更多“什么情况下可破格提拔使用第一书记、工作队员?”相关问题
  • 第1题:

    破格提拔干部必须从严掌握。任职试用期未满或者提拔任职不满一年的,特殊情况下,可破格提拔,但不得在任职年限上连续破格。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:错误

  • 第2题:

    什么情况下少先队员离队?少先队组织应该做些什么?


    正确答案: 年满14周岁的队员在组织上要离开少先队了。少先队组织要认真做好超龄队员的离队工作,勉励他们珍惜少先队的荣誉,引导他们回顾在少先队组织中受到的教育,使他们看到在队组织教育下取得的进步,激励他们保持和发扬少先队的优良传统和作风。超龄队员离队时,中队委员会在征得本人同意后,登记超龄队员名单,交中队委员会审查。由大队委员会吸收有关中队组织委员参加,研究离队工作,确定举行离队仪式日期,并通知离队队员。离队仪式要隆重热烈,选择日期和安排内容都要有一定意义。做超龄队员离队工作时,要与学校团组织配合,组织“少年团校”,对超龄队员进行共青团基本知识的教育,引导他们树立远大的共产主义理想。进一步激发他们奋发向上,争取早日加入共青团组织。

  • 第3题:

    贫困村党组织第一书记推进乡村建设要完成哪些工作?最终实现什么目标?


    正确答案:贫困村党组织第一书记推进乡村建设要团结村“两委”干部、组织农村党员群众,以乡村环境综合整治、基础设施建设和民风建设为重点,认真落实好“美丽广西”乡村建设各阶段工作任务,切实改善乡村生活条件,转变乡村生产方式,优化乡村生态环境,提升乡村文明水平,实现农村环境优美,实现农民生活宽裕,实现服务保障有力,实现乡村和谐幸福。

  • 第4题:

    谁负责统筹抓好贫困村党组织第一书记和工作队及工作队员的管理工作?


    正确答案:各级党委组织部具体负责统筹抓好贫困村党组织第一书记和工作队及工作队员的管理工作。

  • 第5题:

    在正常情况下对骨干人才逐级提拔到领导岗位的一种战略为( )

    • A、台阶提升使用战略
    • B、权力委让使用战略
    • C、破格提拔使用战略
    • D、岗位轮换使用战略

    正确答案:A

  • 第6题:

    工作队以及工作分队、工作组、工作队员(含贫困村党组织第一书记)的年度考核分为几个等次?


    正确答案:对工作队以及工作分队、工作组、工作队员(含贫困村党组织第一书记)的年度考核等次分为优秀、称职、基本称职、不称职(或优秀、合格、基本合格、不合格)4个等次。

  • 第7题:

    工作队及工作队员的“六个有”目标是什么?


    正确答案:工作队及工作队员建强基层组织的工作,要实现有坚强有力的领导班子、有本领过硬的骨干队伍、有功能实用的服务场所、有形式多样的服务载体、有健全完善的制度机制、有群众满意的工作业绩“六个有”目标。

  • 第8题:

    第一书记、工作队员年度考核与选派单位工作人员的考核是否一样?


    正确答案:第一书记、工作队员年度考核与选派单位工作人员相应考核等级同等对待,作为表彰奖惩和干部使用的重要依据。

  • 第9题:

    工作队及工作队员的主要任务是什么?


    正确答案:工作队及工作队员在地方党委、政府领导下开展工作,主要任务是团结当地党员干部、组织带领当地群众,贯彻落实好中央和自治区关于脱贫攻坚和乡村建设的系列部署要求。

  • 第10题:

    在篮球比赛中,下列哪种()情况下计时员不应立即启动比赛计时钟。

    • A、跳球时球被跳球队员合法拍击时
    • B、罚球时罚球队员可处理时
    • C、最末一次罚球不中球被抢篮板队员合法触及时
    • D、掷界外球情况下当掷出去的球触及场内队员时

    正确答案:B

  • 第11题:

    在正常情况下对骨干人才逐级提拔到领导岗位,这种人才使用战略称为()。

    • A、岗位轮换使用战略
    • B、台阶提升使用战略
    • C、权力委让使用战略
    • D、破格提拔使用战略

    正确答案:B

  • 第12题:

    问答题
    什么情况下少先队员离队?少先队组织应该做些什么?

    正确答案: 年满14周岁的队员在组织上要离开少先队了。少先队组织要认真做好超龄队员的离队工作,勉励他们珍惜少先队的荣誉,引导他们回顾在少先队组织中受到的教育,使他们看到在队组织教育下取得的进步,激励他们保持和发扬少先队的优良传统和作风。超龄队员离队时,中队委员会在征得本人同意后,登记超龄队员名单,交中队委员会审查。由大队委员会吸收有关中队组织委员参加,研究离队工作,确定举行离队仪式日期,并通知离队队员。离队仪式要隆重热烈,选择日期和安排内容都要有一定意义。做超龄队员离队工作时,要与学校团组织配合,组织“少年团校”,对超龄队员进行共青团基本知识的教育,引导他们树立远大的共产主义理想。进一步激发他们奋发向上,争取早日加入共青团组织。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    在什么情况下工作执行人可参加具体工作?


    正确答案: 1、在变、配电设备上进行全部停电作业;2、在变、配电设备上进行邻近带电作业,工作组员不超过三人,且无偶然触及带电设备可能时;3、架空线路停电作业的工作地点较集中,且附近又无其他电线路时。

  • 第14题:

    工作队员选派标准是什么?


    正确答案:工作队员优先选派年轻干部、后备干部,以及缺乏基层工作经历和懂农业、懂科技、懂规划、懂经济的干部。

  • 第15题:

    对有发展潜力、有培养前途的第一书记、工作队员如何对待?


    正确答案:对有发展潜力、有培养前途的第一书记、工作队员,加大培养和使用力度。

  • 第16题:

    严格选派标准和条件,从严选派同步小康工作队员和村党组织“第一书记”,对不符合或不胜任工作的,要及时调整或处置。


    正确答案:错误

  • 第17题:

    什么是广西脱贫攻坚(乡村振兴)工作队员?


    正确答案:广西脱贫攻坚(乡村振兴)工作队员,是指从自治区、市、县直属单位和中直驻桂单位以及乡镇在职干部中,选派到基层开展乡村建设和脱贫攻坚工作的人员,包括选派到县(区)挂职的工作队队长、选派到乡镇挂职的工作分队队长、选派到村工作的贫困村党组织第一书记和驻村工作队员。

  • 第18题:

    对工作队以及工作分队、工作组、工作队员(含贫困村党组织第一书记)采取什么样的考核方式?


    正确答案:对工作队以及工作分队、工作组、工作队员(含贫困村党组织第一书记)的考核方式坚持平时考勤、日常考核与年度考核相结合,组织考核与群众评议相结合,采取实地检查、听取汇报、党员评议、群众测评等方式进行。

  • 第19题:

    贫困村党组织第一书记的选派单位与第一书记实行什么捆绑制度?


    正确答案:贫困村党组织第一书记的选派单位与第一书记实行责任捆绑、项目捆绑、资金捆绑。

  • 第20题:

    第一书记、工作队员在驻村工作期间工作表现差,考核不称职时,派出单位要如何解决?


    正确答案:对驻村工作期间作风飘浮、敷衍塞责、工作表现差、群众不满意、成效不明显、考核结果为不称职的第一书记、工作队员,由派出单位按相关规定处理,责令限期改正;必要时,进行召回撤换。

  • 第21题:

    在篮球比赛中,当掷界外球的情况下,计时员应在()情况下开动比赛计时钟.

    • A、当掷界外球的队员可处理球时 
    • B、当裁判员递交球给掷界外球队员时 
    • C、当掷界外球队员掷球入界球离手时 
    • D、当掷球队员掷入界的球触及场上队员时

    正确答案:D

  • 第22题:

    特别优秀的年轻干部或者工作特殊需要的,可以破格提拔()


    正确答案:正确

  • 第23题:

    单选题
    在正常情况下对骨干人才逐级提拔到领导岗位,这种人才使用战略称为()。
    A

    岗位轮换使用战略

    B

    台阶提升使用战略

    C

    权力委让使用战略

    D

    破格提拔使用战略


    正确答案: C
    解析: 暂无解析