康权益的行为进行检举、控告的权利。（）


    正确答案:正确

  • 第8题：

    （）应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。

    • A、用人单位
    • B、当地政府
    • C、工会

    正确答案:C

  • 第9题：

    问答题
    劳动者离开用人单位时，有权索取本人的职业健康监护档案复印件，用人单位应怎样做？

    正确答案： 应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    企业工会维护职能的基础或核心内容是（）
    A

    维护劳动者劳动权益

    B

    维护劳动者政治权益

    C

    维护劳动者经济权益

    D

    维护劳动者刑事权益


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    劳动法的立法目的是（）
    A

    维护用人单位利益

    B

    维护劳动者合法权益

    C

    引导用人单位与劳动者建立长期劳动关系

    D

    建立和维护劳动执法制度


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    各级（）依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督。

    正确答案： 工会
    解析： 根据《劳动保障监察条例》第七条第一款规定，各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督。

  • 第13题：

    劳动法的立法目的是()。

    A:维护用人单位利益
    B:维护劳动者合法权益
    C:引导用人单位与劳动者建立长期劳动关系
    D:建立和维护劳动执法制度

    答案：B
    解析：
    在我国法律体系中，劳动法属于社会法的重要组成部分。《劳动法》第一条表明其目的和作用在于：保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步。

  • 第14题：

    劳动法的立法目的是( )。

    A.维护用人单位利益
    B.维护劳动者合法权益
    C.引导用人单位与劳动者建立长期劳动关系
    D.建立和维护劳动执法制度

    答案：B
    解析：
    在我国法律体系中，劳动法属于社会法的重要组成部分。《劳动法》第一条表明其目的和作用在于：保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步。

  • 第15题：

    （）应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。

    • A、妇联
    • B、工会
    • C、团委
    • D、党委

    正确答案:B

  • 第16题：

    工会应当（）劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。

    • A、代表
    • B、代替
    • C、帮助、指导

    正确答案:C

  • 第17题：

    《用人单位职业健康监护监督管理办法》制定的目的是（）。

    • A、规范用人单位职业健康监护工作
    • B、促进经济社会发展
    • C、加强职业健康监护的监督管理
    • D、保护劳动者健康及其相关权益

    正确答案:A,C,D

  • 第18题：

    工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    企业工会维护职能的基础或核心内容是（）

    • A、维护劳动者劳动权益
    • B、维护劳动者政治权益
    • C、维护劳动者经济权益
    • D、维护劳动者刑事权益

    正确答案:A

  • 第20题：

    劳动行政部门要与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。


    正确答案:错误

  • 第21题：

    多选题
    用人单位职业病防治工作应遵循（）原则。
    A

    依法防治，预防为主，防治结合，分类管理，综合治理

    B

    全员参与，持续改进

    C

    维护劳动者健康及相关权益

    D

    关注职业病高危人群，尤其是流动劳动者


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    劳动法的立法目的是（　　）。[2014年真题]
    A

    维护用人单位利益

    B

    维护劳动者合法权益

    C

    引导用人单位与劳动者建立长期劳动关系

    D

    建立和维护劳动执法制度


    正确答案： C
    解析：
    在我国法律体系中，劳动法属于社会法的重要组成部分。《劳动法》第一条表明其目的和作用在于：保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步。

  • 第23题：

    单选题
    职业病防治的宗旨是为了预防、控制和消除职业危害，防治职业病，及（）
    A

    保护劳动者健康及其相关权益

    B

    保护劳动者健康，促进经济发展

    C

    保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展

    D

    保护劳动者利益，发展生产力，维护宪法尊严

    E

    保护劳动者合法权益，促进社会、经济发展


    正确答案： C
    解析： 《职业病防治法》中规定为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，根据宪法，制定本法。

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