干部要坚决服从组织的轮岗安排，无正当理由拒不服从组织安排的，就地免职，重新安排工作。

第1题：

第2题：

邮政储汇职业纪律中要求“服从调遣，听从安排”是指严格执行上级的决定、指示、安排等，确有正当理由不能执行要及时报告。服从组织调遣决定，无正当理由，应在规定时间内到岗。

A对

B错

对
略

第3题：

对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定就地（）。

正确答案:免职或降职使用

第4题：

对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定予以（）或者降职使用。

正确答案:免职

第5题：

对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定予以（）使用。

• A、调离
• B、免职
• C、降职
• D、降级

正确答案:B,C

第6题：

邮政储汇职业纪律中要求“服从调遣，听从安排”是指严格执行上级的决定、指示、安排等，确有正当理由不能执行要及时报告。服从组织调遣决定，无正当理由，应在规定时间内到岗。

正确答案:正确

第7题：

《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定予以（）或者降职使用。

• A、免职
• B、停职
• C、停薪
• D、辞职

正确答案:A

第8题：

对属于岗位轮换范围的员工，无正当理由拒不执行岗位轮换决定或不服从组织调配的，由所在单位按照有关规定解除劳动合同。

正确答案:错误

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

干部本人无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定（）或者降职使用。

• A、通报批评
• B、撤销党内职务
• C、警告或者严重警告
• D、就地免职

正确答案:D

第15题：

对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的干部，应如何处理？

正确答案: 依照法律及有关规定就地免职或者降职使用。

第16题：

对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定就地免职或者降职使用。

正确答案:正确

第17题：

领导干部要自觉服从组织分工安排，但是感觉不能胜任的情况下可以不服从组织安排，任何人都不能向组织讨价还价、不服从组织安排。

正确答案:错误

第18题：

对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定就地免职。

正确答案:错误

第19题：

对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，党委（党组）可直接予以就地免职或者降职使用（）。

正确答案:正确

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：