组织的资源包含人力资源、财务、设备与设施（）等方面的绩效。A、技术B、合作伙伴C、信息D、相关方关系

题目

组织的资源包含人力资源、财务、设备与设施（）等方面的绩效。

  • A、技术
  • B、合作伙伴
  • C、信息
  • D、相关方关系
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1.为了能胜任绩效咨询工作,绩效咨询顾问需要一套能够执行任务的技能和能力,主要包括业务知识、人力绩效技术知识、与他人合作的技能、咨询技能和()等方面的知识与技能:A.人力资源管理知识B.变革管理技能C.组织战略知识D.人际关系技能

2.《卓越绩效评价准则》的评价内容包括领导、战略、顾客与市场、资源、过程管理、测量、分析与改进、经营结果。其中资源包括（　）。A、人力资源B、财务资源C、基础设施D、社会资源E、信息

3.根据组织未来的人力资源需求和供给分析，找出供求之间的差距或矛盾，从而帮助组织制订在未来平衡人力资源供求关系的各种相关计划，指的是（ ）。A.人力资源战略规划 B.绩效管理规划 C.员工关系规划 D.人员供求规划

4.()是有组织的人员、硬件、软件和物理设备的集合,它是政府用来收集、处理、传输、发布、使用、储存信息内容资源的手段,它包括所使用的各种人员以及信息技术和设备资源。A.信息内容资源B.信息技术设施资源C.人力资源D.人文资源

更多“组织的资源包含人力资源、财务、设备与设施（）等方面的绩效。A、技术B、合作伙伴C、信息D、相关方关系”相关问题

  • 第1题：

    《卓越绩效评价准则》的评价内容中，资源包括（　）。

    A.人力资源
    B.财务资源
    C.基础设施
    D.信息和知识资源
    E.经营成果

    答案：A,B,C,D
    解析：
    本题考查的是《卓越绩效评价准则》的评价内容。资源：人力资源、财务资源、信息和知识资源、基础设施。经营成果不属于资源包括的内容。

  • 第2题：

    高层领导为价值创造过程和支持过程所配置的资源，包括人力资源、其他的财务、基础设施、 相关方关系、（）、（）


    正确答案:技术；信息

  • 第3题：

    资源包括 人力资源、财务资源、基础设施、（）、（）、相关方关系几部分。


    正确答案:信息；技术

  • 第4题：

    关系管理可开展的活动包括（）

    • A、确定有关相关方及其与组织的关系
    • B、确定和排序需要管理的相关方的关系
    • C、与有关相关方收集、共享信息、专业知识和资源
    • D、与相关方合作开展开发和改进活动

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    体育场馆物业的物业服务内容包括（）等方面内容。

    • A、人力资源管理
    • B、组织架构管理
    • C、设施设备的维护与管理
    • D、完善的运行和服务体系

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    以下哪些属于组织的资源？（）

    • A、产品设计开发人员
    • B、供方与合作伙伴
    • C、生产设备与控制软件
    • D、信息系统

    正确答案:A,C,D

  • 第7题：

    组织的资源包含人力资源、财务、设备与设施、（）等方面的绩效。

    • A、技术
    • B、合作伙伴
    • C、信息
    • D、相关方关系

    正确答案:A,C,D

  • 第8题：

    人力资源信息系统主要包含哪些内容？（）

    • A、信息基础设施
    • B、信息工作者
    • C、人力资源信息
    • D、市场信息

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    战略性人力资源管理的普适性观点强调（）。

    • A、力图寻找能使组织绩效最大化的人力资源管理模式
    • B、采取不同战略的组织应该采用不同的人力资源管理实务
    • C、人力资源管理实务与组织绩效之间存在正向的线性关系
    • D、人力资源管理实务与组织绩效之间不是线性关系

    正确答案:C

  • 第10题：

    单选题
    企业常使用人力资源计分卡来评价绩效，其中测评人员安置、技术、人员规划和人员服务等方面效率是属于人力资源计分卡的哪一方面内容（）
    A

    财务方面

    B

    客户方面

    C

    运营方面

    D

    战略方面


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    以下哪些属于组织的资源？（）
    A

    产品设计开发人员

    B

    供方与合作伙伴

    C

    生产设备与控制软件

    D

    信息系统


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    基于质量管理体系的基本要求，资源至少应包括人力资源（）和工作环境。
    A

    自然资源

    B

    财务资源

    C

    基础设施

    D

    合作伙伴


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    组织运营需要的主要资源，包括（）

    • A、人力资源
    • B、信息
    • C、财务资源
    • D、技术
    • E、相关方关系
    • F、基础设施

    正确答案:A,B,C,D,E,F

  • 第14题：

    组织的资源包含人力资源．财务．设备与设施（）等方面的绩效。

    • A、技术
    • B、合作伙伴
    • C、信息
    • D、相关方

    正确答案:A,B,D

  • 第15题：

    在各种资源中（）为最根本的资源。

    • A、信息
    • B、相关方关系
    • C、基础设施
    • D、人力资源

    正确答案:D

  • 第16题：

    绩效管理鱼骨图包含（）、供应链及市场营销等方面的内容。

    • A、行政后勤
    • B、财务管理
    • C、人力资源
    • D、技术研发

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    基于质量管理体系的基本要求，资源至少应包括人力资源（）和工作环境。

    • A、自然资源
    • B、财务资源
    • C、基础设施
    • D、合作伙伴

    正确答案:C

  • 第18题：

    企业常使用人力资源计分卡来评价绩效，其中测评人员安置、技术、人员规划和人员服务等方面效率是属于人力资源计分卡的哪一方面内容（）

    • A、财务方面
    • B、客户方面
    • C、运营方面
    • D、战略方面

    正确答案:C

  • 第19题：

    在美国的卓越绩效标准中，生产率、缺陷和差错所属的测量指标类别是（）。

    • A、财务与市场
    • B、人力资源
    • C、供应商与合作伙伴
    • D、组织有效性

    正确答案:D

  • 第20题：

    物流系统的组成要素包括人力资源、资金要素、组织与管理、物流设备和（）

    • A、物流设施
    • B、功能要素
    • C、物流信息系统
    • D、物流活动

    正确答案:C

  • 第21题：

    企业资源包含以下（）。

    • A、信息资源
    • B、财务资源
    • C、人力资源
    • D、环境资源

    正确答案:B,C,D

  • 第22题：

    单选题
    战略性人力资源管理的普适性观点强调（　　）。
    A

    力图寻找能使组织绩效最大化的人力资源管理模式

    B

    采取不同战略的组织应该采用不同的人力资源管理实务

    C

    人力资源管理实务与组织绩效之间存在正向的线性关系

    D

    人力资源管理实务与组织绩效之间不是线性关系


    正确答案： C
    解析：
    战略性人力资源管理的普适性观点认为某些人力资源管理实务与组织绩效之间存在正向的线性关系，并且这种关系适用于所有的企业。故选C。B、D是战略性人力资源管理的权变性观点，A是战略性人力资源管理的配置性观点。

  • 第23题：

    单选题
    甲公司是一家IT企业，利用信息技术与各大供应商建立起了长期合作伙伴关系，有效降低了采购成本和库存费用。这种资源属于（　）
    A

    实物资源

    B

    无形资源

    C

    组织资源

    D

    财务资源


    正确答案： C
    解析： 关系性资源属于无形资源，也是企业容易忽视的资源。 [该题针对“资源分析”知识点进行考核]

  • 第24题：

    多选题
    企业资源包含以下（）。
    A

    信息资源

    B

    财务资源

    C

    人力资源

    D

    环境资源


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

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