公司离休干部检查原则是什么？
题目
公司离休干部检查原则是什么？
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参考答案和解析
正确答案:严格控制不合理化验、检查，坚持做到先做常规检查，后做特殊检查，一种检查能说明诊断的不用两种，一般检查能明确诊断的不用特殊检查（必须复查的项目除外）。
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第1题：
报送离休干部信息的主要内容是什么？
正确答案: （1）本*地区、本*系统贯彻落实党中央、国务院、自治区党委、自治区人民政府和职能部门有关老干部工作重要决策的思路、措施、进展、效果；工作部门和离退休干部的反映、要求和建议；贯彻落实过程中出现的新情况、新问题，特别是影响决策落实的突出问题和进一步修正、完善决策的建议；在贯彻决策过程中从本*地本*部门实际情况出发所采取的补充性措施。
（2）中央、自治区及各地各单位领导贱卖就老干部工作有关问题到各地各部门视察、调查研究、现场办公时的重要讲话及当地贯彻落实这些重要讲话的情况。
（3）各地各单位党委（党组）和组织部门、老干部工作部门关于老干部工作的重要部署、重要会议；党委（党组）和组织部门主要领导同志提出关于老干部工作的新观点、新要求。
（4）有关老干部政治生活待遇（要突出老干部党支部建设、思想政治工作和两费落实的重点）、发挥作用和老干部工作队伍建设等方面的新举措、新经验，值得重视的重要情况和问题。
（5）老干部信访的重要动态和采取的相应措施。
（6）随着改革的不断深化，与老干部工作有关的其它重要情况，包括重大社会动态和重要社情民意。 -
第2题：
离休干部的生活待遇主要包括哪些方面？党和国家对离休干部生活待遇的总的政策规定是什么？
正确答案: 离休干部应享受的生活待遇主要包括离休费、生活补贴、住房、用车、医疗保健、护理费等方面。1980年10月《国务院关于公布〈国务院关于老干部离职休养的暂行规定〉的通知》（国发〔1980〕253号）规定：离休干部“生活待遇还要略为从优”，干部离休后，原标准工资（含保留工资）照发，福利待遇不变。其他各项生活待遇，都与所在地区同级在职干部一样对待，并切实给予保证。医疗、住房、用车、生活品供应等方面，应当优先照顾。 -
第3题：
中纪发【2008】40号就离休干部生活补贴标准的规定是什么？
正确答案: 2008年12月24日中纪发[2008]40号：
（1）机关离休人员补贴标准（不含国家统一规定的津贴补贴和改革性补贴）占同级政府同职级在职人员津贴补贴水平（指规范津补贴后发放的工作性补贴和生活补贴之和）的90%，低于90%的，提高到90%。
（2）按机关离休人员和企事业离休人员收入水平大体相当的原则，相应调整企事业单位离休人员待遇水平。 -
第4题：
公司离休干部用药及治疗原则是什么？
正确答案:离休人员执行《湖北省基本医疗保险和工伤保险药品目录》、《黄石市城镇职工基本医疗保险医疗服务设施范围目录》、《黄石市城镇职工基本医疗保险诊疗项目目录》（简称“《二个目录》”）。离休人员使用范围外药品，需告知患者或者家属，并签字同意。 -
第5题：
离休干部特需费的标准及使用原则是什么？
正确答案:①离休干部的特需经费标准，由原来每人每年150元调整为每人每年500元，离休干部所在单位或上级主管部门每年将特封面经费列入预算。
②特需经费主要用于解决离休干部的特殊困难和必要的活动经费开支，不得平均发给个人或挪作他用，当年节余可以跨年度使用。
③所需费用按现行经费开支渠道解决。机关、事业单位离休干部的特需经费分别在行政费、事业费中的“离休丧事其他经费”项开支；企业单位在营业外支出中开支。 -
第6题：
军队移交地方安置管理的离休干部的范围是什么？
正确答案: 是指1981年底前由部队批准退休移交政府安置管理，1982年以后按国务院、中央军委[1982]16号文件规定改办离休的原军队干部。包括符合离休条件的解放战争时期入伍（含参加地方革命工作时间）的团职或行政十五级以下和相当职务（职称）、级别的干部，以及抗日战争时期入伍的营职或行政十九级以下和相当职务（职称）、级别的干部。 -
第7题：
建立离休干部“三个机制”应本着什么原则？
正确答案: 单位尽责、社会统筹、财政支持、加强管理。 -
第8题：
公司离休干部转院有什么原则？
正确答案:离休人员因病情原因需转诊转院的，由管床医生填写《总医院转诊申请单》，科主任同意后，报主管院长签字，经医务科备案后方可转院，否则外转就医所发生医疗费用不予审核。 -
第9题：
问答题军队移交地方安置管理的离休干部的范围是什么？正确答案： 是指1981年底前由部队批准退休移交政府安置管理，1982年以后按国务院、中央军委[1982]16号文件规定改办离休的原军队干部。包括符合离休条件的解放战争时期入伍（含参加地方革命工作时间）的团职或行政十五级以下和相当职务（职称）、级别的干部，以及抗日战争时期入伍的营职或行政十九级以下和相当职务（职称）、级别的干部。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题落实离休干部“两费”的基本精神是什么？正确答案： 建立离休干部的离休费、医药费保障机制和财政支持机制，确保今后不再发生新的拖欠。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题离休干部特需费的标准及使用原则是什么？正确答案： ①离休干部的特需经费标准，由原来每人每年150元调整为每人每年500元，离休干部所在单位或上级主管部门每年将特封面经费列入预算。
②特需经费主要用于解决离休干部的特殊困难和必要的活动经费开支，不得平均发给个人或挪作他用，当年节余可以跨年度使用。
③所需费用按现行经费开支渠道解决。机关、事业单位离休干部的特需经费分别在行政费、事业费中的“离休丧事其他经费”项开支；企业单位在营业外支出中开支。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题建立和完善离休干部“三个机制”的原则是什么？正确答案： 按照“单位尽责，社会统筹，财政支持，加强管理”的原则，建立“三个机制”，采取特殊政策、特殊办法，确保离休干部的离休费按时足额发放、医药费按规定实报实销。解析： 暂无解析 -
第13题：
建立和完善离休干部“三个机制”的原则是什么？
正确答案: 单位尽责、社会统筹、财政支持、加强管理 -
第14题：
什么是离休干部“三个机制”？建立和完善离休干部“三个机制”的原则是什么？
正确答案: 离休干部“三个机制”是指离休干部离休费保障机制、医药费保障机制和财政支持机制。原则是单位尽责、社会统筹、财政支持、加强管理。 -
第15题：
民发[1980]5号文件规定，离休干部死亡后，对其生活有困难遗属的补助原则是什么？
正确答案: 死者生前所在单位可以根据“困难大的多补助，困难小的少补助，不困难的不补助”的原则给予定期或临时补助。 -
第16题：
对移交地方后的军队离休干部服务管理要坚持什么原则？
正确答案: 根据国务院1982年《关于老干部离职休养制度的几项规定》，军队离休干部移交地方后，对其服务管理坚持“基本政治待遇不变，生活待遇还要略为从优”的原则，由地方各级民政部门的专门机构负责组织实施服务管理工作。 -
第17题：
离休干部公用经费的主要用途是什么？
正确答案: 用作离休干部政治学习，开展文体活动，安排健康疗养 -
第18题：
做好企业离休干部服务管理工作的要求是什么？
正确答案:切实做到离休干部的事情有人管、工作有机构负责、所需经费有保障。 -
第19题：
公司离休干部的处方值是多少？
正确答案:门诊处方费用每张不超过150元。 -
第20题：
公司内部离休干部如何就医？
正确答案:公司内部离休干部暂未交市医保统筹管理，按原规定执行，在公司内部医疗机构就医。公司离休干部（含二等乙级伤残军人）就诊时必须凭离休证、专用病历、到本人选定的公司医疗机构就医。对行动不便的离休干部，其家属必须办理“购药委托书”开药，无“购药委托书”的，医务人员不予开药。 -
第21题：
多选题离休干部公用经费的主要用途是什么（）？A离休干部的政治学习
B开展文体活动
C安排健康疗养
D组织外出参观学习
正确答案： A,B,C解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题离休干部发挥作用应掌握的原则是什么？正确答案： 从工作需要出发，根据离休干部的身体状况、志趣爱好和专业特长，本着自觉自愿、量力而行的原则，鼓励离休干部面向社会、面向群众、面向基层，发挥积极作用。解析： 暂无解析 -
第23题：
多选题建立离休干部“两费保障”、“三个机制”的原则是什么（）？A单位负责
B社会统筹
C财政支持
D加强管理
正确答案： B,C解析： 暂无解析