员工的权益与满意程度评分项，要求组织为员工提供有针对性．个性化的支持。这里的“个性化”是指（）A、针对组织中的每个人制定相应的方案；B、针对组织中不同的群体制定相应的方案C、针对组织中的每个正式员工制定相应的方案D、针对组织中有晋升发展要求的人制定相应的方案

题目

员工的权益与满意程度评分项，要求组织为员工提供有针对性．个性化的支持。这里的“个性化”是指（）

  • A、针对组织中的每个人制定相应的方案；
  • B、针对组织中不同的群体制定相应的方案
  • C、针对组织中的每个正式员工制定相应的方案
  • D、针对组织中有晋升发展要求的人制定相应的方案
相似考题

1.通过找出组织或员工工作绩效中的差距，制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程称为（ ）。 A．绩效监控 B．绩效辅导 C．绩效改进 D．绩效反馈

2.个体化给药是A．针对各方面的情况制定给药方案B．针对症状的情况制定给药方案C．针对患者个体的特点制定给药方案D．根据每个病人的具体情况量身制定的给药方案E．根据每个病人制定给药方案

3.个体化给药是A．针对患者个体的绐药方案B．根据每个病人的具体情况量身订制的给药方案C．根据每个病人制定给药方案D．针对症状制定的给药方案E．针对方方面面的情况制定的给药方案

4.动火作业前，针对作业内容，应进行()，制定相应的作业程序及安全措施。A、价格预算B、人员安排C、危害识别D、方案制定

参考答案和解析
正确答案:B
更多“员工的权益与满意程度评分项，要求组织为员工提供有针对性．个性化的支持。这里的“个性化”是指（）A、针对组织中的每个人制定相应的方案；B、针对组织中不同的群体制定相应的方案C、针对组织中的每个正式员工制定相应的方案D、针对组织中有晋升发展要求的人制定相应的方案”相关问题

  • 第1题：

    企业员工培训规划制定的要求中普遍性是指（ ）。

    A.要求培训规划的制定必须适应不同的工作任务、不同的培训对象和不同的培训需求
    B.必须可靠
    C.必须具有针对性
    D.具有高效性

    答案：A
    解析：
    本题考查的是普遍性的具体内涵。

  • 第2题：

    通过找出组织或员工工作绩效中的差距，制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程是指（　　）。

    A.绩效考核
    B.绩效监控
    C.绩效辅导
    D.绩效改进

    答案：D
    解析：
    绩效改进是指通过找出组织或员工工作绩效中的差距，制定并实施有针对性地改进计划来提高员工绩效水平的过程。A项，绩效考核是一套正式的、结构化的制度，它用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果；B项，绩效监控是指在绩效考核期间内管理者为了掌握下属的工作绩效情况而进行的一系列活动；C项，绩效辅导指的是在掌握了下属工作绩效的前提下，为了提高员工绩效水平和自我效能感而进行的一系列活动。

  • 第3题：

    审计机构人力资源方案的关键成功因素是( )。

    A.针对员工发展和咨询的非正式方案
    B.基于工作经验年限的工资计划
    C.制定良好的选人标准
    D.承认个人专门兴趣的方案

    答案：C
    解析：
    C想要员工得到适当的发展，选择拥有内部审计所需特征和教育的人员是必要的。一个制定良好的选人标准对于任何组织都很重要，不管它是审计职能，还是非审计职能。选项A不正确，任何培训方案的成功很大程度上取决于所培训人员的态度。选项B不正确，虽然工资是吸引并留住人的重要因素，但它对于员工发展不是最重要的。选项D不正确，这类方案对于所有员工都应当公平、平等。

  • 第4题：

    ()是指确认组织或员工工作绩效的不足和差距，查明产生的原因，制定并实施有针对性的改进策略，不断提高企业员工竞争优势的过程。

    A:绩效改进
    B:绩效发展
    C:绩效评估
    D:绩效访谈

    答案：A
    解析：
    本题考查的是绩效改进的内涵。

  • 第5题：

    个体化给药是：（）

    • A、针对患者个体的绐药方案
    • B、根据每个病人的具体情况量身订制的给药方案
    • C、根据每个病人制定给药方案
    • D、针对症状制定的给药方案

    正确答案:B

  • 第6题：

    关于安全技术措施的针对性，下列各项中错误的是（）。

    • A、应针对不同工程的特点可能造成的施工危害，从技术上采取措施；
    • B、应针对不同的施工方法制定相应的安全技术措施；
    • C、应针对不同的工人制定相应的安全技术措施；
    • D、应针对季节性施工的特点，制定相应的安全技术措施

    正确答案:C

  • 第7题：

    员工的权益与满意程度评分项，要求组织为员工提供有针对性、个性化的支持。这里的个性化是指（）

    • A、针对组织中的每个人制定相应的方案
    • B、针对组织中不同的群体制定相应的方案
    • C、针对组织中的每个正式员工制定相应的方案
    • D、针对组织中有晋升发展要求的人制定相应的方案

    正确答案:B

  • 第8题：

    职业生涯规划对组织来讲，就是结合组织发展现状，有针对性的挑选能帮助组织发展的核心员工，为他们制定与组织发展平行的职业生涯规划。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    目标营销是指非营利组织通过市场细分以选择能够为之提供有效服务的细分市场，并针对细分市场制定相应的营销战略。


    正确答案:正确

  • 第10题：

    判断题
    职业生涯规划对组织来讲，就是结合组织发展现状，有针对性的挑选能帮助组织发展的核心员工，为他们制定与组织发展平行的职业生涯规划。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    进行施工工艺方案的质量控制，应制定有针对性的施工组织方案，该组织方案的内容应包括(   )
    A

    施工工艺

    B

    施工流向

    C

    施工方法

    D

    劳动组织

    E

    施工区段的划分


    正确答案： A,D
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    个体化给药是：（）
    A

    针对患者个体的绐药方案

    B

    根据每个病人的具体情况量身订制的给药方案

    C

    根据每个病人制定给药方案

    D

    针对症状制定的给药方案


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    通过找出组织或员工工作绩效中的差距，制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程被称为().

    A:绩效计划
    B:绩效辅导
    C:绩效反馈
    D:绩效改进

    答案：D
    解析：
    本题考查绩效改进的概念.

  • 第14题：

    企业员工培训规划制定的要求中普遍性是指()。

    A:要求培训规划的制定必须适应不同的工作任务、不同的培训对象和不同的培训需求
    B:必须可靠
    C:必须具有针对性
    D:具有高效性

    答案：A
    解析：
    本题考查的是普遍性的具体内涵。

  • 第15题：

    个体化给药是

    A:针对患者个体的给药方案
    B:根据每位患者的具体情况量身订制的给药方案
    C:根据每位患者制定的给药方案
    D:针对症状制定的给药方案
    E:针对方方面面的情况制定的给药方案

    答案：B
    解析：
    个体化给药是根据每位患者的具体情况量身订制的给药方案。

  • 第16题：

    职业生涯规划对组织来讲，就是结合组织发展现状，有针对性的挑选能帮助组织发展的核心员工，为他们制定与组织发展平行的职业生涯规划。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第17题：

    桩基施工组织设计应结合工程特点，有针对性地制定相应质量管理措施，主要包括内容？


    正确答案: A.施工平面图：标明桩位编号，施工顺序，水电线路和临时设施的位置；采用泥浆护成孔时，应标明泥浆制备设施及其循环系统；
    B.确定成孔机械，配套设备以及合理施工工艺的有关资料，泥浆护灌注桩必须有泥浆处理措施；
    C.施工作业计划和劳力组织计划；
    D.机械设备、备（配）件、工具（含质量检查工具），材料供应计划；
    e桩基施工时，对安全、劳动保护、防火、防雨、防台风、爆破作业、文物和环境保护等方面应按有规定执行。
    F.保证工程质量、安全生产和季节性（冬、雨）施工的技术措施。

  • 第18题：

    关于制定方案错误的是（）？

    • A、方案制定要根据每个人情况不同而选择个性化方案
    • B、制定要一次性制定好所有方案
    • C、方案制定要在了解清楚基础信息、健康信息等之后再制定
    • D、方案制定完后要随时跟踪调整

    正确答案:B

  • 第19题：

    组织应针对每一环境目标和指标制定对应的环境管理方案。（）


    正确答案:错误

  • 第20题：

    起重作业前，针对作业内容，应进行（）辨识，制定相应的作业程序和安全措施。将安全措施填入相应的“作业方案”、（）及（）内。


    正确答案:危险源、《起重作业许可证》、《起重作业安全确认单》

  • 第21题：

    企业在制定客户服务策略时，往往是针对（）的反应而采取相应的措施。

    • A、营销方案
    • B、服务方案
    • C、竞争对手
    • D、合作伙伴

    正确答案:C

  • 第22题：

    判断题
    目标营销是指非营利组织通过市场细分以选择能够为之提供有效服务的细分市场，并针对细分市场制定相应的营销战略。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    桩基施工组织设计应结合工程特点，有针对性地制定相应质量管理措施，主要包括内容？

    正确答案： A.施工平面图：标明桩位编号，施工顺序，水电线路和临时设施的位置；采用泥浆护成孔时，应标明泥浆制备设施及其循环系统；
    B.确定成孔机械，配套设备以及合理施工工艺的有关资料，泥浆护灌注桩必须有泥浆处理措施；
    C.施工作业计划和劳力组织计划；
    D.机械设备、备（配）件、工具（含质量检查工具），材料供应计划；
    e桩基施工时，对安全、劳动保护、防火、防雨、防台风、爆破作业、文物和环境保护等方面应按有规定执行。
    F.保证工程质量、安全生产和季节性（冬、雨）施工的技术措施。
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    关于安全技术措施的针对性，下列各项中错误的是（）。
    A

    应针对不同工程的特点可能造成的施工危害，从技术上采取措施；

    B

    应针对不同的施工方法制定相应的安全技术措施；

    C

    应针对不同的工人制定相应的安全技术措施；

    D

    应针对季节性施工的特点，制定相应的安全技术措施


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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