员工因公到杭州出差，出差补贴的报销标准是每天（）A、20元>B、40元C、60元D、10元
题目
员工因公到杭州出差，出差补贴的报销标准是每天（）
- A、20元>
- B、40元
- C、60元
- D、10元
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第1题：
企业员工日常报销的差旅费等可以跨年底,但应合理,一般在出差回来后应及时报销。( )此题为判断题(对，错)。
正确答案：正确
-
第2题：
经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通，食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
此题为判断题(对，错)。
正确答案：√
-
第3题：
市内交通费按照出差自然（日历）天数计算，在每人每天八十元限额内凭据报销。
正确答案:正确 -
第4题：
经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通，食宿费用由所在单位按照本*单位职工因公出差标准报销。
正确答案:正确 -
第5题：
某全国大型销售公司的业务员因公司业务拓展需要，长期出差在外，出差费用要回到公司才能向公司财务报销，该公司的财务部门对此意见很大。由于不能及时报销这些出差费用，严重影响了财务部门预算和避税计划。请列出公司可拓展的信息化产品及该产品优点、功能：
正确答案: 移动OA，优点：1、拓展办公空间；2、提高办公效率；3、减少办公成本；4、提高业务处理效率；5、使用范围广泛；6、系统稳定。功能：1、在移动过程中处理；2、接入内部网络数据库，编辑公文；3、根据客户或者业务的需要，在任何时间任何地点移动办公；4、使用手机短信、彩信、手机客户端以及PDA。通过短信、彩信、GPRS等使用OA应用；5、数据传输采用256为的密匙进行加密，移动公司的通信网络仅作数据中转用途。 -
第6题：
因工临时出差到香港、澳门，原则上当天返回，因特殊情况不能当天返回的，经集团公司批准，予以报销相关费用，并给予差旅费，补贴标准为每人每天（）
- A、100元人民币
- B、100元港币
- C、150元人民币
- D、150元港币
正确答案:B -
第7题：
以下项目中属于员工福利的是（）
- A、全勤奖
- B、公休假日
- C、住房补贴
- D、出差补助
- E、教育培训补贴
正确答案:A,B,C,D,E -
第8题：
下列属于补偿薪酬的有（ ）
- A、加班费
- B、夜班工作津贴
- C、出差补贴
- D、员工分红
- E、员工持股
正确答案:A,B,C -
第9题：
参保人员探亲、旅游、因公出差、健康疗养期间急诊住院的费用如何报销？
正确答案:参保人员探亲、旅游、因公出差、健康疗养期间急诊住院的，必须在入院后一周内通知所属社会保险事务所登记备案，发生的医疗费按局内有关规定报销；治疗慢性病发生的医疗费不予报销。 -
第10题：
多选题下列属于补偿薪酬的有()。A加班费
B夜班工作津贴
C出差补贴
D员工分红
E员工持股
正确答案： D,A解析： 选项DE属于激励薪酬。 -
第11题：
多选题下列哪些属于常见的可税前列支的个人抬头票据（）。A员工入职前到医疗机构体检费票据
B机票和火车票、出差过程的人身意外保险费
C企业为因公出差的员工报销，个人抬头的财政收据的签证费
D允许税前扣除的医药费票据
正确答案： D,C解析： 暂无解析 -
第12题：
多选题出差人员差差旅费补贴标准包括以下（）A出差县外市内10元
B出差县外市内12元
C出差市外省内20元
D出差省外25元
正确答案： B,D解析： 暂无解析 -
第13题：
关于交通费报销,以下正确的是:()。A.出差乘坐出租车须先经部门领导同意并在发票背面签字证明
B.分公司员工出差乘坐飞机须先经分公司总经理同意并在发票背面签字证明
C.总部员工出差乘坐飞机须先经公司总经理同意并在发票背面签字证明
D.员工出差时有公司司机随行的，可以报销交通费
答案：ABC -
第14题：
员工到株洲市区以外的地区出差，由出差人填写（），经该单位行政正职审批后作为出差证明及报销依据。各单位党、政正职及以上中层管理者出差，由公司分管副总经理审批
- A、《员工出差申请单》
- B、《差旅费报销单》
- C、《员工出差报销单》
- D、《差旅费申请单》
正确答案:A -
第15题：
公司员工出差享受相应出差补贴，中层人员出差补贴标准为（）元/天。
- A、60
- B、90
- C、100
- D、120
正确答案:D -
第16题：
因公出差，且两人同行，可以携带密件到购物、餐饮、娱乐等公共场所。
正确答案:错误 -
第17题：
职工因工出差10天以上的按该职工报销标准的补贴标准的（）计发
- A、40%
- B、55%
- C、60%
- D、65%
正确答案:C -
第18题：
由于员工工作出差支出的费用属于（）。
- A、津贴
- B、补贴
- C、奖金
- D、基本工资
正确答案:B -
第19题：
根据《工伤保险条例》的规定，经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照单位职工因公出差标准报销。
正确答案:错误 -
第20题：
员工外送培训时间在10天及以内的，按公司出差标准享受出差补贴；员工外送培训时间达11天及以上不足1月的，按（）的补贴标准执行。
- A、80元
- B、60元
- C、40元
- D、25元
正确答案:C -
第21题：
单选题由于员工工作出差支出的费用属于（）。A津贴
B补贴
C奖金
D基本工资
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题下面是某公司在差旅费方面的内部控制制度，对其出差报销标准和审批手续进行分析。 （1）住宿：公司全体人员平均每天不能超过100元。 （2）出差补助：按出差起止时间每天补助20元。 （3）车船票：按出差规定的往返地点、里程，凭票据核准报销。 （4）市内交通费：控制在人均每天10元以内，凭票据报销。 （5）其他杂费：其他杂费包括餐费、邮寄费、电话费等，控制在人均每天50元以内，凭票据报销。 （6）报销审批手续：根据出差人员事先整理好的报销单据，报财务经理审核后，才能报销。 （7）特别规定：出差乘坐飞机需要部门经理批准，连续3个月亏损的单位的人员出差，一律不准乘坐飞机。正确答案： 对上面某公司在差旅费方面的内部控制制度，出差报销标准和审批手续逐条进行分析如下：
1.关于住宿。住宿标准应区别员工级别及地域差别予以报销：
（1）国内出差地域分为三类：一类为港澳台；二类为深圳、上海、广州、海南、珠海特区；三类为前两类之外的地区。副总以上相当职务出差一类地区可报销140元、二类地区100元、三类地区80元；中层以上相当职务出差一类地区可报销100元、二类地区80元、三类地区60元；一般办事人员出差一类地区可报销80元、二类地区60元、三类地区40元。
（2）出差住宿费在规定的限额内凭据报销，实际住宿费超过规定限额标准的部分自理。特殊情况需经主管财务工作的副总或其委托人签字批准。实际住宿费未达到规定限额标准的，按二者差额的50％给予出差者奖励。
（3）员工在出差期间由接待单位接待，无住宿收据的，一律不报销住宿费
2.关于出差补助。出差补助应区分本*县（市）、本*省、外省、特区、境内、境外出差
3.关于车船票车船费要求太笼统，应区分相应级别和不同情况。如：副总级别以上可据实报销，中层主管级别可享受坐软卧、三等船舱；一般员工只能享受硬坐卧。乘坐硬坐卧或长途汽车夜间超过六小时及连续坐车12小时以上的，可享受票价60％的补贴。
4.关于市内交通费。出租车费用。（特殊情况需请示分管副总，报销时须在发票上注明出发地、目的地）
5.关于其他杂费。餐费单独列明，出差期间来回路途中可享受20元误餐补贴。如遇会议或培训统一安排住宿，则可实报实销。电话费应出具电信部门打印的话费清单；邮寄费需加填费用报销单报销，不得合并在差旅费中报销。
6.关于报销审批手续。根据出差人员事先整理好的报销单据，报部门主管签字并经财务经理审核后才能报销。
7.关于特别规定。根据第三款车船费报销的有关规定，员工出差原则上不得乘坐飞机，特殊情况需填写《乘坐飞机申请表》报主管副总同意后方能报销。解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题公司员工出差享受相应出差补贴，中层人员出差补贴标准为（）元/天。A60
B90
C100
D120
正确答案： C解析： 暂无解析