用人单位满一年不与劳动者签订书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者订立了哪类劳动合同（）A、一年期固定期限劳动合同；B、二年期固定期限劳动合同；C、无固定期限劳动合同；D、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

题目

用人单位满一年不与劳动者签订书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者订立了哪类劳动合同（）

  • A、一年期固定期限劳动合同；
  • B、二年期固定期限劳动合同；
  • C、无固定期限劳动合同；
  • D、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
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1.用工单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。( )A．正确B．错误

2.用人单位自用工之日起满2年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限的劳动合同。 ( )A．正确B．错误

3.我国《劳动法》规定，劳动合同应当以书面形式订立，用人单位未与劳动者签订书面形式的劳动合同，将对用人单位产生不利的后果。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，其产生的后果为()A、立即订立劳动合同B、向劳动者每月支付二倍的工资C、视为不存在劳动关系D、视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同

4.用工单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。( )

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  • 第1题：

    用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者( )。

    A 已订立无固定期限劳动合同

    B 已订立为期一年的固定期限劳动合同

    C 未订立劳动合同

    D 未建立劳动关系


    参考答案：A

  • 第2题：

    用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同。


    答案：错
    解析：
    用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

  • 第3题：

    用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位自用工之日起满1年的次日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立（）劳动合同。

    • A、一年
    • B、三年
    • C、五年
    • D、无固定期限

    正确答案:D

  • 第5题：

    用人单位自用工之日起满一个月不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

    • A、三个月
    • B、六个月
    • C、一年

    正确答案:C

  • 第7题：

    用人单位自用工之日起满3个月不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    用人单位自用工之日起不满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    关于用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，以下哪种说法不正确？（）

    • A、视为用人单位与劳动者已订立一年期限的劳动合同
    • B、视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
    • C、视为用人单位与劳动者已订立两年期限的劳动合同
    • D、视为用人单位与劳动者已订立长期劳动合同

    正确答案:A,C,D

  • 第10题：

    填空题
    用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立（）

    正确答案： 无固定期限劳动合同
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
    A

    半年

    B

    一年

    C

    两年

    D

    五年


    正确答案： C
    解析： 用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

  • 第12题：

    判断题
    用人单位自用工之日起不满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 劳动法劳动合同法规定，劳动者自用工之日起就与用人单位存在劳动关系，用人单位自用工之日一个月内必须与劳动者签定书面劳动合同，否则自应当签定之日起下月承担双倍工资风险。自用工之日起一年内未与劳动者签定劳动合同，则视为已签定无固定期限劳动合同，这是是对用人单位在一年后都视同签书面合同的一种惩罚。

  • 第13题：

    用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：√

  • 第14题：

    用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，则（ ）。

    A.视为用人单位与劳动者已订立劳动合同，合同期限需要用人单位与劳动者协商
    B.视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
    C.视为用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同
    D.视为用人单位与劳动者已订立完成指定任务的劳动合同

    答案：B
    解析：
    用入单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，则视为用入单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

  • 第15题：

    用人单位自用工之日起满2年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限的劳动合同。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同


    正确答案:正确

  • 第17题：

    用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

    • A、半年
    • B、一年
    • C、两年
    • D、五年

    正确答案:B

  • 第18题：

    未签订劳动合同的法律后果，以下说法正确的是（）。

    • A、劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起三个月内不与用人单位签订劳动合同，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系。
    • B、用人单位自用工之日起超过一个月不满六个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。
    • C、用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。
    • D、因用人单位原因未订立书面劳动合同的，用人单位可以单方对劳动者进行劳动关系的解除。

    正确答案:C

  • 第19题：

    用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立（）


    正确答案:无固定期限劳动合同

  • 第20题：

    关于用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同情形的，以下说法正确的是（）

    • A、视为用人单位与劳动者已订立一年期限的固定期限劳动合同
    • B、视为用人单位与劳动者已订立五年期限的固定期限劳动合同
    • C、视为用人单位与劳动者第二次开始订立劳动合同
    • D、视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同

    正确答案:D

  • 第21题：

    单选题
    关于用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同情形的，以下说法正确的是（）
    A

    视为用人单位与劳动者已订立一年期限的固定期限劳动合同

    B

    视为用人单位与劳动者已订立五年期限的固定期限劳动合同

    C

    视为用人单位与劳动者第二次开始订立劳动合同

    D

    视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。（　）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    关于用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，以下哪种说法不正确？（）
    A

    视为用人单位与劳动者已订立一年期限的劳动合同

    B

    视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同

    C

    视为用人单位与劳动者已订立两年期限的劳动合同

    D

    视为用人单位与劳动者已订立长期劳动合同


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

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