每月最后3个工作日前,由办公室将评审奖励明细提交考评办,由考评办统一审核、公示、下发。
第1题:
考评人员的工作流程是:接受考评任务和考前培训-实施知识和技能考评-评审鉴定结果与总结考评工作及建议。
第2题:
女兵征集综合素质考评由市级征兵办组织。
第3题:
对审核通过的相关制度要及时(),网上公示,同时提交考评办、制度审核办,留档备查并作为部门考评依据。
第4题:
《制度执行管理办法》中规定,制度审核组审定的制度,制定部门须于两个工作日内将()提交考评办备案,同时在企业内网进行制度的发布。
第5题:
市科学技术奖各奖项评审组织单位将拟奖结果报市奖励办审核后,市奖励办再公示拟奖名单,公示时间不少于()天,公示结束后向市奖励委提出拟奖名单。
第6题:
女兵征集综合素质考评由()组织。
第7题:
《制度执行管理办法》中“制度执行情况月度统计表”各部门须于()提报考评办。
第8题:
初期制度建设工作全部在七月底前完成,未按照重点工作进度要求完成制度建设的,由考评办在周办公例会上予以通报。
第9题:
专项调查工作的区级质量审核由各区调办负责,市级质量审核由市调办各专项组负责。
第10题:
初、中、高级职业技能的考核和评审只能由考评员承担。
第11题:
各地区管理局应当每月向民航局空管办提交地区空管运行单位SMS审核情况。
第12题:
1
7
15
30
第13题:
主管机关收到考评机构提交的考评结论后,应对企业拟达标的等级进行公示,公示期()天。
第14题:
根据《深圳市科学技术奖(专利奖)奖励办法实施细则》,经公示无异议的项目或者有异议项目经核查无违规的,由市奖励办将拟奖名单报经市科学技术奖励委员会(简称市奖励委)审定后报()批准。
第15题:
每月第1个工作日由考评办向人事劳资科提供上月绩效考核结果;机关各科室考勤员向人事劳资科提交科室上月考勤表。
第16题:
工资分配要与绩效考核挂钩,依据当月考核结果核算当月工资。考核结果由市局(公司)考评办提供。
第17题:
城镇内部土地利用调查工作开展后,区调办接收市调办下发数据后,以区为单位将数据下发至调查单位。
第18题:
各县市区综治办按哪几个档次对乡镇综治工作进行考评并报市综治办?
第19题:
《制度执行管理办法》中考评办每月最后一个工作日将当月制度执行情况在市局(公司)内网进行公示。
第20题:
《月度评优奖励管理办法》要求,月度奖励申报时间是()
第21题:
考评员的工作考核由鉴定基地负责考评,具体内容为考评工作完成情况与考评工作质量。
第22题:
有关行政监督部门主要负责考评专家评审水平、能力及有无违规等情况,由行业监督部门按照规定定期进行考评。
第23题:
对
错