构成下列路风问题之一的，定为重大路风事件。（）A、以车谋私金额（含实物折算价值，下同）5000元以上，以票谋私金额3000元以上B、乱收费、乱加价金额（从行为发生之日起累计计算，下同），客运在10000元以上；货运在500000元以上。C、私带无票人员、行包、货物，安排越席及其他不符合乘车条件人员，按已乘（运）区间票价（运价）计算，同时收取好处费的合并计算，金额在3000元以上。D、贩运物品一次价值在100000元以上，或情节特别严重。

题目

构成下列路风问题之一的，定为重大路风事件。（）

  • A、以车谋私金额（含实物折算价值，下同）5000元以上，以票谋私金额3000元以上
  • B、乱收费、乱加价金额（从行为发生之日起累计计算，下同），客运在10000元以上；货运在500000元以上。
  • C、私带无票人员、行包、货物，安排越席及其他不符合乘车条件人员，按已乘（运）区间票价（运价）计算，同时收取好处费的合并计算，金额在3000元以上。
  • D、贩运物品一次价值在100000元以上，或情节特别严重。
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1.齐客工作绩效考核标准中：1、以车谋私金额1000元及以上不足2000元，以货谋私(私上商品计算利润额)1000元及以上不足2000元，以票谋私金额500元及以上不足1500元。2、乱收费、乱加价金额，在30000元及以上不足50000元。3、私带无票人员、行包，安排越席及其他不符合乘车条件人员，按已乘(运)区间票价(运价)计算，同时收取好处费的合并计算，金额在500元及以上不足1500元。4、殴打旅客造成轻微伤、或侵害旅客货主人身权利情节严重。5、敲诈勒索旅客情节轻微。6、贩运物品一次价值在3000元及以上不足5000元的，或情节较重。7、违规经营造成很坏影响。8、其他造成很坏影响，使路风路誉遭受较大损害的行为。(非段所属各职乘务员出现办铺收好处费、越席乘车和私带无票人员路风问题时同责考核。发生其他路风问题，降档考核。)为()事件。A.重大路风事件B.严重路风事件C.一般路风事件D.不良反应

2.私带无票人员、行包、货物,安排越席及其他不符合乘车条件人员,按已乘(运)区间票价(运价)计算,收取好处费的合并计算,但金额在500元以下构成()。A.重大路风事件B.严重路风事件C.一般路风事件D.路风不良反映

3.哪些为重大路风事件?A.以车谋私金额5000元以上，以票谋私金额3000元以上B.敲诈勒索旅客货主2000元以上C.私带无票人员、货物，违规安排越席及其他不符合乘车条件人员，按已乘(运)区间票价(运价)计算，同时收取好处费的合并计算，金额在3000元以上D.以车谋私金额2000元以上不足5000元，以票谋私金额1500元以上不足3000元

4.严重路风事件:私带无票人员、货物,违规安排越席及其他不符合乘车条件人员,按已乘(运)区间票价(运价)计算,同时收取好处费的合并计算,金额在()元以上不足()元。A.1000B.2000C.1500D.3000

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  • 第1题：

    私带无票人员、行包、货物，安排越席及其他不符合乘车条件人员，按已乘（运）区间票价（运价）计算，同时收取好处费的合并计算，金额在1500元以上不足5000元，属于严重路风事件。


    正确答案:错误

  • 第2题：

    凭借职务之便，通过各种手段以车以票谋私、私带无票人员、货物（按市场零售价计算，香烟除外）、违规安排越席及其他不符合乘车条件人员（按已乘运区间票价运价计算，同时收取好处费（含等值物品）的合并计算），金额1000元以上；给予责任人（）以上考核。

    • A、离岗培训12个月
    • B、离岗培训9个月
    • C、离岗培训6个月
    • D、离岗培训3个月

    正确答案:A

  • 第3题：

    《铁路路风管理办法》构成下列路风问题之一的，定为严重路风事件：㈡乱收费、乱加价金额，客运在（）以上不足10万元。

    • A、乱收费、乱加价金额，客运在5万元以上不足10万元。
    • B、以票谋私金额1000元以上不足3000元。
    • C、以票谋私金额1500元以上不足3000元。
    • D、殴打旅客货主造成轻伤，或侵害旅客货主人身权利情节严重。

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    私带无票人员，安排越席及其他不符合乘车条件人员，金额按（）计算。

    • A、应收（补）票价
    • B、应收（补）票价+好处费
    • C、已乘区间票价
    • D、已乘区间票价+好处费
    • E、路风

    正确答案:D

  • 第5题：

    《铁路路风管理办法》构成下列路风问题之一的，定为重大路风事件：㈡乱收费、乱加价金额（从行为发生之日起累计计算，下同），货运在（）以上。

    • A、3000元
    • B、5000元
    • C、10万元
    • D、50万元

    正确答案:D

  • 第6题：

    《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，凭借职务之便，通过各种手段以车以票谋私、私带无票人员、货物（按市场零售价计算，香烟除外）、违规安排越席及其他不符合乘车条件人员（按已乘运区间票价运价计算，同时收取好处费（含等值物品）的合并计算），金额200元以上不足1000元；给予直接（全部、主要）责任者离岗培训6个月以上。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    私带无票人员、行包、货物，安排越席及其他不符合乘车条件人员，按已乘（运）区间票价（运价）计算，同时收取好处费的合并计算，金额以多少划分为重大路风事件、严重路风事件、一般路风事件和路风不良反映？


    正确答案: 私带无票人员、行包、货物，安排越席及其他不符合乘车条件人员，按已乘（运）区间票价（运价）计算，同时收取好处费的合并计算，金额在3000元以上定为重大路风事件，金额在1500以上不足3000元定为严重路风事件，金额在500以上不足1500元定为一般路风事件，金额不足500元定为路风不良反映。

  • 第8题：

    私带无票人员、行包、货物，安排越席及其他不符合乘车条件人员，按已乘（运）区间票价（运价）计算，收取好处费的合并计算，但金额在500元以下构成（）。

    • A、重大路风事件
    • B、严重路风事件
    • C、一般路风事件
    • D、路风不良反映

    正确答案:D

  • 第9题：

    《铁路路风管理办法》构成下列路风问题之一的，定为重大路风事件：㈡乱收费、乱加价金额（从行为发生之日起累计计算，下同），客运在（）以上。

    • A、3000元
    • B、5000元
    • C、10万元
    • D、50万元

    正确答案:C

  • 第10题：

    单选题
    《铁路路风管理办法》构成下列路风问题之一的，定为重大路风事件：私带无票人员、行包、货物，安排越席及其他不符合乘车条件人员，按已乘（运）区间票价（运价）计算，同时收取好处费的合并计算，金额在（）以上。
    A

    3000元

    B

    5000元

    C

    10万元

    D

    50万元


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    私带无票人员、行包、货物，安排越席及其他不符合乘车条件人员，按已乘（运）区间票价（运价）计算，同时收取好处费的合并计算，金额500元以上不足1500元的定为一般路风事件。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，凭借职务之便，通过各种手段以车以票谋私、私带无票人员、货物（按市场零售价计算，香烟除外）、违规安排越席及其他不符合乘车条件人员（按已乘运区间票价运价计算，同时收取好处费（含等值物品）的合并计算），金额200元以上不足1000元；给予直接（全部、主要）责任者离岗培训6个月以上。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，凭借职务之便，通过各种手段以车以票谋私、私带无票人员、货物（按市场零售价计算，香烟除外）、违规安排越席及其他不符合乘车条件人员（按已乘运区间票价运价计算，同时收取好处费（含等值物品）的合并计算），金额1000元以上；给予直接（全部、主要）责任者离岗培训（）个月以上。

    • A、3
    • B、6
    • C、9
    • D、12

    正确答案:D

  • 第14题：

    凭借职务之便，通过各种手段以车以票谋私、私带无票人员、货物（按市场零售价计算，香烟除外）、违规安排越席及其他不符合乘车条件人员（按已乘运区间票价运价计算，同时收取好处费（含等值物品）的合并计算），金额200元以下；给予责任人（）以上考核。

    • A、离岗培训3个月
    • B、离岗培训6个月
    • C、离岗培训9个月
    • D、离岗培训12个月

    正确答案:A

  • 第15题：

    《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，凭借职务之便，通过各种手段以车以票谋私、私带无票人员、货物（按市场零售价计算，香烟除外）、违规安排越席及其他不符合乘车条件人员（按已乘运区间票价运价计算，同时收取好处费（含等值物品）的合并计算），金额200元以下；给予直接（全部、主要）责任者离岗培训3个月以上。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    职工私带无票人员、行包、货物，安排越席及其他不符合乘车条件人员，按已乘（运）区间票价（运价）计算，同时收取好处费的合并计算，金额在（）以上的，用人单位可以依照《劳动合同法》规定的程序与其解除劳动合同。

    • A、3000
    • B、10000
    • C、5000
    • D、4000

    正确答案:A

  • 第17题：

    《铁路路风管理办法》构成下列路风问题之一的，定为重大路风事件：以车谋私金额（含实物折算价值，下同）（）以上。

    • A、3000元
    • B、5000元
    • C、10万元
    • D、50万元

    正确答案:B

  • 第18题：

    《铁路路风管理办法》构成下列路风问题之一的，定为一般路风事件：（）

    • A、以票谋私金额500元以上不足1500元。
    • B、乱收费、乱加价金额，客运在3万元以上不足5万元。
    • C、私带无票人员、行包、货物，安排越席及其他不符合乘车条件人员，按已乘（运）区间票价（运价）计算，同时收取好处费的合并计算，金额在500元以上不足1500元。
    • D、殴打旅客货主造成轻微伤，或侵害旅客货主人身权利情节严重。

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    《铁路路风管理办法》构成下列路风问题之一的，定为重大路风事件：私带无票人员、行包、货物，安排越席及其他不符合乘车条件人员，按已乘（运）区间票价（运价）计算，同时收取好处费的合并计算，金额在（）以上。

    • A、3000元
    • B、5000元
    • C、10万元
    • D、50万元

    正确答案:A

  • 第20题：

    私带无票人员、行包、货物，安排越席及其他不符合乘车条件人员，按已乘（运）区间票价（运价）计算，同时收取好处费的合并计算，金额500元以上不足1500元的定为一般路风事件。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    单选题
    凭借职务之便，通过各种手段以车以票谋私、私带无票人员、货物（按市场零售价计算，香烟除外）、违规安排越席及其他不符合乘车条件人员（按已乘运区间票价运价计算，同时收取好处费（含等值物品）的合并计算），金额1000元以上；给予责任人（）以上考核。
    A

    离岗培训12个月

    B

    离岗培训9个月

    C

    离岗培训6个月

    D

    离岗培训3个月


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，凭借职务之便，通过各种手段以车以票谋私、私带无票人员、货物（按市场零售价计算，香烟除外）、违规安排越席及其他不符合乘车条件人员（按已乘运区间票价运价计算，同时收取好处费（含等值物品）的合并计算），金额200元以下；给予直接（全部、主要）责任者离岗培训3个月以上。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    私带无票人员、行包、货物，安排越席及其他不符合乘车条件人员，按已乘（运）区间票价（运价）计算，同时收取好处费的合并计算，金额在1500元以上不足5000元，属于严重路风事件。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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