驻村干部派出单位管理责任的问责情形有哪些？

第1题：

第2题：

有哪些情形的，对党政领导干部实行问责？

正确答案: （一）决策严重失误，造成重大损失或者恶劣影响的；
（二）因工作失职，致使地区、部门、系统或者单位发生特别重大事故、事件、案件，或者在较短时间内连续发生重大事故、事件、案件，造成重大损失或者恶劣影响的；
（三）政府职能部门管理、监督不力，在其职责范围内发生特别重大事故、事件、案件，或者在较短时间内连续发生重大事故、事件、案件，造成重大损失或者恶劣影响的；
（四）在行政活动中滥用职权，强令、授意实施违法行政行为，或者不作为，引发群体性事件或者其他重大事件的；
（五）对群体性、突发性事件处置失当，导致事态恶化，造成恶劣影响的；
（六）违反干部选拔任用工作有关规定，导致用人失察、失误，造成恶劣影响的；
（七）其他给国家利益、人民生命财产、公共财产造成重大损失或者恶劣影响等失职行为的。

第3题：

扫黑除恶专项斗争中对个人问责情形有哪些？

正确答案: ①在任期内因领导不力或摸排不仔细，工作不落实，应摸排或未摸排甚至隐瞒包庇，致使辖区内黑恶势力得不到有效打击，被上级机关挂牌督办的；
②为涉黑涉恶案件当事人说情，干扰、阻挠办案的；
③因泄密等违法违纪行为，造成举报人受到打击报复或案件发展受影响的；
④私自通过互联网和微信、微博等通讯媒介发布与涉黑涉恶案件相关的文字、图片、视频等。

第4题：

市委组织部、市纪委成立督查组定期和不定期对贫困村、扶贫重点村驻村干部在岗情况进行检查，对擅自离岗的将通报批评，（）以上的取消评优资格，（）以上的，驻村干部退回原单位，由原单位进行重新调换，并取消派出单位年度评优资格。

正确答案:2次；3次

第5题：

什么叫“问责制”，在土地管理中出现哪些情形可能导致问责？

正确答案: 问责制是指一级政府对现任该级政府负责人、该级政府所属各工作部门和下级政府主要负责人在所辖的部门和工作范围内由于故意或者过失，不履行或者不正确履行法定职责，以致影响行政秩序或行政效率，贻误行政工作，给国家、单位或行政相对人造成损失，给行政机关造成不良影响和后果的行为，进行监督和责任追究的制度。
土地管理问责制是《国务院关于加强土地调控有关问题的通知》中规定的一项土地管理责任追究制度。它是通过层层建立责任制，把耕地保护责任、控制土地违法的责任层层分解到市、县、乡等地方政府上，由一把手负总责。《违反土地管理规定行为处分办法》（第15号令）规定，有下列行为之一的，对市、县（市）、乡（级）地方人民政府主要领导人员和其他负有责任的领导人员，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予撤职处分。
一是土地管理秩序混乱，致使一年度内本行政区域违法占用耕地面积占新增建设用地占用耕地总面积的比例达到15%以上或者虽然未达到15%，但造成恶劣影响或者其他严重后果的；
二是发生土地违法案件造成严重后果的；
三是对违反土地管理规定行为不制止、不组织查处的；
四是对违反土地管理规定行为隐瞒不报、压案不查的；
五是违反土地管理规定，滥用职权，非法批准征收、占用土地的；
六是不按照土地利用总体规划确定的用途批准用地的；
七是通过调整土地利用总体规划，擅自改变基本农田位置，规避建设占用基本农田由国务院审批规定的；
八是没有土地利用计划指标擅自批准用地的；
九是没有新增建设占用农用地计划指标擅自批准农用地转用的；批准以“以租代征”等方式擅自占用农用地进行非农业建设的；
十是违反土地管理规定，滥用职权，非法低价或者无偿出让国有建设用地使用权的；
十一是批准低于法定标准的征地补偿方案的；
十二是未按规定落实社会保障费用而批准征地的；
十三是未按期足额支付征地补偿费用的；十四是未按期缴纳新增建设用地土地有偿使用费的。

第6题：

《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》规定对党政领导干部实行问责的情形有哪些？

正确答案: （1）决策严重失误，造成重大损失或者恶劣影响的；
（2）因工作失职，致使本地区、本部门、本系统或者本单位发生特别重大事故、事件、案件，或者在较短时间内连续发生重大事故、事件、案件，造成重大损失或者恶劣影响的；
（3）政府职能部门管理、监督不力，在其职责范围内发生特别重大事故、事件、案件，或者在较短时间内连续发生重大事故、事件、案件，造成重大损失或者恶劣影响的；
（4）在行政活动中滥用职权，强令、授意实施违法行政行为，或者不作为，引发群体性事件或者其他重大事件的；
（5）对群体性、突发性事件处置失当，导致事态恶化，造成恶劣影响的；
（6）违反干部选拔任用工作有关规定，导致用人失察、失误，造成恶劣影响的；
（7）其他给国家利益、人民生命财产、公共财产造成重大损失或者恶劣影响等失职行为的。

第7题：

在经济管理方面，行政问责对象应当追究其行政责任的情形有哪些？

正确答案: 在经济管理方面，行政问责对象有下列情形的，应当追究其行政责任。
（一）违反卷烟生产经营“五条纪律”、烟叶收购“七条要求”等纪律规定的；在“两烟”流通领域中内外勾结、倒买倒卖卷烟、烟叶以及重大投资决策失误和大额资金失控造成国有企业资产严重流失损失的；
（二）严重违反财经纪律，长期隐瞒或开设“小金库”、账外账的；违反国家局关于财经管理中要求的严禁委托理财、严禁证券投资、严禁对外担保、严禁未经批准乱上项目“四个严禁”的；
（三）在基建工程、物资采购、软件开发、招投标及其他经营活动中，为个人、配偶、子女、亲友或身边工作人员谋取私利的；
（四）利用职务和工作上的便利，侵吞、窃取、骗取或以其他手段贪污公共财物的；
（五）为他人谋取利益，收受贿赂以及在经济交往中，收受回扣和手续费据为己有的；
（六）利用职务或工作上的便利，非法占有非本人经营管理的公私财物和盗窃诈骗公私财物的；
（七）占用公物归个人使用进行营利活动或非法活动以及挪用公款归个人使用或借贷给他人情节严重的；
（八）隐瞒企业生产、经营的真实情况，瞒报或虚报亏损、盈利的；隐瞒、截留应当上缴国家的税金、利润或其他财政收入的。

第8题：

县、乡管理不到位的问责情形有哪些？

正确答案:县乡未认真履行属地管理职责，对工作队工作指导不到位、日常管理不严格、教育培训跟不上的，视情况对相关责任人进行问责或组织处理。

第9题：

问责工作领导小组办公室按照问责决定实施问责，并将《淮北矿业中层管理人员问责决定书》送达（）

• A、被问责人本人
• B、被问责人所在单位
• C、被问责人本人及所在单位
• D、被问责人本人或所在单位

正确答案:C

第10题：

党政领导干部具有哪些情形可以从轻问责？

正确答案: 主动采取措施，有效避免损失或者挽回影响的；积极配合问责调查，并且主动承担责任的。

第11题：

第12题：

第13题：

淮北矿业中层领导班子和中层管理人员问责的情形主要包括安全问责、生产技术问责、经营管理问责、党风廉政问责、作风建设问责。

正确答案:正确

第14题：

作风问责对象出现哪些情形，应当从重问责？

正确答案:（1）干扰、阻碍或者不配合问责调查的；
（2）弄虚作假、隐瞒事实真相，认错态度较差的；
（3）对办案人员、投诉人、证明人以及其他有关人员打击、报复、威胁、陷害的；
（4）一年内被问责两次（含两次）以上的；
（5）党内法规和国家法律法规、企业规章制度规定的其他从重情节。

第15题：

对发生基建安全事故（事件）的责任建设单位及责任人的问责，按公司（）执行。

• A、《安全生产问责管理规定》
• B、《安全生产奖惩管理规定》
• C、《安全生产惩罚管理规定》
• D、《基建项目承包商管理办法》

正确答案:A

第16题：

对个人问责，按照谁发现、谁问责的原则，由市局、分（县、市）局或派出所直接问责到个人。

正确答案:正确

第17题：

案件问责是指银监会及其派出机构对案件责任人员实施责任追究的行为.

正确答案:错误

第18题：

在组织、人事管理方面，行政问责对象有哪些情形的，应追究行政责任？

正确答案: （一）违反党的路线、方针、政策和国家法律法规，造成恶劣影响的；
（二）违反民主集中制原则，擅自决定重大事项，违反决策程序，导致决策失误并造成严重后果的或擅自改变组织决定给工作造成损失的；
（三）拒不执行上级的决定，阳奉阴违，另搞一套的；
（四）故意制定与上级或省局（公司）颁发的各项行业管理规定不一致或相违背的内部规定，并予以实施，拒不纠正的；
（五）在干部选拔、任用工作中，违反干部选拔、任用规定，任人唯亲，将不符合条件的人安排到领导岗位或其他重要岗位，或有其他违反规定行为的；
（六）在人员调动、晋级晋职、职称评定等人事管理活动中，违反规定，弄虚作假的；
（七）在干部职工的考试、招聘、录用、考核、调资、职称评定、职务晋升等工作中，违反国家人事、劳动、干部制度和有关规定，利用职权或隐瞒、歪曲事实的真相；
（八）不认真履行职责，管理措施不到位，非客观因素导致工作目标任务不能按期完成，影响省局（公司）整体工作和全局发展的；工作中回避矛盾和问题，推卸责任，上交矛盾，导致问题得不到及时解决，造成较为严重后果的；
（九）由于治政不严，管理松懈，党风廉政建设责任制落实不到位，造成聚众上访闹事，导致干扰和影响正常工作、生活秩序及社会稳定的；对应公开的事项不公开或公开不及时、不真实、不全面，造成不良影响和后果的；单位或系统内部出现较严重违法违纪问题的。

第19题：

作风问责对象有下列哪些情形的，可以从轻问责。（）

• A、主动采取措施，积极挽回损失或者消除影响的
• B、积极配合问责调查，并且主动承担责任的
• C、党内法规、国家法律法规和企业规章制度规定的其他从轻情节
• D、弄虚作假、隐瞒事实真相，认错态度较差的（从重问责）

正确答案:A,B,C

第20题：

驻村帮扶干部的问责情形有哪几种？问责措施是什么？

正确答案: （1）驻村帮扶干部不能严格落实工作制度的，由县乡进行批评教育；违反工作纪律造成严重不良影响的，按照干部管理权限进行问责或组织处理。
（2）工作队长对工作队日常管理不严，指导监督缺位，导致内部分工混乱，工作软弱涣散的，由县乡进行诫勉谈话，确不能胜任队长岗位要求的，由县帮扶办、县委组织部、县扶贫办商派出单位，予以召回；对受到问责整改不力，或拒不整改的，予以撤换。
（3）对未履行请假手续且无正当理由不到岗、年度考核为“不称职”等次，以及其他不履行职责造成严重后果的驻村帮扶干部，予以免职撤换。被免职撤换的，驻村时间不得作为基层工作经历，两年内不得评先选优、提拔重用。

第21题：

行政问责制的制度框架包括（）

• A、问责主体
• B、问责对象
• C、问责情形
• D、问责方式
• E、问责程序与问责后果

正确答案:A,B,C,D,E

第22题：

有哪些情形之一的，对党政领导干部实行问责？

正确答案: 决策严重失误，造成重大损失或者恶劣影响的；因工作失职，致使本地区、本部门、本系统或者本单位发生特别重大事故、事件、案件，或者在较短时间内连续发生重大事故、事件、案件，造成重大损失或者恶劣影响的；政府职能部门管理、监督不力，在其职责范围内发生特别重大事故、事件、案件，或者在较短时间内连续发生重大事故、事件、案件，造成重大损失或者恶劣影响的；在行政活动中滥用职权，强令、授意实施违法行政行为，或者不作为，引发群体性事件或者其他重大事件的；对群体性、突发性事件处理失当，导致事态恶化，造成恶劣影响的；违反干部选拔任用工作有关规定，导致用人失察、失误，造成恶劣影响的；其他给国家利益、人民生命财产、公共财产造成重大损失或者恶劣影响等失职行为的。

第23题：