《周工作目标责任制管理考核办法》中一般业务指标评价，省局（公司）以上单位要求的指标未达标，每项在当月评价指标分中扣减2分。

第1题：

第2题：

A公司在岗位评价过程中，采取了百分比系数法。以B岗位为例，其评价要素（Ei）及其权重（Pi）、评价指标（Eij）及其权重（Pij）、评价指标得分（Xij）如表1所示。

请回答以下问题：
(1)填写表1，计算出B岗位各评价要素指标的得分（Xi）以及评价总分。（16分）
(2)说明设计各评价要素和指标权重的基本要求。（4分）

答案：

解析：

（1）

（2）设计各评价要素和指标权重的基本要求：
在企业中，不同类别的岗位具有不同的性质和特点，在设计各评价要素及其指标的权重时，应根据其性质和特点，确定各岗位评价要素和指标的权重值，以体现出各类岗位（如管理岗位、技术岗位、生产岗位等）之间的差异性。@##

第3题：

备件库存储备资金指标由库存指标和机旁指标组成，其总指标由（）部门控制与管理，并按公司要求制定相关的检查考核办法。（）对本*单位库存及机旁指标实施控制与管理，并按公司检查考核办法制定本*单位的检查考核办法。

第4题：

在安全综合评价的隐患指标包括（）

• A、人员安全评价指标
• B、设备安全评价指标
• C、环境安全评价指标
• D、安全管理评价指标
• E、安全保障评价指标

第5题：

表示每项评价指标在指标体系中所占的重要性程度，并赋予相应的值，这一概念是（）

• A、评价指标
• B、评价标准
• C、指标权数
• D、指标权重

第6题：

代理资产风险分类指标包括（）以及管理事项指标

• A、客户评价指标
• B、合作机构评价指标
• C、代理业务与交易结构评价指标
• D、风险事件指标

第7题：

根据《2010年中国农业银行境内机构综合绩效考核办法》规定，在分行综合考核指标中，以下哪种指标不属于风险管理指标范围（）。

• A、内部控制评价
• B、党风廉政建设
• C、业务协调发展
• D、风险水平评价

第8题：

下列绩效评价指标中，属于财务绩效定量评价指标的是（）。

• A、获利能力评价指标
• B、战略管理评价指标
• C、经营决策评价指标
• D、风险控制评价指标

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

(2017年5月)某公司的开展工作岗位评价过程中,拟采取概率加权法制定评价指标权重标准,即对各类评价指标的权重系数进行设计,以甲岗位为例,其评价指标(Eij)及其各指标分值(Pi),相对权数(Ai),概率权数(Xi)和指标的评分(PiXi)。如表1中各纵栏所示。
表1 概率加权法:甲岗位评价指标权重系数的确定表

请根据表1中已知资料,回答以下问题
(1)分析说明釆用概率加权法设计评价指标权重系数的具体步骤。(6分)
(2)核算出各项岗位评价指标的概率权数和指标的总评分,并填入表1。(14分)

答案：

解析：

P326-328
(1)概率加权法设计评价指标权重系数的具体步骤包括：
第一步,先对各项指标的等级系数(相对权数)的概率(aij)进行推断。
第二步,将各等级的相对权数(Ai)与对应的概率值相乘,汇总出概率权数(Xi)。
第三步,用各测定指标分值(绝对权数Pi)乘以各自概率权数(Xi)。

第14题：

第15题：

《周工作目标责任制管理考核办法》的考核维度是（）

• A、周工作目标责任制管理部门均分
• B、周工作目标责任制管理部门人均日工作量
• C、周工作目标责任制管理部门创新率
• D、一般业务指标

第16题：

《周工作目标责任制管理考核办法》中周工作目标责任制管理横向评价是以部门月度的均分、人均日工作量和创新率三项指标排名分为基础，进行综合加权计算。

第17题：

在招募效果评价指标体系中，业绩优良的新员工百分比这一指标属于（）

• A、一般评价指标
• B、招募人员的评价指标
• C、招募渠道的评价指标
• D、招募过程的评价指标

第18题：

根据《2010年中国农业银行境内机构综合绩效考核办法》规定，在分行综合考核指标中，风险管理指标具体包括以下几类（）。

• A、内部控制评价
• B、党风廉政建设
• C、业务协调发展
• D、风险水平评价

第19题：

根据国网公司关于做好输变电工程造价评价指标应用工作的通知，变电工程造价指标以（）为核心的指标体系。

• A、单位综合容量造价指标
• B、单位变电容量评价指标
• C、单位征地面积评价指标
• D、单位占地面积评价指标

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：