组织战略对组织发展的意义有（）A、增强组织社会责任B、明确组织的发展方向C、明确组织的发展目标和资源配置D、增强组织竞争力

题目

组织战略对组织发展的意义有（）

  • A、增强组织社会责任
  • B、明确组织的发展方向
  • C、明确组织的发展目标和资源配置
  • D、增强组织竞争力
相似考题

1.组织发展是通过有计划的干预来增强组织的有效性和员工的满意度的。()

2.组织人力资源战略既是组织发展战略的客观要求，也是组织发展战略的重要组成部分。()

3.下列不属于人力资源规划实施的意义的是( )。A．有助于组织发展战略的制定B．有助于组织人员稳定C．有助于降低人力资本的开支D．有助于增强企业的竞争力

4.既体现了一个组织所处的竞争环境,也体现了一个组织的使命、远景和发展方向;还表明了一个组织,要实现战略目标和为了实现战略目标要进行的资源配置。这指的是组织的()方面。A.人力资源战略B.战略C.实力D.战略人力资源

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  • 第1题：

    下列不属于人力资源规划实施的意义的是（ ）。

    A．有助于组织发展战略的制定

    B．有助于组织人员稳定

    C．有助降低人力资本的开支

    D．有助于增强企业的竞争力


    正确答案：D

  • 第2题：

    社会服务规划的意义（ ）

    A.可以明确组织的发展方向
    B.能减少不确定性
    C.能集中人们对组织使命与目标的思考
    D.能为人们提供行政控制的标准与手段
    E.增强组织的凝聚力

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第3题：

    流程分析首先要满足的是（）

    • A、组织目标确定
    • B、组织发展战略
    • C、组织系统构建
    • D、组织任务整合

    正确答案:B

  • 第4题：

    简述社会组织目标对组织有存在与发展的意义。


    正确答案: 社会组织的目标是该组织努力争取希望达到的未来状态。组织目标包括组织的使命、目的对象、时限和指标几部分内容。它的具有以下意义：
    （1）目标是社会组织生存合理化的根据。是组织承当的社会职能的集中表现。组织只有承担有利于社会的职能，才能得到社会的认可和帮助，也才能正常运转。
    （2）目标是不同类型社会组织之间相互区别的标准。各种纷繁复杂的社会组织只有通过其目标才能区分其性质与职能。
    （3）目标是社会内部分工合作的基础。各个组织根据其目标给其成员下达各种工作任务，形成工作关系便构成分工组织成员为实现目标而协同努力这就是合作。
    （4）目标是团结的鼓舞社会组织成员的力量。成员加入组织都是抱有某种目的，因而组织目标就成为引导，鼓舞成员努力工作的力量。
    （5）目标是衡量社会组织活动成效的标尺。社会组织成员通过工作实现状态与目标规定的希望状态之间的吻合程度来衡量社会组织活动成效的高低。

  • 第5题：

    管理者掌握着组织发展所需资源的配置权力，决定了组织的发展方向，是组织发展的目标确认者、计划制定者和工作指导者，在组织中扮演着重要的角色。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    既体现了一个组织所处的竞争环境，也体现了一个组织的使命、远景和发展方向；还表明了一个组织，要实现战略目标和为了实现战略目标要进行的资源配置。这指的是组织的哪一方面？（）

    • A、组织的人力资源战略
    • B、组织的战略人力资源
    • C、组织战略
    • D、组织实力

    正确答案:C

  • 第7题：

    组织战略主要解决的问题是（）。

    • A、组织的长期发展方向
    • B、组织的营利目标
    • C、组织的服务特点
    • D、组织的职能服务

    正确答案:A

  • 第8题：

    制定战略并分析项目的可行性的主要工作是（）。

    • A、确立组织发展战略
    • B、对如何发展、管理和执行项目的战略准备
    • C、对组织效率和影响有较大作用的战略项目给予重点支持和发展
    • D、明确和分析项目取得战略成效的可行性

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    组织发展的目标是（）。

    • A、改善组织成员间的关系
    • B、改善组织效能，提高满意度
    • C、提高组织成员的积极性
    • D、增强组织的综合实力

    正确答案:B

  • 第10题：

    多选题
    关于组织发展的说法，正确的是（  ）。
    A

    组织发展是有计划变革及干预措施的总和

    B

    组织发展强调对人的尊重

    C

    组织发展强调等级权威和控制

    D

    组织发展鼓励员工参与

    E

    组织发展需要正视问题


    正确答案： D,A
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    组织发展的目标是（）。
    A

    改善组织成员间的关系

    B

    改善组织效能，提高满意度

    C

    提高组织成员的积极性

    D

    增强组织的综合实力


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    组织发展是通过有计划的干预来增强组织的有效性和员工的满意度的。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    社会服务规划的意义（ ）（1）规划可以明确组织的发展方向；（2）规划能减少不确定性；（3）规划能集中人们对组织使命与目标的思考；（4）规划能为人们提供行政控制的标准和手段；（5）周密的规划能够增强组织的凝聚力

    A.（1）（2）（3）
    B.（2）（3）（4）（5）
    C.（2）（4）（5）
    D.（1）（2）（3）（4）（5）

    答案：D
    解析：

  • 第14题：

    组织发展是促进组织变革的主要手段。组织发展的主要目标之一是：

    A.增强领导的权力。
    B.统一组织目标与员工目标。
    C.吸引更优秀的员工加入组织。
    D.为组织及其管理者提高效率提供手段。

    答案：B
    解析：
    A、不正确。组织发展的目标不在于增强领导者的权力，恰恰相反，它常关注参与和权力分担。B、正确。组织发展的主要指导原则就是将个人目标与组织目标统一起来。C、不正确。虽然为组织发展所做的努力能够增强组织文化，提高员工满意度，使组织更具吸引力，但吸引更优秀的员工加入组织不是组织发展的主要目标。D、不正确。提高效率可能源于一个发展更健康的组织，但是人们认为取得更大效果的组织是成功的，而不是有更高效率的组织。

  • 第15题：

    战略管理是以组织全局为管理对象来确定组织发展的远景和总体目标，规定组织总的行动纲领。这就是战略管理的（）特征


    正确答案:全局性

  • 第16题：

    组织发展（OD）是促进组织变革的主要手段。组织发展的主要目标之一是：（）

    • A、增强领导的权力。
    • B、统一组织目标与员工目标。
    • C、吸引更优秀的员工加入组织。
    • D、为组织及其管理者提高效率提供手段

    正确答案:B

  • 第17题：

    绩效评估面谈对员工的作用有（）。

    • A、增强员工的参与感
    • B、增强员工对组织的归属感
    • C、使员工明确未来的工作目标
    • D、提高员工对组织的满意度

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    以下哪项对绩效考核主体培训的意义叙述不正确（）

    • A、使考核主体明确组织的考核目的，理解组织发展战略目标
    • B、让考核主体熟悉考核程序，了解考核体系
    • C、保证组织的高绩效
    • D、让考核主体了解，提高考核的执行力

    正确答案:C

  • 第19题：

    非营利组织实施战略管理有哪些作用（）。

    • A、通过战略管理，明确组织的宗旨
    • B、通过战略管理，界定组织的任务
    • C、通过战略管理，树立组织的愿景
    • D、通过战略管理，明确组织发展的优先目标
    • E、通过战略管理，分析和诊断组织发展中存在的问题
    • F、通过战略管理，把握各种有利于组织发展的机会

    正确答案:A,B,C,D,E,F

  • 第20题：

    明确组织的使命与愿景是战略计划的起点。使命与愿景体现了组织的基本定位和发展方向，是指引组织各项活动的航标。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    判断题
    中期计划是确定组织未来发展方向和奋斗目标的计划，它绘制了组织发展的蓝图。（　　）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析：
    长期计划是确定组织未来发展方向和奋斗目标的计划，它绘制了组织发展的蓝图。

  • 第22题：

    判断题
    明确组织的使命与愿景是战略计划的起点。使命与愿景体现了组织的基本定位和发展方向，是指引组织各项活动的航标。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    非营利组织实施战略管理有哪些作用（）。
    A

    通过战略管理，明确组织的宗旨

    B

    通过战略管理，界定组织的任务

    C

    通过战略管理，树立组织的愿景

    D

    通过战略管理，明确组织发展的优先目标

    E

    通过战略管理，分析和诊断组织发展中存在的问题

    F

    通过战略管理，把握各种有利于组织发展的机会


    正确答案： F,A
    解析： 暂无解析

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