确认与验证方案应当有哪些内容？（）A、个别要素B、关键要素C、可接受标准D、个别标准

题目

确认与验证方案应当有哪些内容？（）

  • A、个别要素
  • B、关键要素
  • C、可接受标准
  • D、个别标准
相似考题

1.指定服务标准的步骤是确定服务顺序、分解服务步骤、甄别关键要素、把关键要素转化为服务标准。此题为判断题(对，错)。

2.设置劳务培训目标，应包括的要素是（ ）。A.费用要素 B.内容要素 C.时间要素 D.标准要素 E.条件要素

3.简述劳动定员标准由几大要素构成？行业定员标准包括哪些内容？

4.员工培训目标包括三个基本要素，即内容要素、条件要素和()。A:标准要素 B:业绩要素 C:需求要素 D:结果要素

参考答案和解析
正确答案:B,C
更多“确认与验证方案应当有哪些内容？（）A、个别要素B、关键要素C、可接受标准D、个别标准”相关问题

  • 第1题：

    劳动定员标准由几大要素构成？行业定员标准包括哪些内容？（16分）




    答案：
    解析：

    劳动定员标准由以下三大要素构成：


    (1)概述。这一部分应由封面、目次、前言、首页等要素构成。（2分）


    (2)标准正文。它由一般要素和技术要素构成。（2分）


    (3)补充。这一部分包括提示的附录、脚注、条文注、表注、图注等内容。（2分）


    从标准的具体内容上看，一般来说，行业定员标准应包括：


    (1)企业管理体制以及机构设置的基本要求和规范，按照不同生产能力和生产规模，提出年实物劳动生产率和全员劳动生产率的原则要求，规定出编制总额以及各类人员员额控制幅度；（2分）


    (2)根据不同生产类型和生产环境、条件，提出不同规模企业各类人员比例控制幅度；（1分）


    (3)规定各类人员划分的方法和标准；（1分）


    (4)对本标准涉及的新术语给出确切定义；（1分）


    (5)企业各工种、岗位的划分，其名称、代号、工作程序、范围、职责和要求；（1分）


    (6)各工种、工序的工艺流程及作业要求；（1分）


    (7)采用的典型设备与技术条件；（1分）


    (8)用人的数量与质量要求；（1分）


    (9)人员任职的国家职业资格标准（等级）。（1分）


  • 第2题：

    HSE管理体系标准的关键要素有哪些？


    正确答案: 领导和承诺、方针和战略目标、组织机构、资源和文件、风险评估和管理、计划（策划）、实施监测、评审和审核。

  • 第3题：

    确认与验证方案应当有哪些内容？（）

    • A、个别要素
    • B、关键要素
    • C、可接受标准
    • D、个别标准

    正确答案:B,C

  • 第4题：

    基层版胸痛中心与接收转诊医院建立了联络及转诊机制，此条标准要求具体内容包括哪些，在要素几能查询到？（）

    • A、要素一
    • B、要素二
    • C、要素三
    • D、要素四
    • E、要素五

    正确答案:B

  • 第5题：

    要遵守某一标准，就要遵守该标准中的（）中所规定的内容。

    • A、规范性要素
    • B、资料性要素
    • C、所有要素
    • D、核心内容

    正确答案:A

  • 第6题：

    （）的确认与验证活动都应当事先计划。

    • A、主要
    • B、特殊
    • C、所有
    • D、个别

    正确答案:C

  • 第7题：

    个别教育方案的主要内容有哪些？


    正确答案: 学生的现有水平，年度目标，特殊教育相关服务需要及其方案改进等内容。

  • 第8题：

    设置劳务培训目标，应包括的要素是（）。

    • A、费用要素
    • B、内容要素
    • C、时间要素
    • D、标准要素
    • E、条件要素

    正确答案:B,D,E

  • 第9题：

    多选题
    IS022000标准的关键要素包括（）。
    A

    相互沟通

    B

    体系管理

    C

    前提方案

    D

    HACCP原理


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    确认与验证的关键要素都应在（）中详细说明。
    A

    验证记录

    B

    验证总计划

    C

    特殊文件

    D

    同类文件


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    所有标准的内容都是由各种要素构成的，要素划分的三种方式是（）
    A

    依据要素的性质

    B

    依据要素在标准中所处的位置

    C

    依据要素在标准中重要程度

    D

    依据要素在标准中是否必须

    E

    依据要素在标准中能否实现的程度


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）的确认与验证活动都应当事先计划。
    A

    主要

    B

    特殊

    C

    所有

    D

    个别


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    劳动定员标准由几大要素构成?行业定员标准包括哪些内容?


    答案：
    解析：
    劳动定员标准由以下三大要素构成： (1)概述。这一部分应由封面、目次、前言、首页等要素构成。
    (2)标准正文。它由一般要素和技术要素构成。
    (3)补充。这一部分包括提示的附录、脚注、条文注、表注、图注等内容。
    从标准的具体内容上看，一般来说，行业定员标准应包括：
    (1)企业管理体制以及机构设置的基本要求和规范，按照不同生产能力和生产规模，提出年实物劳动生产率和全员劳动生产率的原则要求，规定出编制总额以及各类人员员额控制幅度。
    (2)根据不同生产类型和生产环境、条件，提出不同规模企业各类人员比例控制幅度。
    (3)规定各类人员划分的方法和标准。
    (4)对本标准涉及的新术语给出确切定义。
    (5)企业各工种、岗位的划分，其名称、代号、工作程序、范围、职责和要求。
    (6)各工种、工序的工艺流程及作业要求。
    (7)采用的典型设备与技术条件。
    (8)用人的数量与质量要求。
    (9)人员任职的国家职业资格标准(等级)。

  • 第14题：

    确认与验证的关键要素都应在（）中详细说明。

    • A、验证记录
    • B、验证总计划
    • C、特殊文件
    • D、同类文件

    正确答案:B,D

  • 第15题：

    企业应当确定需要进行的确认或验证工作，以证明有关操作的关键要素能够得到（）。确认或验证的范围和程度应当经过（）来确定。


    正确答案:有效控制，风险评估

  • 第16题：

    所有标准的内容都是由各种要素构成的，要素划分的三种方式是（）

    • A、依据要素的性质
    • B、依据要素在标准中所处的位置
    • C、依据要素在标准中重要程度
    • D、依据要素在标准中是否必须
    • E、依据要素在标准中能否实现的程度

    正确答案:A,B,D

  • 第17题：

    企业应当确定需要进行的确认或验证工作，以证明有关操作的（）能够得到有效控制。

    • A、关键要素
    • B、特殊因素
    • C、产品
    • D、全部要素

    正确答案:A

  • 第18题：

    IS022000标准的关键要素包括（）。

    • A、相互沟通
    • B、体系管理
    • C、前提方案
    • D、HACCP原理

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    制定服务标准的步骤有（）。

    • A、确定服务顺序
    • B、分解服务步骤
    • C、甄别关键要素
    • D、把关键要素转化为服务标准

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    多选题
    确认与验证方案应当有哪些内容？（）
    A

    个别要素

    B

    关键要素

    C

    可接受标准

    D

    个别标准


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    企业应当确定需要进行的确认或验证工作，以证明有关操作的（）能够得到有效控制。
    A

    关键要素

    B

    特殊因素

    C

    产品

    D

    全部要素


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    劳动定员标准由几大要素构成？行业定员标准包括哪些内容？

    正确答案： （一）劳动定员标准应由以下三大要素构成：
    1.概述。这一部分应由封面、目次、前言、首页等要素构成。
    2.标准正文。它由一般要素和技术要素构成。在一般要素中，包括标准名称、范围和引用标准三项内容。在标准的技术要素中，应包括：定义、符号、缩略语，各工种、岗位、设备、各类人员的用人数量和质量要求。
    3.补充。这一部分包括：提示的附录、脚注、条文注、表注、图注等项内容。
    （二）行业定员标准包括内容
    1.企业管理体制以及机构设置的基本要求和规范，按照不同生产能力和生产规模，提出年实物劳动生产率和全员劳动生产率的原则要求，规定出编制总额以及各类人员员额控制幅度。
    2.根据不同生产类型和生产环境、条件，提出不同规模企业各类人员比例控制幅度。
    3.规定各类人员划分的方法和标准。
    4.对本标准涉及的新术语给出确切定义。
    5.企业各工种、岗位的划分，其名称、代号、工作程序、范围、职责和要求。
    6.各工种、工序的工艺流程及作业要求。
    7.采用的典型设备与技术条件。
    8.用人的数量与质量要求。
    9.人员任职的国家职业资格标准（等级）。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    员工培训目标包括三个基本要素，即内容要素、条件要素和（　　）。
    A

    标准要素

    B

    业绩要素

    C

    需求要素

    D

    结果要素


    正确答案： C
    解析：
    一般说来，每一项员工培训目标都包含着三个基本要素：①内容要素，是指培训主体对受训者通过培训所收到的成效或能够胜任某种工作的期望；②标准要素，是指培训主体对受训者通过教育培训胜任某种工作应达到的标准的期望；③条件要素，是指培训主体对受训者通过教育培训应能在什么条件下达到工作标准的期望。

  • 第24题：

    多选题
    设置劳务培训目标，应包括的要素是（）。
    A

    费用要素

    B

    内容要素

    C

    时间要素

    D

    标准要素

    E

    条件要素


    正确答案： D,A
    解析： 设置劳务培训目标应包括三个要素：内容要素、标准要素、条件要素。

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