组织应根据所确定的关键绩效测量指标对绩效进行预测，并将组织的（）相比较。A、预测绩效与竞争者的预测绩效B、预测绩效与竞争者的当前绩效C、当前绩效与竞争者的预测绩效D、当前绩效与目标及以往绩效

题目

组织应根据所确定的关键绩效测量指标对绩效进行预测，并将组织的（）相比较。

  • A、预测绩效与竞争者的预测绩效
  • B、预测绩效与竞争者的当前绩效
  • C、当前绩效与竞争者的预测绩效
  • D、当前绩效与目标及以往绩效
相似考题

1.绩效报告过程的输出是(61)。A．绩效报告、绩效测量B．绩效报告、需求变更C．绩效偏差分析、项目预测D．绩效测量、需求变更

2.随着项目执行，应基于工作绩效信息更新和重新发布进度预测，工作绩效信息包括（ ）。A.项目的过去绩效 B.项目的实际绩效 C.可能影响项目未来绩效的挣值绩效指数 D.期望的未来绩效 E.预测与实际的绩效偏差指数

3.（ ）是主管人员与员工在绩效年开始之初围绕绩效目标进行反复沟通的过程。并要求组织与员工对绩效目标有清晰、明确的认识，并将这种共识落实为绩效计划书。A.绩效计划 B.绩效监控 C.绩效反馈 D.目标管理

4.组织应建立关键绩效测量系统监测其实施进展情况，预测关键绩效与（ ）相比较。 A.组织的长远规划 B.组织的当前绩效 C.竞争者的当前绩效及标杆 D.竞争者的预测绩效及标杆

参考答案和解析
正确答案:A
更多“组织应根据所确定的关键绩效测量指标对绩效进行预测，并将组织的（）相比较。A、预测绩效与竞争者的预测绩效B、预测绩效与竞争者的当前绩效C、当前绩效与竞争者的预测绩效D、当前绩效与目标及以往绩效”相关问题

  • 第1题：

    绩效计划作为绩效管理的首要环节，与传统考评方式相比，其主要特征有（ ）。

    A.绩效计划是一个双向沟通的过程
    B.参与和承诺是制定绩效计划的前提
    C.绩效计划是企业生产作业计划的基础
    D.绩效计划是关于工作目标和标准的契约
    E.绩效计划是上级主管对未来发展预测

    答案：A,B,D
    解析：
    绩效计划的特征：①绩效计划是个双向沟通的过程；②参与和承诺是制订绩效计划的前提；③绩效计划是关于工作目标和标准的契约。

  • 第2题：

    战略绩效预测应当考虑下述哪些问题（）

    • A、关键绩效指标
    • B、与竞争对手标杆的比较
    • C、预测组织长、短期计划的绩效
    • D、以上均要考虑

    正确答案:D

  • 第3题：

    根据卓越绩效评分指南，对结果的评价主要应包括（）

    • A、组织绩效的当前水平
    • B、组织绩效的获得方法
    • C、与竞争对手和标杆的对比绩效
    • D、组织绩效改进的速度和广度

    正确答案:A,C,D

  • 第4题：

    组织通过（）防范和应对可能发生的危机。

    • A、绩效预测
    • B、战略预测
    • C、绩效跟踪
    • D、战略跟踪

    正确答案:A,D

  • 第5题：

    组织应建立关键绩效测量系统监测其实施进展情况，并预测关键绩效与（）相比较。

    • A、组织的长远规划
    • B、组织的当前绩效
    • C、竞争者的当前绩效
    • D、竞争者的预测绩效

    正确答案:D

  • 第6题：

    从管理者与员工沟通的角度看，绩效管理过程可分为（）三个阶段。

    • A、绩效计划
    • B、绩效辅导
    • C、绩效评估
    • D、绩效考核和反馈
    • E、绩效预测

    正确答案:A,B,D

  • 第7题：

    绩效报告过程的输出是（）

    • A、绩效报告、绩效测量
    • B、绩效报告、需求变更
    • C、绩效偏差分析、项目预测
    • D、绩效测量、需求变更

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    绩效报告过程的输出是（）
    A

    绩效报告、绩效测量

    B

    绩效报告、需求变更

    C

    绩效偏差分析、项目预测

    D

    绩效测量、需求变更


    正确答案： A
    解析： 绩效报告过程的输出包括绩效报告、预测、请求的变更、建议的纠正措施和组织过程资产（更新）。只有选项B符合要求。

  • 第9题：

    单选题
    下列有关绩效审计的表述中，错误的是（  ）。
    A

    绩效审计只体现了审计的独立的经济监督职能

    B

    绩效审计的审计目标具有多样性

    C

    绩效审计与由统计部门所进行的经济活动分析与检查在性质上有区别

    D

    绩效审计可能使用对未来情况进行的分析和预测并提出改进建议


    正确答案： A
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    根据IPMA界定的绩效管理系统包括（）和自我学习、指导和咨询。
    A

    绩效预测、纪律约束、个人发展

    B

    绩效预测、纪律约束、组织发展

    C

    绩效评估、纪律约束、组织发展

    D

    绩效评估、纪律约束、个人发展


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    项目经理希望执行预测，确定项目是否满足其成本和进度目标。哪个来源将提供创建这项预测的信息？（）
    A

    工作绩效信息

    B

    工作绩效报告

    C

    工作绩效数据

    D

    工作绩效基准


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    组织需要比较数据来得到绩效的准确估计，以下属于比较数据的是(    )
    A

    产业平均水平

    B

    最佳竞争者绩效

    C

    世界级水准

    D

    竞争者平均绩效

    E

    组织历史绩效数据


    正确答案： D,A
    解析：

  • 第13题：

    根据卓越绩效评分指南，对结果的评价不包括（）

    • A、组织绩效的当前水平
    • B、组织绩效的获得方法
    • C、与竞争对手和标杆的对比绩效
    • D、组织绩效改进的速度和广度

    正确答案:B

  • 第14题：

    绩效预测应当考虑下述哪些问题（）

    • A、关键绩效指标
    • B、与竞争对手标杆的比较
    • C、预测组织长、短期计划的绩效
    • D、以上均要考虑

    正确答案:D

  • 第15题：

    评价结果的要点不包括（）

    • A、组织绩效改进的速度和广度
    • B、与适宜的竞争对手和标杆的对比绩效
    • C、组织的对于绩效测量计划
    • D、组织绩效的当前水平

    正确答案:C

  • 第16题：

    绩效预测是对未来的绩效或未来目标的结果的估计。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    绩效报告过程的输出是（）

    • A、绩效报告和绩效测量
    • B、绩效报告和需求变更
    • C、绩效偏差分析和项目预测
    • D、绩效测量和需求变更

    正确答案:B

  • 第18题：

    根据IPMA界定的绩效管理系统包括（）和自我学习、指导和咨询。

    • A、绩效预测、纪律约束、个人发展
    • B、绩效预测、纪律约束、组织发展
    • C、绩效评估、纪律约束、组织发展
    • D、绩效评估、纪律约束、个人发展

    正确答案:D

  • 第19题：

    项目经理希望执行预测，确定项目是否满足其成本和进度目标。哪个来源将提供创建这项预测的信息？（）

    • A、工作绩效信息
    • B、工作绩效报告
    • C、工作绩效数据
    • D、工作绩效基准

    正确答案:C

  • 第20题：

    多选题
    从管理者与员工沟通的角度看，绩效管理过程可分为（）三个阶段。
    A

    绩效计划

    B

    绩效辅导

    C

    绩效评估

    D

    绩效考核和反馈

    E

    绩效预测


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    绩效报告过程的输出是（）
    A

    绩效报告和绩效测量

    B

    绩效报告和需求变更

    C

    绩效偏差分析和项目预测

    D

    绩效测量和需求变更


    正确答案： B
    解析： 绩效报告过程的输出是：绩效报告、预测、需求变更、更新的项目管理计划、建议的纠正措施和组织过程资产。

  • 第22题：

    单选题
    组织应建立关键绩效测量系统监测其实施进展情况，并预测关键绩效与(　　)相比较。
    A

    组织的长远规划

    B

    组织的当前绩效

    C

    竞争者的当前绩效

    D

    竞争者的预测绩效


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    战略控制系统的控制重点是( )
    A

    检查企业战略实施的总绩效

    B

    预测企业战略实施的总绩效

    C

    控制企业战略实施的总绩效

    D

    预测和解决与外部环境有关的问题


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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