以下指标中，哪些可用来评价人力资源（）A、劳动生产率B、QC小组数量C、年人均培训经费D、A+B+C

题目

以下指标中，哪些可用来评价人力资源（）

  • A、劳动生产率
  • B、QC小组数量
  • C、年人均培训经费
  • D、A+B+C
相似考题

1.下列指标中哪些属于数量指标()A 、总产值B 、劳动生产率C 、工厂数D 、职工人数E、平均工资

2.对客户企业工资总增长能力进行评价的指标有()A、人均工资额B、人均工资增长率C、人均销售增长率D、附加值增长率E、企业劳动生产率

3.下列指标中，哪些不属于学校健康促进效果评价指标A、及格率B、人均住院日数C、不吸烟率D、人均病假日数E、月病假率

4.QC小组活动成果的现场评审项目有( )。A．活动情况与活动记录B．活动成果及成果的维持、巩固C．人员培训情况D．QC小组的教育情况E．QC小组的组织

更多“以下指标中，哪些可用来评价人力资源（）A、劳动生产率B、QC小组数量C、年人均培训经费D、A+B+C”相关问题

  • 第1题：

    不能用来检验企业人力资源管理成效的指标是( )。

    A.员工平均的培训经费
    B.薪酬发放拖延的次数
    C.招聘员工的平均成本
    D.人力资源部门的员工人数

    答案：D
    解析：
    本题考查人力资源管理部门绩效定量评价的标准。选项D不能作为指标，因为人力资源部门本身人员的多少不能检验出该部门的管理成效。

  • 第2题：

    在物流评价指标中，反映物流管理成果数量的指标是()。

    A:商品完好率
    B:劳动生产率
    C:物流成本
    D:吞吐量

    答案：D
    解析：
    反映物流管理成果数量的指标包括吨千米、吞吐量等。

  • 第3题：

    QC小组活动成果现场评审项目有QC小组的组织和（）

    • A、活动情况与活动记录
    • B、活动成果及成果的维持、巩固
    • C、人员培训情况
    • D、QC小组教育

    正确答案:A,B,D

  • 第4题：

    QC小组的作用有哪些？


    正确答案: Q.C小组的作用有：
    （1）有利于开拓全员管理的途径；
    （2）有利于推动产品创优活动；
    （3）有利于传播现代化管理思想和方法；
    （4）有利于改变旧的管理习惯；
    （5）创造更多的经济效益；
    （6）有利于促进精神文明的建设。

  • 第5题：

    以下指标中（）可用来评价和改善相关方关系资源。

    • A、技术创新
    • B、关键设备数量
    • C、新产品产值率
    • D、长期合作供应商的数量或比例

    正确答案:D

  • 第6题：

    QC小组有哪些性质？


    正确答案: 1）是企业中群众性质量管理活动的一种有效的组织形式；
    2）是职工参加企业民主管理的经验同现代化科学管理方法相结合的产物；
    3）与行政班组、技术革新小组有所不同。

  • 第7题：

    某公司实施“QC小组工具方法”培训，你推荐采用的培训效果评价方法是（）。

    • A、学员自我评价
    • B、学员满意度调查
    • C、工作绩效评价
    • D、训后跟踪评价

    正确答案:D

  • 第8题：

    下列（）项指标可以作为员工权益．满意度的主要测量指标。

    • A、工作环境改进
    • B、合理化建议
    • C、QC小组的数量
    • D、员工抱怨率及处理率
    • E、全员劳动生产率

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    QC组（）是QC小组的核心人物，应热心于QC活动、业务知识丰富，并经必要的QC活动知识与技能培训。

    • A、领导职务人员
    • B、组长
    • C、技术骨干

    正确答案:B

  • 第10题：

    旅游饭店非财务绩效分析中，学习与创新维度的评价指标有（）。

    • A、员工培训次数与培训经费
    • B、交叉培训员工数指标
    • C、员工知识水平
    • D、员工流动率与建议能力

    正确答案:A,B,C,D

  • 第11题：

    多选题
    QC小组组长的具体职责可概括为(　　)。
    A

    抓好QC小组的基本职责

    B

    制定小组活动计划，按计划组织好小组活动

    C

    做好QC小组的日常管理工作

    D

    选拔QC小组的领导

    E

    传达上级命令，监督QC小组完成


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    旅游饭店非财务绩效分析中，学习与创新维度的评价指标有()。
    A

    员工培训次数与培训经费

    B

    交叉培训员工数指标

    C

    员工知识水平

    D

    员工流动率与建议能力


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    培训经费预算中，根据前一年（或前几年）培训经费实际发生数的平均值，结合计划当年培训项目的安排，计算出培训需要的经费数额的方法是()。

    A:比例法
    B:需求法
    C:人均法
    D:推算法

    答案：D
    解析：
    培训经费预算有四种常用的方法，即：①比例法，预先规定培训经费占某基准值的一定比例，然后根据该基准值的总发生额，按比例提取；②需求法，对计划当年安排的各培训项目，逐项计算所需经费，再将其汇总相加，得出的数额即为培训预算经费额；③推算法，根据前一年（或前几年）培训经费实际发生数的平均值，结合计划当年培训项目的安排，计算出培训需要的经费数额；④人均法，预先规定每名员工每年的培训经费数额，再按计划当年的实际员工数，计算出培训的经费额。

  • 第14题：

    中国QC小组从（）开始推行全面质量管理和开展QC小组活动。

    • A、1965年；
    • B、1976年；
    • C、1978年；
    • D、1986年

    正确答案:C

  • 第15题：

    QC小组是用来解决产品质量问题的。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    工作环境改进、合理化建议和QC小组的数量等可作为（）结果的测量指标。

    • A、人力资源
    • B、过程有效性
    • C、战略策划
    • D、领导

    正确答案:A

  • 第17题：

    QC小组组长的具体职责可概括为以下哪三个方面？


    正确答案: 1）抓好QC小组的质量教育。
    2）制定小组活动计划，按计划组织好小组活动。
    3）做好QC小组的日常管理工作。

  • 第18题：

    QC小组是只是用来解决产品质量问题的（）


    正确答案:错误

  • 第19题：

    生产管理评价工作小组由以下哪些专业人员组成（）。

    • A、人力资源专业
    • B、运行部统计
    • C、已投产一年以上的基地
    • D、高速公路收费单

    正确答案:B,C,D

  • 第20题：

    下列指标中属于强度相对指标的有（）。

    • A、人均粮食产量
    • B、人均钢铁产量
    • C、人均国民收入
    • D、工人劳动生产率
    • E、职工月平均工资

    正确答案:A,B

  • 第21题：

    人力资源劳动生产率可以分别从哪些指标进行测算（）。

    • A、实物量指标
    • B、价值量指标
    • C、生产工作量指标
    • D、相对指标

    正确答案:A,B,C

  • 第22题：

    下列指标中，不可以用来衡量人力资源管理绩效的指标是（）。

    • A、生产的数量
    • B、地区的净人口流入
    • C、缺勤率
    • D、工作满意度

    正确答案:B

  • 第23题：

    多选题
    QC小组活动成果现场评审项目有QC小组的组织和（）
    A

    活动情况与活动记录

    B

    活动成果及成果的维持、巩固

    C

    人员培训情况

    D

    QC小组教育


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

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