“两后生”学员未完成多少学期培训的,不给予补贴?
第1题:
培训结束的“两后生”学员,与新型学徒制试点企业签订劳动合同后,可参加为期多久的企业新型学徒制培训?
第2题:
参加下学期中期就业技能培训“两后生”学员,考取国家职业资格证书通过率确保达到百分之多少以上?
第3题:
加强对“两后生”就业帮扶,负责联系就业单位并推荐学员就业,在学员培训结束后多长时间内就业率要达到90%以上?
第4题:
培训合格的“两后生”学员推荐就业由什么单位负责?
第5题:
“两后生”学员的培训由什么机构负责,怎样开展培训工作?
第6题:
“两后生”学员完成1个学期培训,没有获取国家职业资格证书的,按百分之多少给予补贴?
第7题:
技工院校必须在“两后生”入学后多少个工作日内按规定提交补贴申请?
第8题:
参加职业技能鉴定获取国家职业资格证书率低于百分之多少的技工院校,不给予补贴,预拨费用全部退回财政部门或转为下年培训费用预拨?
第9题:
“两后生”中期培训在校培训时间多长?顶岗实习多长?
第10题:
“两后生”补贴程度有哪些?
第11题:
第12题:
6
9
15
21
第13题:
“两后生”学员未完成多少学期培训的,不给予补贴?
第14题:
参加下学期中期就业技能培训第一批(即2016年入学)“两后生”学员,2017年底就业率确保达到百分之多少以上?
第15题:
对中期就业技能培训的“两后生”学员培训期间生活费补贴标准为多少元/人/学年?
第16题:
对中期就业技能培训的“两后生”学员培训期间产生的培训费用补贴标准为多少元/人/学年?
第17题:
“两后生”学员完成多长时间培训,参加职业技能鉴定并获取国家职业资格证书的,按100%给予补贴?
第18题:
“两后生”学员培训期间产生的费用由自治区财政按多少万元/人/学年给予补贴?
第19题:
“两后生”实施培训单位和学员可按规定向什么部门申请相应的经费和补贴?
第20题:
对“两后生”的预拨培训费用补贴占总额的百分之多少?
第21题:
什么是“两后生”技能培训?
第22题:
企业制定培训学员请假制度,可以规范培训学员请假行为,提高培训学员的(),保障培训效果。
第23题:
第24题: