将组织概述作为组织初始的自我评价,当从中识别出问题时,就可以()
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
卓越绩效评价——从组织概述开始,组织概述是组织的一幅快照,显示了组织运营的关键因素和背景状况。将组织概述作为卓越绩效评价的开始的重要性体现在哪里?
第5题:
BIQ升级推进步骤为()。
第6题:
内部评审是被评审企业组织企业人员开展的体系评审活动;内部评审由企业自身员工进行评审,目的是实现()和自我提高。
第7题:
质量改进项目始于质量改进机会的()。
第8题:
安全生产管理是针对生产过程中的安全问题,进行有关()等活动。
第9题:
是针对生产过程中的安全问题,进行有关()等活动。
第10题:
组织
专家评审
审查备案
组织、专家评审、审查备案
第11题:
聘请外部专家来实施工作分析比在组织内部保留专职的工作分析人员更节省费用
聘请外部专家来实施工作分析比在组织内部保留专职的工作分析人员需要更多的费用
外部专家作为组织外部的人员,对组织内问题的分析会更加客观、可信
外部专家往往具有在不同组织中实施工作分析的丰富经验,而组织内部的人员往往不具备这种经验
第12题:
第一方审核
第二方审核
多方审核
内部审核
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
()和管理评审都是组织建立自我评价、促进自我改进机制的手段。
第17题:
组织在开展改进活动一般有以下步骤:分析和评价现状,识别改进区域,寻找改进机会、()、寻找可能的解决办法,作出选择、()、分析、评价实施结果的有效性,将改进的成果正式纳入体系文件。
第18题:
组织应考虑管理评审的分析,评价结果,以及管理评审的输出,确定是否存在持续改进的()
第19题:
《环境表观评价指南》规定了对组织评价环境表观水平的()进行策划、实施、描述、评审和改进。
第20题:
安全评价报告评审与管理主要包括()。
第21题:
戴明环所揭示的质量改进基本过程是()。
第22题:
时机
需求
机会
B或C
第23题:
自我提升
自我提高
自我改进
持续改进