企业工资指导线是政府根据当年经济发展调控目标，向企业发布的年度工资增长水平的建议。具有强制性并可作为工资集体协商依据。（）

题目

企业工资指导线是政府根据当年经济发展调控目标，向企业发布的年度工资增长水平的建议。具有强制性并可作为工资集体协商依据。（）

相似考题

1.《国务院关于改革国有企业工资决定机制的意见》指出,根据企业发展战略和薪酬策略、年度生产经营目标和经济效益,综合考虑()等情况,结合政府职能部门发布的工资指导线,合理确定年度工资总额A、劳动生产率提高B、人工成本投入产出率C、最低工资标准D、职工工资水平市场对标

2.政府有关部门发布的年度企业工资指导线包括（ ）。A．基准线B．控制下线C．预警线D．控制上线E．平均线

3.下列关于工资指导线作用的提法不正确的是( )。A．为企业集体协商确定月、季度、年度工资增长水平提供依据B．为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据C．引导企业自觉控制人工成本水平D．完善国家的工资宏观调控体系

4.政府有关部门发布的年度企业工资指导线包括( )。(A)基准线(B)控制下线(C)预警线(D)控制上线(E)平均线

更多“企业工资指导线是政府根据当年经济发展调控目标，向企业发布的年度工”相关问题

  • 第1题：

    政府在工资的宏观调控方面的总原则不包括（ ）。

    A．平均工资的增长低于劳动生产率的增长

    B．要求企业按照指导线的水平给雇员增加工资

    C．在工资的调控上由总量控制向水平控制转变

    D．实施企业工资总额的增长低于经济效益的增长


    正确答案：B
    考点：教材第361页

  • 第2题：

    工资指导线的作用包括()

    A:有利于社会稳定
    B:完善国家的工资宏观调控体系
    C:提高工人集体工资水平
    D:引导企业自觉控制人工成本水平
    E:为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据

    答案：B,D,E
    解析：
    工资指导线具有以下几种作用：(1)为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据，有利于企业形成正常的工资增长机制。(2)引导企业自觉控制人工成本水平。(3)完善国家的工资宏观调控体系，体现了市场经济条件下的“政企分开”。

  • 第3题：

    （ ）是年度货币工资平均增长目标，是对生产经营正常、有经济效益的企业合理的工资增长水平。

    A.工资指导线上线
    B.工资指导线下线
    C.工资指导线基准线
    D.工资指导线

    答案：C
    解析：
    本题考查的是工资指导线基准线的含义。

  • 第4题：

    政府规范与调控企业工资分配的标准线称为()。

    A.工资指导线
    B.工效挂钩比例
    C.最低工资指导线
    D.社会平均工资线

    答案：A
    解析：
    工资指导线是政府对企业的工资分配进行规范与调控．使企业工资增长符合经济和社会发展要求，促进生产力发展的企业年度货币工资水平增长幅度的标准线。

  • 第5题：

    工资指导线的作用()。

    A:为企业年度工资增长水平提供依据
    B:有利于企业形成正常的工资增长机制
    C:引导企业自觉控制人工成本水平
    D:完善国家的工资宏观调控体系
    E:体现了市场经济条件下的“政企分开”

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    工资指导线作用是：为企业年度工资增长水平提供依据，有利于企业形成正常的工资增长机制；引导企业自觉控制人工成本水平；完善国家的工资宏观调控体系，体现了市场经济条件下的“政企分开”。

  • 第6题：

    以下关于工资指导线的说法不正确的是()。

    A:有利于企业自觉控制人工成本水平
    B:反映整个社会经济发展与雇员工资增长的关系
    C:为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据
    D:所有企业都应该按照指导线的水平给雇员增加工资

    答案：D
    解析：
    本题考查的是工资指导线的作用。

  • 第7题：

    企业应当在政府发布工资指导线（）日内，制定贯彻工资指导线实施方案，并向劳动保障行政部门备案。

    • A、30日
    • B、60日
    • C、90日

    正确答案:A

  • 第8题：

    所有企业应在政府颁布工资指导线（）日以内，编制年度工资总额计划。

    • A、10
    • B、15
    • C、20
    • D、30

    正确答案:D

  • 第9题：

    工资指导线的基本内容：（）；（）；工资指导线对不同类别的企业实行不同的调控办法


    正确答案:经济形式分析；工资指导线

  • 第10题：

    填空题
    工资指导线的基本内容：（）；（）；工资指导线对不同类别的企业实行不同的调控办法

    正确答案： 经济形式分析,工资指导线
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    政府规范与调控企业工资分配的标准线称为（  ）。
    A

    工资指导线

    B

    工效挂钩比例

    C

    最低工资指导线

    D

    社会平均工资线


    正确答案： B
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    关于工资指导线的说法，错误的是（  ）。
    A

    工资指导线可以采用工资增长相对数的形式表示

    B

    工资指导线可以采用工资增长绝对数的形式表示

    C

    工资指导线不可采用将相对数与绝对数相结合的形式表示

    D

    工资指导线是政府规范与调控企业年度货币工资水平增长幅度的标准线


    正确答案： D
    解析：

  • 第13题：

    关于工资指导线的作用，错误的是（ ）。

    A.为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据
    B.为企业集体协商确定月、季度、年度工资增长水平提供依据
    C.引导企业自觉控制人工成本水平
    D.完善国家的工资宏观调控体系

    答案：B
    解析：
    工资指导线的作用在于：①为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据，有利于企业形成正常的工资增长机制；②引导企业自觉控制人工成本水平；③完善国家的工资宏观调控体系，体现了市场经济条件下的“政企分开”。工资指导线通常是以某一地区的年度的经济指标为依据制定的，不能作为月度、季度工资增长水平的依据。因此，本题应该选B。

  • 第14题：

    工资指导线对社会紧急的持续稳定发展起着非常重要的作用，下列关于工资指导线的作用，不正确的是（ ）。

    A.有利于企业自觉控制人工成本水平
    B.完善国家的工资宏观调控体系
    C.为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据
    D.所有企业都应该按照指导线的水平给雇员增加工资

    答案：D
    解析：
    工资指导线的作用包括：（1）为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据，有利于企业形成正常的工资增长机制。（2）引导企业自觉控制人工成本水平。（3）完善国家的工资宏观调控体系，体现了市场经济条件下的“政企分开”。

  • 第15题：

    健全以（ ）为主要内容的企业工资宏观调控体系，建立企业薪酬调查和信息发布制度，为企业工资分配提供信息引导。

    A.以工资指导线
    B.人力资源市场工资指导价位
    C.行业人工成本信息
    D.以最低工资为指导线
    E.加强人员专业化管理机制建设

    答案：A,B,C
    解析：
    健全以工资指导线、人力资源市场工资指导价位、行业人工成本信息为主要内容的企业工资宏观调控体系，建立企业薪酬调查和信息发布制度，为企业工资分配提供信息引导。

  • 第16题：

    以下关于工资指导线的表述，不正确的是（　　）。

    A． 有利于企业自觉控制人工成本水平
    B． 反映整个社会经济发展与雇员工资增长的关系
    C． 为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据
    D． 所有企业都应按照指导线的水平给雇员增加工资

    答案：D
    解析：
    工资指导线的作用主要包括：①为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据，有利于企业形成正常的工资增长机制。工资指导线并不是强制要求所有企业按照指导线的水平给雇员增加工资，而是作为一种信号，反映整个社会经济发展与雇员工资增长的关系。②引导企业自觉控制人工成本水平。③完善国家的工资宏观调控体系，体现了市场经济条件下的“政企分开”。

  • 第17题：

    ()是年度货币工资平均增长目标，是对生产经营正常、有经济效益的企业合理的工资增长水平。

    A:工资指导线上线
    B:工资指导线下线
    C:工资指导线基准线
    D:工资指导线

    答案：C
    解析：
    本题考查的是工资指导线基准线的含义。

  • 第18题：

    关注政府有关部门发布的年度企业工资指导线，用三条线即基准线、预警线(上线)和控制下线来衡量本企业生产经营状况，以（　　），维护企业和员工双方各自合法权益。

    A.确定工资增长幅度
    B.确定市场工资增长幅度
    C.确定行业工资增长幅度
    D.确定地区企业工资增长幅度

    答案：A
    解析：

  • 第19题：

    发电企业应根据新建机组的建设情况，在计划进入商业运营前向政府有关部门申请（），同时向相关电网企业通报（），由政府有关部门及相关电网企业根据综合平衡情况予以安排。

    • A、当年调控电量
    • B、次年调控电量
    • C、建设进度安排
    • D、转商运进度

    正确答案:B,C

  • 第20题：

    审核人工成本预算时，应做到（）

    • A、保证企业支付能力和员工利益
    • B、关注消费者物价指标
    • C、定期进行劳动力工资水平的市场调查
    • D、关注有关政策的变化
    • E、关注政府有关部门发布的年度企业工资指导线

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第21题：

    下列可以拿来作为制定年度工资水平的参考因素的是（）。

    • A、当地政府发布的工资指导线
    • B、劳动力市场工资指导价位
    • C、本地区城镇居民消费价格指数
    • D、企业劳动生产率和经济效益

    正确答案:A,B,C,D

  • 第22题：

    单选题
    所有企业应在政府颁布工资指导线（）日以内，编制年度工资总额计划。
    A

    10

    B

    15

    C

    20

    D

    30


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    政府有关部门发布的年度企业工资指导线包括（　　）。
    A

    基准线

    B

    控制下线

    C

    预警线

    D

    控制上线

    E

    平均线


    正确答案： E,D
    解析：
    政府有关部门发布的年度企业工资指导线用三条线即基准线、预警线（上线）和控制下线来衡量本企业生产经营状况，以确定工资增长幅度，维护企业和员工双方各自合法权益。

相关内容